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大手企業の人事に求められるスキルは?

  • 1回答
  • 2役にたった

エリア:東京都
業 界:不動産 / 不動産・建設系
職 種:人事、労務 / 営業、事務、企画系


私は不動産ベンチャーで人事をしています。27歳です。
これまで小規模の会社で人事をしていたのですが、大手企業の組織改善をやってみたいと思い、大手企業へ転職したいと考えています。

なかなか簡単なことではないのは理解しているのですが、大手企業の人事に転職するために求められるスキルはあるのでしょうか?

もしありましたら、教えていただきたいです。よろしくお願いします。

アルバさん
(質問者:27歳)

転職エージェントの回答

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転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2017-09-26 11:40:29回答番号1543

質問者が納得した回答
質問者がありがとう

はじめまして。以下、回答致します。
大手企業の人事担当となると、
やはり同業種での人事経験が求められます。
採用の場合は、採用経験が求められますし、人事企画であれば人事企画の経験が求められます。

また、採用の場合は人材紹介エージェントとして採用に携わった経験
人事企画であれば、組織コンサルタントとして人事企画に携わった経験も評価されやすい傾向にあるかと思います。

少しでも参考になれば幸いです。

転職者が転職エージェントに絶対相談すべき理由とは?

関川 懸介転職エージェント

2017-10-05 14:17:40回答番号1553

関川 懸介 さん

ご回答ありがとうございます!
どちらにしても同業種での経験が求められるケースが多いということですね。

とても参考になりました!ありがとうございます!

転職者が転職エージェントに絶対相談すべき理由とは?
アルバ

アルバさん

※「大手企業の人事に求められるスキルは?」の投稿は、2017年09月25日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

2人が役に立ったと評価しています。

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