人事の仕事について

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私は新卒で加工食品流通会社で物流関連の仕事をしておりました。
入社前面談の頃から「入社5年目には人事の仕事をしていたい」と思っていたのですが、
入社して4年半が経過した今、それが叶わないということがわかりましたので、転職を決意しました。
転職するにあたって、やはり当初の希望通りの人事の仕事をしたいと思っているのですが、
私は長年物流の仕事のみを行ってきたために、人事の仕事がどういったものなのか、どういった種類のものがあるのかについて、決して詳しいわけではありません。
そこでお聞きしたいのですが、人事の仕事とはどういったものでどのようなやりがいがあるのでしょうか。
また、人事として転職する場合、どういった転職先が考えられるのでしょうか。
アドバイスよろしくお願いいたします。

エリア：東京都

業　界：スーパー・コンビニ / サービス系

職　種：購買・生産管理・品質管理 / 管理部門・経営部門

2015/03/26Q:352

kokoroha30daiさん
（質問者:26歳）

転職エージェントの回答

2015-03-26 16:01:51

人事の仕事は、人員計画立案・人事制度立案・社会保険／労務管理・採用・研修といったセクションに分けられます。
人事業務の魅力はヒト・モノ・カネの経営資源の一つであるヒトに関わることができる点＝経営戦略に直結する業務という点です。
人事未経験の方を対象にした求人としては、採用関連からスタートし、将来的に制度構築等に携わって頂くというものが多いと思います。
現在、物流業務に携わっていらっしゃるということですが、経験業務を因数分解すると人事業務にも活かせる点があるのではないかと推測できます。
例えば、人事でなくとも、人員管理をやっていた方やパート・契約社員の採用をやっていた、所属部署制度改革に携わったという方もいらっしゃいます。
私どもとしては、なぜ人事をやりたいと考えられたのか、そしてどういった業務に挑戦したいのかというところから改めてお話を是非伺わせて頂き、
転職支援をさせて頂きたいです。

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