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30歳ではじめての就職活動

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私は一度も正社員として働いたことがありません。理由は司法試験を受け続けていたからです。
家族には30歳まで挑戦させて欲しいということで同意してもらっていましたが、年齢が30歳になったため、就職しようと決めました。

実際転職活動を始めてみると、私のような10年も正社員経験がない人は書類に引っかかることは無く、20社近く書類選考で落ちてしまいました。
私みたいな人材は企業に受け入れてもらえないのでしょうか?
人材紹介会社を使っての転職活動も考えていますが、知識が無いため行動に移すことが出来ません。

どうかアドバイスをお願い致します。

私は一度も正社員として働いたことがありません。理由は司法試験を受け続けていたからです。 家族には30歳まで挑戦させて欲しいということで同意してもらっていましたが、年齢が30歳になったため、就職しようと決めました。 実際転職活動を始めてみると、私のような10年も正社員経験がない人は書類に引っかかることは無く、20社近く書類選考で落ちてしまいました。 私みたいな人材は企業に受け入れても...

エリア:東京都
業 界:その他サービス系 / サービス系
職 種:販売・売り場担当 / 営業・販売

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2015/01/22Q:3

chielienb174446さん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2015-05-18 19:40:08

30歳で正社員経験がない中での転職は正直かなり難しくなりますね・・。

会計士を目指されている方であれば、同じ境遇の方は少なくありません。

現状の脱却方法としては、転職活動方法や今後のキャリアの考え方を少し広げていくと先が見えてくるのではと思います。

転職活動方法としては、応募時に個社向けの志望理由書をつけて応募するか、人材紹介会社を使うのはいかがでしょうか。

デジタルに経験だけを見られてしまうと他の方との比較でどうしても落ちてしまう可能性が高い為、その施策として挙げさせて頂きました。

また、求人を探される際、正社員登用可能性のある契約社員採用等、将来的に正社員採用可能性のある求人を探すと少し幅が広がるかと思います。

一度検討されてみてください。

2015-05-22 11:18:09

ご質問ありがとうございます。

ご年齢と考慮すると募集間口が広くはないですが、
探し方を工夫すれば、応募できる企業も見つかるはずです。

①ご自身で探す際
未経験OKで正社員未経験OKの企業を探します。
また、その際は履歴書の職歴欄に職歴の背景を記載し、
職務経歴書には、仕事経験を通じた強みやPRを記載しましょう。

②人材紹介会社を通じて探す際
私は迷わずこちらをお勧めします。
なぜならば、人材紹介エージェントが履歴書ではわからない
chielienb174446さんの強みを伝えてくれ、フォロー対応もしてくれる可能性が高いからです。

人材紹介会社に関しては、
規模感での区別はあくまで参考ですが以下をご確認ください。
・大手人材⇒案件多数
・ベンチャー~中規模⇒きめ細かさや対応力

また規模に関わらず
「医療系に強い」「エンジニアに強い」など
業種や職種別に強みを持つ会社があるので、
ご希望に沿って確認してみてください。

chielienb174446さんにピッタリな企業が見つかることを願っております。"

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