パーク24への転職、女性進出は？

ご質問ありがとうございます。

パーク24社の女性が働き続けるための福利厚生が整っているかどうかに関しまして、お答え致します。

同社では、産休や育休を取得して働き続けている女性の方がいらっしゃり、復職後の時短勤務やフレックス制度の導入を2年ほど前から導入されるなど、女性の活躍推進のため一定の配慮を現在進行形で行われている会社様です。
また、ポジションがあれば、のお話にはなるかと思われますが、パートナーの方の転勤に合わせて事務職の方を転勤させるなど、働きやすいと言える会社様であるという印象もあります。

ただ、質問者様の現在のお仕事内容がわかりかねますが、事務職の女性については、契約社員、もしくは派遣社員からスタートされることが多いようです。その場合、育休産休が取るのが1年以上勤め、契約更新の可能性があると書面に記載があることなど、いくつか条件が上がってきますので、契約時にはどうぞお気を付けくださいませ。