三井不動産への転職、必要なスキルや、求められる人物像について

ご質問ありがとうございます。

三井不動産社への転職において、の必要スキルや求める人物像についてですね。

同社が中途採用人材に求めている人物像は、ここ数年は変わらず「三井不動産の中核を担う総合職を、さまざまな業界で活躍されてきた方」としています。

具体的には、他業界での「新規事業の企画・立案・推進業務経験」や「商品開発等のプロジェクトマネジメント経験」「海外での事業経験」をあげており、０から１を生み出す経験をしてきた方や、海外事業を推進するための経験をもった方を採用しようとしている様子が感じられます。

人柄では、自分の意思を具体的に強く持ち、行動にうつせる方や、仕事に対しての熱量が高い方を必要とされていると思われます。同社は業務に対して前向きに取り組む方や、活気・行動力があり、エネルギーをもった社員が多く活躍している会社のようです。勢いのある会社ですので、同じような姿勢をもった方を求めていると考えられます。

差別化するのは難しいと思いますが、まずは客観的に自分自身の経験を棚卸しし、一例ではありますが、上記にあげたような経験やスキルとリンクさせてみてはいかがでしょうか。
必要であれば一度ご相談頂ければと存じます。

応援しております。