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将来性の見えない業界へ、家族の説得は?

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エリア:東京都
業 界:その他メーカー(電気・電子・機械系) / メーカー系(電気・電子・機械系)
職 種:生産技術・プロセス開発(半導体・電子部品関連) / 技術者(電気・電子・機械)


現在、燃料電池メーカーで技術職として働いております、43歳男性です。
この度、前々から関心のあった風力発電業界へ転職を決意しました。
風力発電は赤字事業と言われており、もともと参画企業が少ない中次々に撤退しているような状況です。
それでも、これからのエネルギー問題を担う重要なファクターとしての自負を持ち、前向きに取り組んでいる企業もあります。私もそうした企業への転職を希望しています。
しかしながら、将来性の見えない業界への転職に、家族から反対されています。
私自身40代という年齢でただでさえ転職活動が難しい中、希望の職務内容を優先すれば、年収や待遇の面で多少のマイナスは覚悟しています。
皆様は、転職を家族に反対された場合、どのように説得されますか?


2015/03/30Q:378

planet_3377さん
(質問者:43歳)

転職エージェントの回答

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2015-03-30 13:31:07回答番号274

将来性が不安定な業界を希望されており、且つ転職を家族に反対された場合どのように説得するか、というご質問ですね。
ポイントは自分主語のみならず、家族主語でお話をされることです。
お子様のご年齢等によっても対応が変わってくるかと思いますが、ご自身の思いのみでお話をされると、ご家族は「私達はどうするの?」と不安になられてしまいます。
まずはご自身の思いを伝え、次に家族の中でどういう夫・父親になりたいのか、例えば「50歳近くてもチャレンジしている姿を娘に見せて、娘にも挑戦することの素晴らしさを伝えたい」「君(奥様)が周りに自慢できるような夫になりたい」のだと伝えてみるのはいかがでしょうか。
そして、その上で業界不安といえど、説得できる事実情報(過去の売上推移、希望退職者を募ったことがあるかの有無、同年代の方のキャリア、経営者の考え方等)を提示されれば、不安も払拭され家族のことも考えてくれているんだと思って頂けるのではないでしょうか。
家庭状況は人によって異なりますので、ご相談頂ければ他の案も考えさせて頂きます。

転職エージェントA

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