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大手企業の人事に転職したい!求められるスキルは?

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  • 2役にたった

私は不動産ベンチャーで人事をしています。27歳です。
これまで小規模の会社で人事をしていたのですが、大手企業の組織改善をやってみたいと思い、大手企業へ転職したいと考えています。

なかなか簡単なことではないのは理解しているのですが、大手企業の人事に転職するために求められるスキルはあるのでしょうか?

もしありましたら、教えていただきたいです。よろしくお願いします。

私は不動産ベンチャーで人事をしています。27歳です。 これまで小規模の会社で人事をしていたのですが、大手企業の組織改善をやってみたいと思い、大手企業へ転職したいと考えています。 なかなか簡単なことではないのは理解しているのですが、大手企業の人事に転職するために求められるスキルはあるのでしょうか? もしありましたら、教えていただきたいです。よろしくお願いします。

エリア:東京都
業 界:不動産仲介 / 建築不動産
職 種:人事労務 / 管理部門・経営部門

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2017/09/25Q:3677

アルバさん
(質問者:27歳)

転職エージェントの回答

2017-09-26 11:40:29

はじめまして。以下、回答致します。
大手企業の人事担当となると、
やはり同業種での人事経験が求められます。
採用の場合は、採用経験が求められますし、人事企画であれば人事企画の経験が求められます。

また、採用の場合は人材紹介エージェントとして採用に携わった経験
人事企画であれば、組織コンサルタントとして人事企画に携わった経験も評価されやすい傾向にあるかと思います。

少しでも参考になれば幸いです。

2017-10-05 14:17:40

関川 懸介 さん

ご回答ありがとうございます!
どちらにしても同業種での経験が求められるケースが多いということですね。

とても参考になりました!ありがとうございます!

アルバ

アルバさん

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