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半導体メーカーの設計です。企業選びのコツを教えて下さい。

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初めまして、現在半導体メーカーで設計に携わる27歳です。

新卒から希望していた仕事につくことができ、大変でしたががむしゃらに頑張ってきました。しかし、最近上司が変わり、自分の実力を認めてもらえず転職を考えています。

今後も同じ業界で設計の仕事をしたいとは思っているのですが、きちんと自分の実力を認めてもらえ、それに対して評価基準のしっかりした会社がいいなあとは思っているのですが、そういった企業を選ぶにはどのような視点で企業を探せば良いのかわかりません。

何かヒントがあれば教えて頂けますでしょうか。
よろしくお願い致します。

初めまして、現在半導体メーカーで設計に携わる27歳です。 新卒から希望していた仕事につくことができ、大変でしたががむしゃらに頑張ってきました。しかし、最近上司が変わり、自分の実力を認めてもらえず転職を考えています。 今後も同じ業界で設計の仕事をしたいとは思っているのですが、きちんと自分の実力を認めてもらえ、それに対して評価基準のしっかりした会社がいいなあとは思っているのですが、そ...

エリア:千葉県
業 界:電気・電子・自動車・産業用機械系 / メーカー・商社
職 種:生産技術・プロセス開発 / 技術者(電気・電子・機械)

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2015/02/02Q:117

とりにんげん555さん
(質問者:27歳)

転職エージェントの回答

2015-07-21 12:29:29

半導体メーカーでの機械設計職種でご転職をお考えとのこと、承りました。

ご自身の実績を認めて頂け、且つ評価基準が整っている会社をお探しであるとのことですので、
その点について回答をさせて頂きます。

まず質問者様の実力を認めて頂ける環境か否かという点についてです。
企業の人事評価ですが、一般的に実績・結果で評価をされる傾向が多くございます。
ただ、企業によってはプロセス評価や資格等の評価を追加で行っているケースもございます。
これらについては、面接あるいは内定後のご面談で確認を頂くことができますので、
その中でご確認を頂くことをお勧め致します。

評価基準についても同様です。
機密情報となるケースもあるため、人事評価制度については一般的にWebサイト等で公開していない企業も多くなります。
ですが面接あるいは内定後のご面談ではそれらの内容を一部具体的に説明頂けることもございますので、
その中でご確認いただければと存じます。

最後にこれはあくまで「+α」の参考という内容です。
機械設計や技術者のキャリアパスとして、管理職以外の専門職制度がある企業や、
現場出身の管理職・経営層がおられる企業は、比較的エンジニアの方の人事制度が整っていることがございます。

ただ、これは必ずしも確実な情報にはなりませんので、
あくまで参照情報としてお考え頂ければと存じます。

ぜひ多くの企業の話を聞いて頂き、ご自身にとって最適な環境をお探し頂ければ幸いです。

転職エージェントA

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