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食品メーカーの品質管理職の年収相場とは

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エリア:神奈川県
業 界:食料品 / メーカー系(素材・医薬品他)
職 種:品質管理・保証(食品・香料) / 技術者(食品・香料)


東京の大学を卒業して、食品メーカーに就職しました。現在は入社三年目です。食品の品質管理の仕事をしています。

仕事内容は非常に刺激的で、非常に面白いです。しかし、給料が非常に低いです。想像していた以上に低く、仕事内容が面白いにもかかわらず、あまりモチベーションが上がりません。したがって、私は転職をしようと思っています。

転職に際し、食品の品質管理職且つ給料を重視したいと思っています。しかし、そもそも食品品質管理職の仕事は、あまり給料がもらえる仕事ではないのでしょうか。
この仕事に、高い給料を要求することは無謀なことなのでしょうか。

回答のほど、よろしくお願いします。


2015/03/23Q:332

bentzomgさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

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2015-07-08 16:33:29回答番号568

現職のご年収に対してご不安を感じておられるとお見受けいたしました。

質問者様の現在のご年収を承っていないため、
一概に年収が高い・低いというお答えができませんが、
一般的な内容として回答をさせて頂きます。

食品会社にて品質管理業務に従事をされておられるとのことですが、
当該業務のご年収は、職位によっても差が出てまいります。

メンバーとしての勤務でいらっしゃるのか、マネジメントとしての勤務でおられるのかで
年収に差が出て参ります。

ただ、全体的な傾向としては、営業職などとは異なり製造に関わる部門となるため、
インセンティブなどがなく固定給として支給される傾向が多いかと思われます。
年収平均と致しましては、企業様によって規定が異なるので一概には申し上げられませんが、
350万~450万円程度が平均的ではないかと思われます。

しかしながら、年収が低くとも食品メーカーは住宅手当や社宅など、福利厚生面が充実しており、
結果的な収入という観点ですと高くなるという企業様も多くございますので、
年収金額だけではご判断いただくことが難しいということもご留意頂ければと思います。

非常にお仕事にやりがいを感じておられるとのことでしたので、
ご年収UPに向けて、今後どの様なことにチャレンジされたいのか、
また手取りの年収金額UPを重視されるのか、あるいは他の手当や福利厚生制度を含めて検討されるのか、
質問者様のライフプランに合わせて総合的にご検討いただくことをお勧めいたします。

ご検討の一助になれれば幸いです。

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