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システムエンジニアで11年。面接が通りません!自信をなくしています。面接対策についてアドバイス頂きたいです・・

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エリア:東京都
業 界:ソフトウェア・情報処理 / IT・通信系
職 種:パッケージソフト・ミドルウェア 開発エンジニア / ITエンジニア(システム開発、インフラなど)


初めまして。現在33歳、システムエンジニアです。

システム開発の会社を2社経験し、プロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネージャー(PM)を経験しました。3年前に移ってきた現在の会社ですが、人数が非常にタイトなプロジェクトに多岐に渡って関わるという働き方のため、そろそろ専門性を身につけたいと強く思うようになりました。

10社ほど書類を送って、書類選考は通過しますが面接で落ちてしまいます。システムエンジニアとして11年の経験はあるのに、専門性がないからなのか?面接の時に、何か大きな失敗を気付かないうちにしてしまっているのか?などなど、非常に自信をなくしています。

エージェントでは、面接の対策もしてもらえるって本当ですか?面接対策って有料だったりしますか?なにかこの行き詰まり感を打破するヒントがほしいです…よろしくお願い致します。

ニューヨークだいすきさん
(質問者:35歳)

転職エージェントの回答

2015-06-08 16:04:56回答番号470

はじめまして、ウィンスリーの高柳と申します。
弊社はデジタルマーケ、広告マーケ専門のエージェントでございます。
私は主にエンジニアを担当しております。
また、企業人事にいた経験もありますので、その目線でもご回答させていただきます。

ニューヨークだいすきさんの場合、ご経験者数2社で、プロジェクトマネージャーもご経験されて、
複数プロジェクトを回す業務遂行能力もあるということで、能力的には申し分ないようにお見受けします。

面接においてというところで、企業側で面接時、確認することとして、一般的には大きく3つございます。
①経験・スキル
 ▶これは、ご希望もしくは配属予定の職種にて必要な部分を見極めるために聞かれます。
  経験は、即戦力となり得るのかポテンシャルなのか、
  スキルとしては、テクニカルスキルだけでなくヒューマンスキルも含めて、
  職種(業務)とのマッチング度合いを見ます。
②志向性・キャラクター
 ▶これまでどのようなキャリアで、将来的にどのようなキャリアを歩んでいこうとしているのか、
  その方向性と理念や企業ビジョンがマッチするか、
  その方のキャラクターが、社風にマッチするか、主に企業(組織)と個人とのマッチング度合いを見ます。
③志望理由
 ▶より自社に来ることをイメージできているか、志望度合いを測るには、熱意が伝わるかという部分もそうですが、
  どれだけその企業に対して時間をかけているか(考えている時間、調べている時間含め)で測ります。

上記、どのようなバランスで見られるかはおいておきまして、
書類選考で通過されているので表面的にはOKで、深く聞いた時に、
どこかの項目でミスマッチがあったことが伺えます。

常に真剣勝負なので、面接で通過されない場合に、大きな失敗という風なことを考えがちですが、
通常は総合的に判断しますので、嘘をついているなどの明らかな不正でない限りは、人事側も可能性を探ります。
そもそも何を持って失敗というのかになりますが、聞かれたことに対して真摯に、
ご自身で振り返ってこられた過去の経験、ご本人の希望をお話いただければ、
失敗はなく、ミスマッチがあるだけだと思います。

何がございましたら、是非、弊社ウィンスリーまでご相談いただけたらと思います。
エンジニア案件も幅広くございます。
ご相談いただくのは当然無料ですし、弊社担当の求人へのエントリーであれば、面接対策もしっかりとさせていただきます。

http://goo.gl/kXL3c7


ウィンスリー
http://w3hr.jp
高柳 義人

1転職エージェントが同意

※「システムエンジニアで11年。面接が通りません!自信をなくしています。面接対策についてアドバイス頂きたいです・・」の投稿は、2015年02月27日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

3人が役に立ったと評価しています。

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