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40代で短い経験から人事職への転職

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エリア:東京都
業 界:食料品 / メーカー系(素材・医薬品他)
職 種:人事・労務 / 経営・管理


私は現在、食品メーカーで人事の仕事に就いております。

人事の仕事がしたいという思いから、前職から今の会社に転職してから約5年が経ちましたが、会社の社風や上司、先輩に対する不満が大きくなり、転職を決意いたしました。

業界は問いませんが、次も人事の仕事をさせていただきたいと考えております。しかし、私は現在40代であるにも関わらず人事の経験が4年半程しかありません。

私がここから人事職で他企業に転職するためにはどういった転職活動を進めていくべきでしょうか。

また、転職活動の長期化も心配しております。アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いいたします。

私は現在、食品メーカーで人事の仕事に就いております。 人事の仕事がしたいという思いから、前職から今の会社に転職してから約5年が経ちましたが、会社の社風や上司、先輩に対する不満が大きくなり、転職を決意いたしました。 業界は問いませんが、次も人事の仕事をさせていただきたいと考えております。しかし、私は現在40代であるにも関わらず人事の経験が4年半程しかありません。 私がここから...

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2015/03/24Q:344

hhh1111さん
(質問者:39歳)

転職エージェントの回答

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2015-03-24 11:20:12回答番号229

こんにちは。

40代の転職で経験不足の不安と転職活動長期化が心配ということですね。

転職において35歳のボーダーとよく言われているので年齢を気にされる転職活動者の方が多いのですが、その流れは少しずつ変わってきており、
経験の内容ベースでまずは会ってみようという企業様が増加してきています。

前回の転職活動では30代人事未経験で転職成功されている方であれば、年齢や経験年数を超える魅力があるのだと私は感じます。

転職活動の長期化で疲弊してくるのは良くないので、まずは期間を決めて活動してみるというのはいかがでしょうか。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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