結婚を機に引っ越します。異動か転職か迷っています。

こんにちは。

＞今の職場の異動先で頑張るべきでしょうか？他を探すべきでしょうか？他を探すにしても正社員で働きたいので、この年で既婚女性の正社員になることは可能でしょうか？

春ヨコイさんのご質問は今後のキャリアをどのように選択すべきかということでよろしいでしょうか。
まず簡単にそれぞれの選択肢を整理させてください。

①今の職場の異動先で頑張るべき
＜メリット＞
・提案しなれば商材を提供することができる
・エリアは違えど勝手の分かる会社
＜デメリット＞
・1からのルート開拓など仕事の負担が増える
・住み慣れないエリア

②他社を探すべき
＜メリット＞
・環境を変えられる
＜デメリット＞
・1から信頼を築かないといけない
・新たな環境に慣れることが必要

上記からのわかる通り、選択肢だけで見ても正直一長一短です。言い方を変えるとどの選択肢を見てもリスクは付き物です。
まずは選択肢だけで判断する前に、「キャリアの棚卸し」をし、キャリアについて中長期的にプランニングすることをお勧めします。
整理の仕方としては、「WILL/MUST/CAN（やりたい事/やるべき事or市場から求められること/出来る事）」をベースに考え、ご自身のキャリアの方向性を定めると取るべき選択肢が明確になってきます。そして、まとめたお考えをキャリアコンサルタントなどにぶつけて、客観的なアドバイスをもらうとさらにブラッシュアップできるかと思います。

＞この年で既婚女性の正社員になることは可能でしょうか？
結論として、可能です。なので、「WILL/MUST/CAN（やりたい事/やるべき事or市場から求められること/出来る事）」の軸で整理した内容をもとに進みたい未来を見据えてキャリアを選択するとご自身にとって納得のいく決断になるかと思います。1にも2にもしっかりと過去と現状を把握した上で近未来を構築していくことをお勧め致します。

ご質問の回答になっていますでしょうか。

RDサポートの斎藤と申します。ご質問内容を拝見しました。

確かに色々考えると何が良いのかよくわからなくなってきますよね。
私がご質問内容を拝見する限りでは、まずは現職で異動して働いてみてから考えるのが良いと思います。

仕事内容がハードになることが目に見えていると言っても、実際にまだ経験していないためそこまで性急に判断する必要はないと思います。
今の会社がお好きで、配属先の良し悪しは別として少なくとも社内で異動が叶うというのはとてもラッキーですし、実際に配属されたら思っていたよりも良かったということがあるかもしれません。

正社員での就業を希望され、かつ、やりがいも欲しいとのご意向であれば、現職を辞めて地方で職探しというのはリスクが高いため、
まずは異動して支店での状況を見つつ、現地の就職情報をリサーチしながらご検討されることをお勧めします。
またご主人が家業を継がれるということで、春ヨコイ様だけでなくご家族も含めて生活環境が大きく変わる時期だと思います。
環境変化に伴い、春ヨコイ様が仕事に求める条件やご意向が変わる可能性も十分に考えられます。

転職活動をする場合も実際に労働環境がきついなどご自身で経験された転職理由の方が面接でも納得してもらえると思いますよ。

最後に、既婚女性が正社員になることは可能か？というご質問に関してですが、就職の際に既婚であることに障害はありません。ですので焦らず判断されることをお勧めします。