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地方からの転職活動について。

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エリア:北海道
業 界:ソフトウェア・情報処理 / IT・通信系
職 種:Webデザイナー、コーダー、フラッシャー / クリエイティブ系(広告、ゲーム、インターネット、ファッションなど)


現在、異なる転職エージェント会社を通じて転職活動を行い
関東圏で2社ほど最終面接まで進めました。

面接・面談予定の2社が12月下旬と年明け1月での日程案をいただいたのですが
在職中の業務が繁忙期ということと現地まで行って面接となるので、
時期を考慮した場合、近々での往復交通費(航空費等)が馬鹿にならないため
年明けの方に日程をまとめてしまいたいという考えがあります。

そこで質問なのですが、下旬から日程をずらしても
印象としては悪くはならないでしょうか。
担当エージェントに確認してみたところ日程の再調整問題ないとのことでしたが
可能であれば日程通りにしたほうが良いのではないかとも言われ
(比較的大手で人気高い企業である為)
無理してでも行くべきなのか少し迷っております。

ジータさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2016-12-20 15:03:22回答番号1436

ジータ様


はじめまして。H&innovation株式会社の鈴木と申します。

面接日程の再調整の件でお悩みなのですね。北海道からの往復となると馬鹿にならない金額ですものね。
詳しい内容が分かりませんので、断言はできませんが、私の考えをお伝えいたします。

面接を1月にずらした際のメリットは航空運賃の削減、デメリットは採用への悪影響になります。
企業側の心証だけで言えば、エージェントにご相談いただければ、年明けに設定されるとのことですので、あまり問題にならないと感じます。
それよりもポジションがクローズになるリスクを確認した方がよいと思います。

営業などのように比較的採用枠が大きいポジションの場合には、急にクローズになることはあまりなく、
それよりも求職者が採用レベルに達しているかという絶対評価に近い形で選考されるケースが多いですが、
採用枠が1名のようなポジションですと、良い人が先に決まってしまえば、ポジションがクローズにされてしまい、チャンスを失うことになります。
求職者個人のレベルに、他の求職者との比較という相対的な要素が加わるということです。

年末年始はそれほど活発に選考が進むとは考えにくいですが、それでも他の方が決まってしまうリスクがないとは言えません。
エージェントが日程通りにした方がよいと言っているのが「心証の問題なのか?」「再調整が面倒なのか?」「クローズのリスクがあるのか?」など
どのような理由から発せられたものなのかを把握することで、対応が変わると思います。

他に選考が進んでいる訳でないのであれば、年明けに設定することで早めにご調整された方がよいと思います。
ジータさんが希望する日に2つの企業様が面接を設定できるとも限りませんので、早めに調整することで、
日程的な余裕を持った方がよろしいかと思います。

答えになっていますでしょうか?頑張ってくださいね。


H&innovation株式会社
鈴木 利弘

※「地方からの転職活動について。」の投稿は、2016年12月18日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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