転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

最終面接で不合格となる理由について(40代:事業企画)。

  • 1回答
  • 2役にたった

エリア:京都府
業 界:インターネット関連 / インターネット・広告・マスメディア
職 種:経営企画 / 経営・管理


表題の通り、最終面接まで進んでも落選することが続いており、原因と対策についてご助言をお願いいたします。

私は40代のコンサルタントです。過去に数回転職しており、すべて上場企業の企画関連業務に従事しておりました。

目下転職活動をしておりますが、最終面接まで進んだ場合、すべて部門長には気に入っていただけたものの、社長面接で不合格となっております。

自分なりに失敗原因を分析してみますと、

1.部門長が求める素養と、社長が求める素養が異なっていた
2.企画書を提示したが、面接の場としてはやり過ぎた
3.自信がありすぎて生意気に見える
4.優等生すぎて情熱を感じられない

といったあたりを予想しました。

40代の転職、更に転職回数が多くなると書類選考にも通りにくくなり、今まで多くの機会損失をして来たと痛感しています。ご助言をいただきたく、宜しくお願いいたします。

表題の通り、最終面接まで進んでも落選することが続いており、原因と対策についてご助言をお願いいたします。 私は40代のコンサルタントです。過去に数回転職しており、すべて上場企業の企画関連業務に従事しておりました。 目下転職活動をしておりますが、最終面接まで進んだ場合、すべて部門長には気に入っていただけたものの、社長面接で不合格となっております。 自分なりに失敗原因を分析してみ...

もっと見る


2015/03/04Q:286

ずずめさん
(質問者:46歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2015-03-16 14:21:17回答番号203

質問者がありがとう

ずずめ様、こんにちは。
RDサポートの斎藤と申します。ご質問内容を拝見しました。

社長面接で不合格になってしまわれる理由ですが、ずずめ様が分析されている4点は非常に的を得ていると思います。

なかでも一番よくある理由としては、ずずめ様がおっしゃる①の「求める素養が異なる」という点です。
一般的に、現場の面接官は「一緒に仕事をする」という観点で面接をしますので、具体的な実績を確認して自社でご活躍いただけそうか、お人柄を見て自分や他のメンバーとうまくやっていけそうか、などをポイントに判断しています。
一方会社のトップである社長は、よほどプレーヤーとして自身も動いている方でない限り現場を具体的に把握しているケースは少なく、面接ではどちらかと言うと自社への熱意などのソフト面で判断することが多いです。
そのためこの点に関して対策を講じるのは非常に難しくはありますが、判断ポイントが異なるということを念頭に置いて面接に臨まれると良いかと思います。

②~④に関しましても、個人のスキルがどうかというよりも、社長の感覚と合うかどうかという観点に近いと思います。
一つ言えることとすれば、この3点に共通する留意ポイントは「積極性」と「謙虚さ」のバランスだと思います。
中堅層以上の方に企業が求めるものは即戦力性であることに間違いはないですが、一方でこれまでの経験に固執しているように捉えられると自社で扱いづらい印象を与えてしまう可能性があります。
特に転職を重ねていらっしゃる方は、何かあるとまた辞めてしまうのではないかという懸念を持たれやすいため、経験をどう活かせるかというアピールと共に、その企業に合わせて頑張りたいという姿勢も伝えることが大切になります。

以上ご参考になりましたら幸いです。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

このQ&Aを見ている人はこんなQ&Aも見ています

  • 化学素材メーカーの企画開発職です。退職理由がネガティブに伝わらない方法は?
    こんにちは。わたしは化学繊維素材メーカーの企画研究職ではたらいています。 研究職は根気もいりますがじっくり腰を据えて取り組め、自分の性格にも合っており、非常に充実していました。 しかし、一年ほど前から上司が変わった事で、成果を非常に早く強く求められるようになりました。自分はのんびりしている方でもないのですが、良いもの作りのためにはある程度時間が必要な事も多々あります。 時間をかけ...
  • 社内SEを目指しています。転職動機のアドバイス欲しいです。
    はじめまして。現在システムエンジニアをしています。 エンジニア職は楽しいのですが、わがままなクライアントのころころ変わる希望に振り回されるのに疲れてしまいました。。。 社内SEだと、やっぱりクライアントがいない分、その辺のストレスもなく働けるのかなと、社内SEで転職先を探しています。 ただ、自分の志望動機をそのまま伝えても、面接でうまく行かないと思いまして、どうやって転職動機を伝...
  • 転職に失敗する人の特徴とは?失敗しない転職をしたいです。
    現在、転職活動中で、複数の転職エージェントのサービス利用しており、 どれも魅力的でできれば全部受けてみたいという気持ちです。 今回初めての転職ということもあり、不安を感じています。 転職に失敗する方に共通している特徴は何でしょうか? また、転職に失敗しないためのアドバイスを教えて下さい。 ...
  • スマホ向けのゲーム・交流サイトを運営する会社(プロ野球球団保有)について
    こんにちは。私は現在27歳で携帯コンテンツの配信会社に勤めておりました。 転職を決意したのは、仕事に慣れた現在もう少し大きな仕事をしてみたい、成長著しい企業で働いてみたいという思いをもったからです。 転職エージェントからは、私の希望を聞いた上で、某大手スマホ向けのゲーム・交流サイトを運営する会社(プロ野球球団保有)はどうかと紹介されました。 私としては、願ってもない求人でどうしても転職し...
  • 面接の合否結果について
    現在、転職活動をしております。 何社が受験し、面接にすすんでいるのですが 面接後、不採用の場合 連絡を下さらない企業というのは 中途採用ではよくあるケースなのでしょうか? またそのような場合、どのくらいまでは 連絡の可能性を期待してよいのでしょうか。 少し前にリクルートのグループ会社の面接をうけたのですが、その後企業様から音信不通になってしまい、少しもやもやが残っています...

面接・選考に強い転職エージェントに相談する

更に、じっくり踏み込んで相談したい方は、
「Callingoodのキャリア相談」をご利用下さい!

無料で転職のプロにキャリア相談できます

「転職ノウハウ」についての相談カテゴリー

質問投稿してみる

  • callingoodの専任コンシェルジュに無料でキャリア相談しませんか

転職エージェントランキング

  • 1

    小泉 弘人

    得意領域:

    経営・管理

    営業

    専門職(医療・福祉・介護・バイオ)

  • 2

    熊本 美沙

    得意領域:

    建築・土木

  • 3

    田中弘二

    得意領域:

    営業

    販売・サービス

    事務・アシスタント

  • 4

    黒瀬 雄一郎

    得意領域:

    企画・クリエイティブ

    専門職(コンサルティングファーム・金融・専門事務所)

  • 5

    石渡 大史

    得意領域:

    経営・管理

    専門職(コンサルティングファーム・金融・専門事務所)

    営業

一覧を見る


  • LINE@で友だちになると抽選で5名様にスタバクーポン500円分プレゼント