マネジメント職の求人と必要経験について

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初めまして。大手出版社で勤務しています、現在新卒10年目です。

実家が小さな印刷会社のため、大学を卒業したら継ごうと思っていましたが、家族と話し合った結果、30歳まで企業で働き、それから家業を継ぐ。という流れを決めて、現在の出版社に就職しました。
入社後、とても働きやすく、毎日が楽しく刺激的な日々で30歳まであっという間に時が過ぎました。まだこの会社で働きたいという思いがありますが、家業を継がなければなので、諦めようと思いますが、1つ問題があります。
それは、家業を継ぐにあたって、足りないスキルが沢山あるということです。営業職だったため、ガムシャラに1人で頑張ることには慣れていますが、リーダーとして人をまとめるような経験をしたことがありません。私としましては、リーダー職を経験してから家業を継ごうと思います。

質問ですが、リーダー職を求人しているような会社への転職案件は沢山あるものでしょうか？あまり知識がない中質問してしまい申し訳ありません。宜しくお願い致します。

エリア：埼玉県

業　界：総合広告・SP・PR代理店・制作会社 / WEB・広告系

職　種：その他営業関連職 / 営業・販売

2015/01/22Q:21

tuyoshi9841さん
（質問者:31歳）

転職エージェントの回答

2015-01-23 01:25:49

ご質問についてですが、
営業リーダー、マネジメント経験を積める求人は一定数存在します。

ただし、現状ご自身がマネジメント経験をお持ちでない事などから、
いきなりマネージャーとしてのご採用とはならないと思われます。

まずは新しい会社で営業プレイヤーとして、一定経験を積み、成果を出した上で、半年後、1年後くらいにマネージャーに引き上げる半ば前提的な求人は多いと思います。

あとは、ご自身がマネジメント経験を積みたい会社の業界や商材次第ですね。

出版業界での営業経験を、
活かせる業界、商材の会社であれば、マネジメント未経験でも、マネージャー前提で採用する会社はあると思いますが、異業界、畑違いな未経験業界、商材の会社の場合は、
そもそもその業界、商材の営業プレイヤーとしても未経験になってしまうため、マネージャー前提の求人は難しいかもしれません。

業界や会社にもよりますが、プレイヤーとして入社して、マネージャーに昇格するのは、少なくとも2〜3年以上は見た方が良いでしょう。

ただし、異業界、未経験業界でも、
ベンチャー企業の場合は組織の成長スピードや人手不足により、早期にマネージャーを任されるチャンスは多いかもしれません。