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化学素材メーカーの企画開発職です。退職理由がネガティブに伝わらない方法は?

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エリア:千葉県
業 界:繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー) / メーカー系(素材・医薬品他)
職 種:製品開発(素材・半導体素材・化成品) / 素材、食品、医薬品技術者、福祉


こんにちは。わたしは化学繊維素材メーカーの企画研究職ではたらいています。

研究職は根気もいりますがじっくり腰を据えて取り組め、自分の性格にも合っており、非常に充実していました。

しかし、一年ほど前から上司が変わった事で、成果を非常に早く強く求められるようになりました。自分はのんびりしている方でもないのですが、良いもの作りのためにはある程度時間が必要な事も多々あります。

時間をかければ良いという訳ではない事もわかっているのですが、上司とあまりにも仕事の方向性が合わないため、とうとう転職を考えるようになりました。

同じように化学系の研究企画職で探しています。

ただ、自分のこういった考えが、転職の際にマイナスにとられるのではないかと危惧しています。

自分ではこの一年、精一杯やってきましたが、それでも転職しようと思った原因を、ネガティブな印象にならずに伝えるにはどうすれば良いのでしょうか。

お返事お待ちしています。

ブルーライトさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2015-03-25 13:45:17回答番号239

質問者がありがとう

ブルーライト様、こんにちは。
RDサポートの斎藤と申します。
ご質問内容を拝見しました。お気持ちよく分かります。私もどちらかというとじっくりタイプなので。。

事業会社で働く以上、成果を強く求められるのは必然ではあります。
また、同じ物ができるのであれば、当然ながらなるべく早いタイミングで結果を出した方が良いですよね。

このご質問で議論がでてくるとすれば、限られた時間で開発することでその品質やレベルに差が出てくる場合です。

「時間を短縮することで、良いものが作れなくなってしまう。きちんと時間をかけて作りたい!」と真に思われていらっしゃるのでしたら、
その転職希望理由をネガティブだと思わないことが第一です。
(ご自身がネガティブだと思うと、理由を伝えるときにも卑屈になってしまい、聞いている方も自信なさげに感じてしまいます。)

「私は、お客様に自信をもって提案できるものをしっかりと作ることに強いやりがいを感じています。スピードを重んじるばかり、
それが出来なくなってしまうのは、私の方向性と異なると考えたからです。」と真摯に伝えるとよいのではないでしょうか。
また何か具体事例(実際に時間に追われて成果として納得できなかった事例など)があれば、それもお伝えできると尚良いです。
ただし、その場合は客観的に聞いても納得できる内容であるかが大事なポイントになります。

少なくともブルーライト様のおっしゃる理由だけで、この人はスピード感のない人だ、と決め付けられることはないと思いますよ。
(もちろん、同じ成果をより短い時間で出せるように努力はしていきましょう!)

2015-04-02 16:12:52回答番号318

斎藤 直規 さん
ありがとうございます。真摯に伝えることが大事ですね。
良い物を作ること、スピード感、全てがうまくいくように努力したいです。
そしてそれが実行できる企業に転職できるよう探して行きたいと思います。

とても良いアドバイスありがとうございました。転職に対する勇気が湧きました。
ありがとうございました。

ブルーライト

ブルーライトさん

※「化学素材メーカーの企画開発職です。退職理由がネガティブに伝わらない方法は?」の投稿は、2015年03月23日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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