30代半ば、未経験から外資コンサルへの転職、その後のキャリアは？

【35歳、特殊な分野のエンジニア経験7年～8年⇒外資系トップファーム1年～2年、という経歴でその後の転職先に困る事はありますか？】

初めまして。
33歳のエンジニア(日系大手製造業・転職経験０)です。

これまで同一分野のエンジニア一筋で来ましたが、今後のキャリアに関しては経営の分野、技術をビジネスとして展開していきたいと考えています。
そこで一念発起して初の転職活動を行った結果、思いもよらず、戦略コンサル(マッキンゼー、ボスコン、ベインのいずれか)から内定を頂きました。

ただ、現在結婚しており小さい子供もいるため、あまりリスクを取れず、即決できていません。
というのも、現在の仕事にも一定レベルの満足感を得ており、安定もしているためです。

また、現在私が考えているキャリアプランとしては、1~2年程度コンサルを経験した後、ある程度大きな事業会社の経営企画や、総合商社への転職です。
一方で、この想定にはリスクも大きいと考えています。
具体的には、
①自身ののエンジニアの分野が非常に特殊であり、まったくつぶしが効かないこと
・コンサルの経験を活かした転職に失敗すると、前職の経験を活かした転職先がないのでは？ということ
・コンサルの経験を活かした転職活動をするうえでも、現職の製品知識を活かせる会社はないということ
②転職市場における年齢制限
・コンサル経験後、二度目の転職活動時の年齢が35歳であること
です。

つまり、
(1)現状：企業で求められる汎用な専門性(法務・財務・人事・一定数の製造業で求められるエンジニアリング能力等)のなさ
(2)想定：トップ戦略コンサルファーム経験1年2年
(3)想定：35歳、の転職市場における需要
を懸念しております。

上記を踏まえ、私はどのようなキャリアを歩めばいいでしょうか。

「そのままトップファームで上り詰めて事業会社のCEOへ」など、アップサイド側はキリがないと考えておりますが、アップオアアウトや自らファームを1年2年で出た場合の転職市場の価値を把握し、リスクを正確に見極めて判断したいと思っています。

そこで、ダウンサイドリスクとして、コンサルのあとのネクストステップが少ない、もしくは今の会社に比べて大幅な年収減少となる可能性など、アドバイスを頂けますと幸いです。

長くなってしまいましたが宜しくお願い致します。

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