民間企業の研究員から異業種への転職とは？
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転職エージェントの回答
2015-03-27 11:28:14
全くの異業種への転職ですね。
アドバイスとしては次に挙げるような情報を職務経歴書や面接でPRすることと、
転職活動はエージェントを上手く使って第三者からPRしてもらうということです。
転職する上で重要な情報としては、選考者や面接官の立場をイメージしてその方々が知りたがる
「なぜ未経験で人事なのか？」「経験者よりも魅力的なポイントは何なのか」「またすぐ未経験業務に挑戦したがらないか」等の疑問を払拭する情報。
もう一つは希望される人事職で活かされるご自身の経験や思いです。
研究職からといっても、社会人経験は短くていらっしゃるので学生時代でのご経験でも構いません。
PR方法が難しいと感じられると思いますので、私どもに支援させて頂けるのであればその辺りのお話からさせて頂ければと思います。
転職エージェントA
※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です
私は現在、外資系製薬会社で研究員として働いております。
大学時代から一貫して分子生物学を専攻しており、そのまま研究を続けたいという思いから現職に就きました。
しかし、会社の研究部門再編の影響により、退社を余儀なくされてしまいました。
入社して1年足らずで転職活動をするはめになってしまったのですが、転職活動を進めていく内に自分が研究よりも人事の仕事に興味があることがわかりました。
そこで、人事の職に就きたいと思って転職活動を続けているのですが、
未経験の元研究員ということもあって中々内定をいただくことができません。
研究員から人事という未経験の仕事に転職するにはどういった点に気をつけて転職活動を進めれば良いのでしょうか。
ご回答よろしくお願いいたします。
私は現在、外資系製薬会社で研究員として働いております。 大学時代から一貫して分子生物学を専攻しており、そのまま研究を続けたいという思いから現職に就きました。 しかし、会社の研究部門再編の影響により、退社を余儀なくされてしまいました。 入社して1年足らずで転職活動をするはめになってしまったのですが、転職活動を進めていく内に自分が研究よりも人事の仕事に興味があることがわかりました。 そこ...
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>>たたむ2015/03/27Q:363
2015/03/27Q:363
（質問者:27歳）