転職で失敗しないために押さえておくべきポイントは？

ご質問をいただきまして有難うございます。

転職活動を始めたら押さえておくべきポイントについて、
年間1000人以上の転職者の転職相談をサポートしておりますので、早速ご回答させて頂きます。

まず転職を検討し始めたら、一度立ち止まり「なぜ転職したいのか」「転職で実現したいことは何か」をしっかりと考えることが重要であるとお伝えしております。
転職理由の中で「現在の会社での人間関係に疲れた」、「現在の仕事内容に不満がある」などのネガティブな理由を抱えている場合、
本当にそれが今の会社では解消できないのか？一時的なことではないか？といった視点で慎重に判断する必要があるからです。
また、転職後のキャリアプランも同時に考えておくと良いかと思います。
「どのようなスキルを身につけ、どのような経験を積みたいのか」などの具体的なイメージを持つことで、転職先を選ぶ際の指針となります。
もちろん、具体的な企業名で働きたいと考えることも大切です。
その場合は、自身の経験や適性、スキルから一旦違う会社で経験を積んでから挑戦するという選択もできるため具体的なキャリアプランを考えておくことは非常に重要でポイントです。
この場合は、知見のある方（リクルーターやエージェントの意見を参考にすることをおすすめ致します。）

次に、事前の企業・業界研究をしっかりと行うことが重要です。
転職においての企業選びの失敗の原因は「理解不足」が原因となっているケースが非常に多いため、業界や職種を徹底的に調べることができれば、入社後にギャップを感じる可能性を低くなります。また、確認したいことは面接を通じて質問するようにすると良いでしょう。
自分がなぜ転職したいのかが整理されていれば、失敗は軽減されるはずです。

最後に転職エージェントを活用する場合のポイントをお伝えしておきます。

エージェントには得意な領域や性質、サポートが異なるため基本的には複数ご登録をし活用下さい。
中には求職者様のご経歴やご経験により、エージェントを利用せず転職活動をされた方が良いケースもあります。（ハローワークの利用など）

転職成功にはエージェントの質（経験やスキルや知識）に一定依存してしまうため、担当になるエージェントが重要となります。
そのため、大手エージェントと中小・業界特化型エージェントのメリット、デメリットを上手く活用し、
だいたい３社（大手１社、中小２社）程度登録して活用頂けると良いかと思います。

大手のメリットは、圧倒的な求人数が担保されているため幅広い選択をすることができる一方、一人あたりに紹介する求人数も多くなり、なかなか決められない場合や紹介される企業の情報が表面的になりがちで、選考対策も一般論的なアドバイスになってしまうケースがあります。

中小・特化のメリットは、求職者一人ひとりに丁寧な対応をおこなってくれることや業界事情や求人内容をかなり深く理解しているため、サポートの手厚さが魅力ですが、
大手に比べると知名度が低く、保有求人数が少ないため、選択肢が狭くなってしまいます。そのためそれぞれのメリット、デメリットを使い分けて転職活動を進めて頂けると良いかと思います。

長々とご回答してしまいましたが、参考になりましたでしょうか？
その他ご不明な点がございましたら、ご連絡下さいませ。

転職活動の参考になりましたら幸いです。