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早すぎる転職、採用側の印象は?

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エリア:東京都
業 界:証券・投資銀行 / 金融・保険系
職 種:一般事務 / 事務・アシスタント


大学卒業後、新卒で外資系の金融機関に就職しました。
ところが、1年と経たずに退職を決意、転職活動を始めています。
私が退職を決意したのは、職場の環境が要因です。業務内容自体は非常にやりがいのあるものであり、希望を持って入社しましたが、職場の環境、労働条件、人間関係など、入社前に聞いていたものとは大きく異なる実態でした。
これは耐えられるものではなく、今年の秋退職しました。すでに退職している以上、今採用側の印象を聞いても仕方が無いと思われるかもしれませんが、今後転職活動をするうえで心構えをしておきたいと思っています。
実際問題、新卒採用後1年に満たない退職・転職は、採用側にどのような印象を与えるのでしょうか?
率直なご意見をお聞かせください。


2015/03/30Q:381

awesnmewさん
(質問者:23歳)

転職エージェントの回答

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2015-03-30 13:51:30回答番号276

新卒採用後1年に満たない退職・転職は、採用側としては「また辞めてしまわれるリスクが高い」と捉えてしまう事例となります。 新卒で入社してもまずは3年経験しているかど...
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