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不採用経験のある企業の内定獲得のコツを教えてください。

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はじめまして。私は大手の金融機関で働いています。

新卒で入社しましたが、私の第2志望の企業でした。
職場環境は素晴らしいのですが、どこか心残りがあり、第1志望を転職という形で希望することにしました。

しかし、結果は不採用でした。現在の職場で大きな実績を勝ち得たわけではないからです。
不採用だったので現職を続けていますが、やはり第1志望だった企業を忘れることができません。

私は年齢的にも充分若いですし、熱意もあります。
そこで質問なのですが、1度不採用になった企業に再び応募し、採用を勝ち取ることはできるのでしょうか。
そのような例があれば、合否のポイントと合わせて教えていただきたいです。

よろしくお願いいたします。

はじめまして。私は大手の金融機関で働いています。 新卒で入社しましたが、私の第2志望の企業でした。 職場環境は素晴らしいのですが、どこか心残りがあり、第1志望を転職という形で希望することにしました。 しかし、結果は不採用でした。現在の職場で大きな実績を勝ち得たわけではないからです。 不採用だったので現職を続けていますが、やはり第1志望だった企業を忘れることができません。 ...

エリア:東京都
業 界:銀行 / 金融・保険系
職 種:企画営業 / 営業

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2015/03/30Q:373

maelys_326さん
(質問者:25歳)

転職エージェントの回答

2015-03-30 11:39:33

一度不採用になった企業様に、再度応募されて内定となったケースは実際にございます。

2つご紹介します。

1つは企業様側の状況が、当初の応募時と変化したという事で再度お会いし、マッチしたため内定となったケースです。

2つ目は、候補者様の熱意を私から改めてお伝えさせて頂き、再度選考、内定となったケースです。

1つ目の場合は、企業様の採用ニーズが少し変化していた(よく起こります)という事があり、
ご本人様の意欲も高かったことからチャンスを頂くことが出来ました。

2つ目は、不採用を判断された選考者の方に、私の方から候補者様作成の書面と私からの依頼を添えて連絡をしました。
その結果、上長(最終面接官)の方に目が止まり、上長の方との面接を組ませて頂き内定となったケースです。

企業様によってどういったアプローチが良いのか異なりますので、その辺りから一緒に考え、行動してくれるようなエージェントとともに転職活動をなさるのが良いかと思います。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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