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退職意思を今の会社(現職)へ伝えるタイミングはいつが良いのでしょうか?

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現在在職しつつ、転職活動中の38歳です。
年齢、現在の年収を理由になかなか内定もいただけていません。

家庭をもっており収入は私のみのため、内定がでてから、現職の会社にはやめる意思を伝えようと思っていました。

ただ、一ヶ月後に社員旅行が開催されます。周年記念のため海外です。

辞める意思がありつつ、参加するのも会社に申し訳なく、でも内定がない中で退職するわけにもいかずで悩んでいます。

転職者のみなさんは、こういった状況下ではどうされる方が多いのでしょうか?

現在在職しつつ、転職活動中の38歳です。 年齢、現在の年収を理由になかなか内定もいただけていません。 家庭をもっており収入は私のみのため、内定がでてから、現職の会社にはやめる意思を伝えようと思っていました。 ただ、一ヶ月後に社員旅行が開催されます。周年記念のため海外です。 辞める意思がありつつ、参加するのも会社に申し訳なく、でも内定がない中で退職するわけにもいかずで悩んで...

エリア:大阪府
業 界:総合広告・SP・PR代理店・制作会社 / WEB・広告系
職 種:WEBディレクター・コンテンツ企画 / WEB・マーケ専門職

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2016/09/17Q:1398

マルボさん
(質問者:38歳)

転職エージェントの回答

2016-10-03 12:32:07

現職に退職意思を伝えるタイミングはいつが良いのか?というご質問ですね。

一般的には、内定取得、内定承諾後をオススメしています。

現職があまりに忙しく、面接等の選考に参加する事も難しい場合は、
やむを得なく先に退職をしてしまう方法もあるかと思いますが、希なケースではあると思います。

内定を得ずに退職をしてしまいますと、なかなか内定が決まらず離職期間が長引いてしまい、
焦ってしまうために、本来の転職理由や課題を払拭できていないにも関わらず、
次の転職先を決めてしまい、ミスマッチとなってしまうケースも多いです。

現職に申し訳なく思う気持ちやスタンスは素晴らしいですが、言葉は良くないですが
保険的に固定収入がある事は精神的にも大事と思います。

ただし、内定をもらい、次の会社への意思承諾をされた場合は、出来る限り早いタイミングに(内定承諾した当日もしくは翌日中に)
現職に退職意思を伝える事は重要と思います。

2016-10-04 01:02:06

末永 雄大 さん
ご丁寧なアドバイスありがとうございます。
少し気持ちも楽になりました。
アドバイスを拝見し、焦って決めてしまうより、落ち着いて検討できる環境に身を置くほうが良いと思いました。
ありがとうございました。

マルボ

マルボさん

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