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40代女性の転職方法について

  • 1回答
  • 3役にたった

エリア:大阪府
業 界:職業紹介・人材派遣 / サービス系
職 種:代理店営業(代理店渉外・パートナーセールス) / 営業、事務、企画系


40歳になり入社した会社は世間で言うブラック企業ばかりです。
転職活動を繰り返しては入社した職場は毎月人が辞めていく状況で人の入れ替わりが早い職場ばかりです。
賞与はなく賃金も最低賃金ぎりぎりの金額で設定されています。
40代ではそのような条件の企業しか求人はないのでしょうか?
求人サイトを利用し、条件の良い企業はエントリーした時点で不採用になります。
40代女性に必要な転職方法を教えていただきたいと思いご相談メールいたしました。
どうぞよろしくお願いします。

スキルは経理、総務事務になります。

40代女性さん
(質問者:49歳)

転職エージェントの回答

2015-03-03 16:26:29回答番号168

ご質問、拝見しました。

求人サイトでの転職活動に課題があり、お困りになっているという事ですね。

求人において年齢差別という事は禁止されていますが、実際求人企業の組織構成上の理由から、
内定が出る確率として、20代が高いというのは実態ベースはあると思います。

その点で、35歳以上の転職は、よほどの専門スキルや実績がないと難易度が高いと言われていますね。

あくまで正解はなく、
1つの方法としてですが、求人サイトではなく、ハローワークか転職エージェントを活用して
地元の優良中小製造企業を狙っていくのは、いかがでしょうか。

理由としては、求人広告サイトは、良い会社ほど、多くの応募者がくるために、
一部の履歴書・職務経歴書がピカピカな方ばかりが有利になり、
ほとんどの方が埋もれてしまい、書類選考落ちとなりがちのためです。

ハローワークや転職エージェントなど人を介在して、優良な中小企業を紹介してもらう事で、
面接にこぎつけやすくはなると思われます。

あとは、面接で、ご自身をどうアピールするかだと思われます。

コツとしては、どの方にも言える事ですが、
客観的に、採用企業・面接官から見た時に、
自分自身の職歴等で、採用のボトルネックになりそうなポイントを
事前に洗い出しておいて、それに対する自分なりの反省点と挽回策を提示すると良いかもしれません。

採用企業が欲しがるようなピカピカなスキルがあれば、別ですが、世の中そういった人は希ですので、
面接では、実務スキルもそうですが、それ以上に人物スタンス・姿勢を重視されがちです。

面接は、裁判のように事実や正義を証明する場ではなく、
それが仮に事実であったとしても、環境などの他責にするのではなく、
あえて自責でとらえた際に、自分自身の反省点・改善点などを自ら示せる人は、
一緒に働きたいと思ってもらいやすいと思います。

お答えになっていますでしょうか。

2015-03-04 12:05:22回答番号172

末永 雄大 さん
ご丁寧な回答をいただきありがとうございます。
ハローワークなどを利用して仕事の探し方を変えてみたいと思います。
面接にこぎつければ、私自身のPR方法も洗い出して体当たりしてみたいと思います。
大変、励みになりました。
ありがとうございました。

40代女性

40代女性さん

※「40代女性の転職方法について」の投稿は、2015年03月03日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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