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優れた人材紹介会社の選び方とは?

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エリア:東京都
業 界:半導体・電子・電気部品(メーカー) / メーカー系(電気・電子・機械系)
職 種:経理 / 営業、事務、企画系


私は現在、電子工学系の会社で財務の仕事をしております。
しかし、より社会に貢献できて、更に自己成長も達成できる仕事がしたいという思いから、転職を決意いたしました。
個人で企業の情報を取得することは難しいのではという思いから、人材紹介会社を利用しようと思ったのですが、大小様々な人材紹介会社が存在するため、どの会社に登録すれば良いのかわかりません。
転職活動において、できるだけ早く、できるだけ私の希望に添った企業に転職するためには、
どういった視点で人材紹介会社を選べば良いのでしょうか。
ちなみに私は「老舗の日系企業」で、「収益や財務が健全」な企業で、「財務または経理の仕事がしたい」と考えております。
アドバイスよろしくお願いいたします。

m_myself_no28_dさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2015-03-26 15:46:38回答番号246

人材紹介会社の選び方ですね。
考え方としては希望案件に強い会社と何でも相談できるコンサルタントを選べるとベストだと思います。
大手企業となると多数のコンサルタントが在籍する為、コンサルタントを選べない点がデメリットですが、HP等で財務・会計系に強いコンサルタントを見つけられれば企業規模問わずベストだと思います。
今お持ちのご経験とご希望から考えると、財務・会計系案件に強い中小エージェント(HP等でそれを謳っている)をまずあたってみてはいかがでしょうか。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

※「優れた人材紹介会社の選び方とは?」の投稿は、2015年03月26日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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