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化粧品メーカーの生産管理職の転職トレンドとは

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エリア:千葉県
業 界:医薬品・化粧品・バイオ(メーカー) / メーカー系(素材・医薬品他)
職 種:生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) / 素材、食品、医薬品技術者、福祉


私は化粧品メーカーの生産管理職として仕事をしています。国内メーカーです。現在転職を考えています。

それはなぜかというと、現職の給料や、仕事に対する扱いがひどいことに不満があるためです。生産管理職の責任は重いはずなのに、仕事や私に対する対応が酷すぎます。正直、生産管理職は必要とされていないのではと思うくらいです。

質問させてください。化粧品メーカーの生産管理職の転職は、どのような状況にあるのでしょうか。生産管理職は必要とされているのでしょうか。転職や自分に自信をもつことができません。

回答のほどよろしくお願いいたします。

hyundaiさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2015-07-08 16:31:55回答番号567

ご質問を頂きまして有難うございます。

現在の化粧品メーカーの生産管理職のお仕事の中でのご評価についてご懸念をお持ちでいらっしゃるかと
拝察いたしました。

生産管理という仕事は製造業において、
もちろんとても重要な仕事ですしなくてはならない仕事であると
言えると思いいます。

現在、質問者様が、会社のどのような対応から「必要とされていない」と感じておられるのか
わかりかねるのですが、会社にとって必要ではない部署というのは、
基本的にはございませんので、ぜひ自信を持って頂ければと思います。

待遇面についてもご懸念を感じておられる様ですが、
生産管理だけでなく、企業はどうしても利益を上げるために、
「売上を伸ばしコストを下げる」という取り組みを進める傾向が強くなります。
結果として製造現場のコストを下げるために、待遇面でご不安を感じてしまう可能性は
あるかと思われます。

また「会社にとって必要な自分になる」ためには、お仕事をしながらご自身を磨き続けることも
とても重要なことです。

ご自身の仕事は重要であるという誇りを持ちながら、
更に結果を出す・会社に貢献するためには何が必要なのか、どんなことができるのかを考えながら、
ぜひチャレンジを続けて頂ければ幸いです

現職に残られる、あるいは転職されるといういずれのご選択をして頂くにしても
ぜひ生産管理は大切な業務で、且つそこで必要とされ続けるためには、
ご自身も成長を続けていくことが重要なのだ ということをお心の隅にでも留めて頂ければ幸いです。

※「化粧品メーカーの生産管理職の転職トレンドとは」の投稿は、2015年03月23日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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