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大手企業への転職活動について

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現在、投資銀行で働く27歳男性です。
現在勤めている会社は、規模で言えば中小企業に当たります。社内の雰囲気も自分と合っており、福利厚生など、良い環境だと感じています。
しかし会社として顧客や案件そのものがあまり多くなく、今後も投資銀行業界でキャリアアップを目指したい私としては、この会社にいることで必然的に経験不足となってしまうのではないかと感じています。
以上の理由から、同業界で大手企業へ転職したいと考えるようになりました。
とはいえ、新卒採用の時点で業界大手には内定を頂けなかった私が、果たして転職活動で大手企業へいくことが出来るのだろうかという不安もあります。
そこで、大手と呼ばれる企業の求人の倍率や、大手の求人を多く抱えている人材バンクがありましたら教えてください。

現在、投資銀行で働く27歳男性です。 現在勤めている会社は、規模で言えば中小企業に当たります。社内の雰囲気も自分と合っており、福利厚生など、良い環境だと感じています。 しかし会社として顧客や案件そのものがあまり多くなく、今後も投資銀行業界でキャリアアップを目指したい私としては、この会社にいることで必然的に経験不足となってしまうのではないかと感じています。 以上の理由から、同業界で大手企...

エリア:東京都
業 界:投資信託・投資顧問 / 金融・保険系
職 種:投資銀行業務・M&A業務 / 専門職(コンサル・金融・専門事務所)

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2015/03/30Q:385

hirothibis_0818さん
(質問者:27歳)

転職エージェントの回答

2015-03-30 14:45:23

大手企業の求人倍率については職種によりますが、30倍位になることはよくあります。
要は30名応募がきて1名採用ということですね。倍率だけで考えると難しそうに感じられるかもしれませんが、
中途採用市場においては、新卒採用よりも中途採用のほうが採用されやすい企業様もございます。
新卒採用となるとどうしても一定の学歴でバーを設けられがちなのですが、
中途採用においては企業規模やブランドよりもその中での業務経験を重視されることからかえって中小企業での幅広く経験されている方を評価する企業も多いのです。
ですので、新卒採用時代に難しかったからといって諦めるにはまだ早いと思います。
チャンスがあるなら是非チャレンジしてください。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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