JT(日本たばこ産業)への転職、難易度について

ご質問ありがとうございます。

JT社の中途採用の難易度についてお答えします。
ご質問者様が気にされている「応募者数や採用枠、倍率」については「算出できないし参考にはならない」とご理解ください。

中途採用は新卒採用とは異なり、選考の一定のボーダーラインをクリアすれば採用されるというわけではなく募集部門の採用ニーズによって採用人数も採用ターゲット(年齢や経験年数、業界経験など)変わってきます。

同じ企業の同じ部門の中途採用でも毎回募集内容は異なります。JT社の中途採用も同様です。

そのため「毎回応募者数も採用枠も倍率も違うため回答ができない」のです。
また、選考の各プロセスに関しても「何名必ず通過する」というわけではなく、そのプロセスの選考基準をクリアした方であれば通過しますし場合によっては全く通過しないこともあり得ます。応募者のレベルによってその都度通過率は異なります。

ご質問者様は法務職に従事されていらっしゃるようですが、JT社は現在たばこ以外の事業の柱を確立するために研究開発に力を入れ、海外にも積極的に展開をしているため法務の人員は今後も増員していくことが予想できます。いまいらっしゃる企業規模や実務経験、ご年齢、さらにしっかりと選考の対策を行えば採用される可能性は十分にあるでしょう。

他の候補者は気にせずご自身ができることを考えてチャレンジしてください。

ご参考になれば幸いです。