三井住友信託銀行への転職、採用大学について

ご質問ありがとうございます。

三井住友信託銀行のG/Rコースに転職される場合に、学歴が重視される風潮があるかどうかについて、お答えいたします。

正直申し上げまして、新卒では学歴重視の傾向にあると言えます。

東京大学や一橋大学、慶應や早稲田など首都圏の大学が強いので入社された場合には、高学歴な方が多いと感じられるかもしれません。
とはいえ、新卒では業務経験がないため、ポテンシャルを測れるものが学力になってきた結果であるとも言えます。

転職の場合、学歴に加えて職歴が重視されます。また、良くも悪くも年功序列ですので、「新卒で入社し順調に伸びた同世代の社員と比べて優秀な人材である、またはそうなるポテンシャルがあるといえるか」が一つの判断基準になります。

質問者様の年齢が分かりかねますの一概には言えませんが、20代であればポテンシャル、つまり学歴も効いてきます。
しかし、30代以降となりますと、同社では主任と同等以上の力を持ち、プロフェッショナルもしくはゼネラルマネージャーとしての力を備えていることが条件として求められ、学歴云々は下がってくるかと思います。

あとはリテール営業をする場合には富裕層のお客様自身が高学歴という点も関係しますので、失礼ですがもし質問者様が学歴コンプレックスをお持ちの場合には、少ししんどい会社であるかもしれません。

その他質問があればお気軽にお問い合わせください。
ご参考になれば幸いです。