大和ライフネクストへの転職、社風について

ご質問ありがとうございます。

大和ライフネクスト社の社風は現在もリクルート社の社風を踏襲している、という印象を持っています。

特にダイワサービス社との合併後に管理部門はリクルート系の人材が多く在籍するようになってから、その傾向が強くなったと思います。具体的な特徴を挙げますと、「実力主義」「社内の風通しがいい」「業務は個人の裁量に任せられることが多いため自分のペース進めることができる」「女性が多数在籍し活躍できる」といった点です。

自分で仕事を組み立てることができる、ご自身のパフォーマンス自信がある、社内外で良好な人間関係を築ける、といった方であればやりがいを感じる職場ではないでしょうか。
反面、実力があってもおとなしめの方や強く自己主張することをされない方は評価されないかもしれません。

さらに、リクルート社は社員に対して「去るもの追わず」的な考えを持っている企業です。定年までしっかりと勤め上げる、というお考えの方とは社風が合わないでしょう。

ご参考になれば幸いです。