上司が退職。自分の今後に悩んでいます。

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医療事務でレセプトをやっている30歳の女です。
今の病院に入って４年目なのですが、諸先輩方を見ていると、まだまだ未熟な部分を感じます。
女の職場ということもあり、人間関係も入職した当時から悪かったのですが、それを中立的な立場で見てくれている上司がいたので、相談をしたり、いざと言う時は守ってもらっていました。仕事に関しても諸先輩方には聞けないことでも、上司にアドバイスをもらっていました。しかし、上司も病院の体質や人間関係に関して疑問を持っていた所があり、３月で退職を考えてると打ち明けられました。その考えはもう変わらないとのことでした。私はその上司がいなくなってしまったら、今の職場でやっていくことにとても不安を感じています。女の職場はどこでも同じだから、転職してもまた同じことの繰返しなような気もすること、高卒のため短大卒以上等の学歴を求められると求人の範囲が狭くて転職先が見つかるか不安なこと。本当はまだまだ上司には教えて頂きたいことがあったのですが、退職してしまう今、自分はそれでも今の職場に残るべきか、転職か、系列の病院に出向させてもらうか(できるかは分かりません)悩んでいます。

エリア：神奈川県

業　界：その他 / その他

職　種：その他サポート事務・受付 / 事務・アシスタント

2016/11/24Q:1459

晴れの日さん
（質問者:30歳）

転職エージェントの回答

2016-11-25 12:22:35

晴れの日さま

はじめまして。H&innovation株式会社の鈴木と申します。
信頼できる上司の方が退職予定で、晴れの日さんもご自身のこれからを悩まれているとのことですね。

ご自身で選択肢を３つ挙げていらっしゃいます。
　１）今の職場に残る
　２）転職する
　３）系列の病院に出向させてもらう

この中で、優先順位を付けられたらよいと思います。
できるかできないかはご自身では判断できないことですので、採りたい選択肢の順に順位を決めてみてください。

その中で、仮に「転職する」が最も優先順位が高いのであれば、チャレンジすることをお勧めします。

転職活動を行うことで、ご自身のこれまでのお仕事ぶりや職場における立ち位置を整理することができますし
今後何をやりたいのか？どうなりたいのか？といった晴れの日さんのあるべき姿も明確になると思います。

万が一、転職活動の結果が芳しくなく、転職できなかったとしても、１）や３）を選ぶ時の気持ちは違うと思います。
少なくともモヤモヤ感は小さくなっていると思いますよ。

ですので、転職したいのに、転職できなそうだからとご自身で判断して諦めているぐらいなら、挑戦してみてください。

H&innovation株式会社
鈴木　利弘