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33歳二児の母、ブランク有り。設計開発の仕事に戻りたい。

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エリア:東京都
業 界:コンピュータ・通信機器・OA機器関連(メーカー) / メーカー系(電気・電子・機械系)
職 種:家電・AV・コンピュータ関連 機械・機構設計 / 電気、電子、機械技術者


現在33歳、二児の母です。28歳まで通信機器メーカーで設計開発の仕事に携わっていましたが、出産を機に退職しました。
ある程度子供も大きくなり、復職を考えています。第一希望は以前と同じように設計開発の仕事ですが、ブランクもありますし、子持ちの主婦を雇ってもらえるのか正直不安です。
時短での仕事や、開発職が無理なら別の職種でも最悪かまわないのですが、やはり自分としてはものづくりが好きなので携わりたいと考えています。
こんな私でも働けるような企業がありますか?もしくは、こういった悩みを解決に導いて下さるエージェントはありますか?
よろしくお願い致します。

hanamamaさん
(質問者:35歳)

転職エージェントの回答

2015-06-12 12:10:25回答番号480

ご相談頂きありがとうございます。出産前に家電メーカーで設計開発のお仕事をされており、
5年のブランク後にどのような働き方があるか、について回答させて頂きます。

最近育休ブランクのある女性の再雇用に注目している企業も増えてきました。

質問者様が働ける企業がある、というのは間違いなく事実です。

ただ、質問者様のご経験によって大手企業なのか中小企業なのか、ベンチャー企業なのか、正社員なのか契約社員なのか、
は変わってくるかと思います。

どの転職エージェントでもこのような転職成功例は多く経験しておりますので、
大手の転職エージェント(リクルートキャリア・インテリジェンスなど)と中小規模の転職エージェントの
どちらにもご相談頂くのが一番マッチした転職エージェントと企業に出会えると思います。

☆大手転職エージェント
・メリット:紹介可能な業界が幅広く求人数も圧倒的に多い、担当コンサルタントによるサービスの差が少ない(しっかりとした研修を全員が受けているため)
・デメリット:担当顧客(転職希望者)が多いため、対応やサービスが雑になることがある

☆中小転職エージェント
・メリット:担当顧客(転職希望者)が少ないため対応やサービスが丁寧、業界に特化しているエージェントがある(例えばIT業界や、コンサルティング業界等)
・デメリット:紹介可能な業界や求人が限られている、会社や担当コンサルタントによるサービスの差がある

※「33歳二児の母、ブランク有り。設計開発の仕事に戻りたい。」の投稿は、2015年02月02日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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