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転職におけるMBAの価値とは?

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エリア:東京都
業 界:インターネット関連 / IT・通信系
職 種:人事、労務 / 営業、事務、企画系


私は現在、MBA取得に向けて大学院で勉強中です。

入学前はWebサービス企業で人事を担当していたのですが、経営というより広い視点から人事を考えたいと思うようになり、MBA取得を目指すようになりました。

現在2年生ということで、そろそろ転職活動を進めていきたいと考えています。

業界についてのこだわりはありませんが、人事の仕事に就けたらと思っています。

そこでお聞きしたいのですが、MBAというものは転職活動においてどの程度影響を与えられるものなのでしょうか。

また、MBAを活かすためにはどういった転職活動を進めていけば良いのでしょうか。アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いいたします。

easyfatmanさん
(質問者:33歳)

転職エージェントの回答

2015-03-26 18:58:16回答番号253

MBAの転職市場での影響力・優位性は、まだ確立されていないのが現状です。

同じ人事職応募者の中で経験がマッチした方がいればそちらを優先するというケースがまだまだ多い為、企業評価に頼らずご自身でどのようにMBA取得をPRして転職活動するかが重要ですね。

私のクライアント様であれば、以下のような事を職務経歴書に記載頂き、企業様に我々から補足してPRしご紹介させて頂きます。

MBAを取得されることにより、会社経営と人事職の結びつきの強さを体型立てて学ばれた上で人事職をどのように捉えられているかの考えを簡単にPR。

MBAを取得した環境や人脈、またその知識を活かしてインターン等をやっていたというご経験があれば尚更ですが座学に留まらない活動をされている方も多いのでそのような事例をPR。

MBAを取得しても活かしきれていない方も多いので、我々としてはこのように士気の高い方にMBAを活かした仕事ができるよう支援させて頂きたいと思います。

※「転職におけるMBAの価値とは?」の投稿は、2015年03月26日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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