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化学素材メーカーの企画開発職です。退職理由がネガティブに伝わらない方法は?

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エリア:千葉県
業 界:繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー) / メーカー系(素材・医薬品他)
職 種:製品開発(素材・半導体素材・化成品) / 素材、食品、医薬品技術者、福祉


こんにちは。わたしは化学繊維素材メーカーの企画研究職ではたらいています。

研究職は根気もいりますがじっくり腰を据えて取り組め、自分の性格にも合っており、非常に充実していました。

しかし、一年ほど前から上司が変わった事で、成果を非常に早く強く求められるようになりました。自分はのんびりしている方でもないのですが、良いもの作りのためにはある程度時間が必要な事も多々あります。

時間をかければ良いという訳ではない事もわかっているのですが、上司とあまりにも仕事の方向性が合わないため、とうとう転職を考えるようになりました。

同じように化学系の研究企画職で探しています。

ただ、自分のこういった考えが、転職の際にマイナスにとられるのではないかと危惧しています。

自分ではこの一年、精一杯やってきましたが、それでも転職しようと思った原因を、ネガティブな印象にならずに伝えるにはどうすれば良いのでしょうか。

お返事お待ちしています。

ブルーライトさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

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2015-03-25 13:45:17回答番号239

質問者がありがとう
ブルーライト様、こんにちは。 RDサポートの斎藤と申します。 ご質問内容を拝見しました。お気持ちよく分かります。私もどちらかというとじっくりタイプなので。。 事業会社で働く以上、成果を強く求められるのは必然ではあります。 また、同じ物ができるのであれば、当然ながらなるべく早いタイミングで結果を出した方が良いですよね。 このご質問で議論がでてくるとすれば、限られた時間で開発すること...
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2役にたった

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

2015-04-02 16:12:52回答番号318

斎藤 直規 さん ありがとうございます。真摯に伝えることが大事ですね。 良い物を作ること、スピード感、全てがうまくいくように努力したいです。 そしてそれが実行できる企業に転職できるよう探して行きたいと思います。 とても良いアドバイスありがとうございました。転職に対する勇気が湧きました。 ありがとうございました。...
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ブルーライト

ブルーライトさん

※「化学素材メーカーの企画開発職です。退職理由がネガティブに伝わらない方法は?」の投稿は、2015年03月23日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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