ＭＳ-Ｊａｐａｎへの転職を検討中です。人材紹介コンサルタント職種のその後のキャリアプランは？

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ITサービス企業で働く27歳です。広告営業をしています。
転職エージェントから下記の求人を紹介されました。
任される範囲が大きく、大変やりがいがあるように感じます。
入社後のキャリアプランなどはありますでしょうか？
どのようなステップアップが望めますか。

《求人企業名》
株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ
《求人名》
人材紹介コンサルタント
《求人URL》
http://type.jp/job-5/1013861_detail/?pathway=8
《仕事内容》
あなたには、企業や会計・法律事務所のビジネスパートナーとして、人材に関するソリューション提案をお任せします。
■新規取引先の開拓・人材採用の提案
■経営ビジョンや方針、財務状況、必要な人材条件のヒアリング
■転職市場の状況に照らし合わせた採用アドバイスの提供
■求職者への求人の紹介と、企業への求職者の推薦　など
《求める人材像》
【必要なスキル・経験】
未経験者
◆大卒以上・第二新卒歓迎
◆30歳未満の方(※若年層の長期キャリア形成のため)
経験者
◆大卒以上
◆人材紹介業界での営業経験をお持ちの方
★リーダー、マネージャー候補として採用します！
《条件》
【給与】
月給23万円～37万円
※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例
年収400万円（ジュニア職／25歳／未経験／社会人経験5年未満）
年収850万円（マネージャー職／30歳／経験5年／社会人経験10年）

エリア：東京都

業　界：IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア

職　種：その他営業関連職 / 営業・販売

2015/09/16Q:1117

yoshiさん
（質問者:27歳）

転職エージェントの回答

2015-10-07 16:40:34

MSジャパンさんは、会計・経理系に強みを持つ人材紹介会社さんですね。

人材紹介の法人営業・キャリアコンサルタント経験のキャリアパスということですが、
MSジャパンさんに限らずですが、一般的には以下が多いのではないでしょうか。

・大手人材紹介会社（リクルートやインテリジェンス、JAC等）へ転職
・事業会社の人事・採用担当
・小規模の転職エージェントのコンサルタントやマネージャー
・人事向けの商材の営業（求人広告・企業研修・人事コンサルティング）
・会計事務所向けの商材の営業（会計・経理システムなど）

ご参考になれば幸いです。