転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

能力か、ポテンシャルか…面接官はどっちを重視する?

  • 2回答
  • 1役にたった

エリア:東京都
業 界:その他専門コンサル / 専門コンサル系
職 種:その他(専門コンサルタント) / 専門職(コンサルティングファーム・金融・専門事務所)


私は住宅メーカーで3年勤務しています。まだ若いですが、転職を考えています。理由は人間関係の悪化です。
私はこれまで人間関係でそこまで悪い関係の人はいませんでしたが、私の上司とは、うまくやってける自信がありません。

そこで転職活動を行っており、様々な企業の書類を出して面接までは進みますが、面接では上手くいかず不合格が続きます。不合格の理由を知りたいのですが、やはり3年しか働いていないため、能力不足は痛感します。そこに問題があるのでしょうか?それともポテンシャルの問題でしょうか?どちらを重視して面接官はジャッジしているのか?アドバイスをお願いします。

私は住宅メーカーで3年勤務しています。まだ若いですが、転職を考えています。理由は人間関係の悪化です。 私はこれまで人間関係でそこまで悪い関係の人はいませんでしたが、私の上司とは、うまくやってける自信がありません。 そこで転職活動を行っており、様々な企業の書類を出して面接までは進みますが、面接では上手くいかず不合格が続きます。不合格の理由を知りたいのですが、やはり3年しか働いていないた...

もっと見る


2015/01/29Q:107

o12231515さん
(質問者:23歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2015-01-29 17:02:24回答番号17

こんにちは。面接官が「能力」か「ポテンシャル」のどちらで判断しているかという質問ですが、答えはどちらでもないです。
というのも様々な企業をエントリーされて書類選考は通過し、面接まで進めているのであれば、書類上で判断できる能力やポテンシャルはすでに兼ね備えていると言えます。

そもそも「面接=価値観の擦り合わせの場」です。面接の本質は企業のビジョンや考えと皆さんの価値観がマッチしているかを様々な会話を通して互いに見極めることです。面接が上手くいかない理由として考えられるのは、2点です。(※あくまでも仮説です。)

①「キャリアの棚卸しができていない」
②「思考の整理ができていない」

言い換えるとキャリアにおける「考え方」と「方向性」が上手くアウトプットできてないことが想定できます。
そのため、まずはご自身のキャリアについてしっかりと「言語化」することをお勧めします。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

2015-01-30 12:29:02回答番号21

はじめまして、リネアコンサルティングの大森と申します。

業界によって多少の違いはあると思いますが、コンサルティング業界の場合、3年程度の経験の方の採用においては基本的にポテンシャル重視です。極端なことを言えば経験度外視です。もちろんMBAや会計資格、英語力などがあればプラス評価ですが、将来、コンサルとして大成する素質を持っているかでジャッジします。面接で不合格が続くのであれば、経験ではなく素養を見ての判断だと思います。尚、素養の有無以前に自己分析、企業の情報収集、面接対策などを行うことは大前提です。また、仮に現在の職場で上司とうまくいかないから転職を考えているというニュアンスが面接官に伝われば、素質うんぬん以前にNGです。上司とうまくいかない原因の分析、対策、アクション、検証などを行った上での判断であれば良いですが、なんとなくうまくいかないから、、では、面接官も上司とうまくいかなければ辞めてしまう方だと判断します。むやみに応募する前に自分自身と向きあってみることから始めてみてはいかがでしょうか。尚、社会人3年以内の方のみを対象とした第2新卒採用などもありますので調べてみると良いと思います。


転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

このQ&Aを見ている人はこんなQ&Aも見ています

  • 不動産賃貸仲介管理の転職を成功させるには?
    ご質問させて頂きます‼30さいで資格なしで飲食業界から不動産賃貸仲介管理の業界に転職を考えているものです‼ しかし、年齢の部分と未経験という壁がありなかなか内定が出ません。 しかも専門学校卒で学歴なし。 未経験から内定までの適切なアドバイスを頂戴頂けないでしょうか?宜しくお願い致します‼...
  • Webディレクターの転職面接で聞かれることは?
    現在、人材業界で新卒紹介事業のWebディレクターをしています。 これまでずっと人材業界のメディア運用に携わってきたので、別の業界のメディアにも携わってみたいという興味があり、Webディレクターとして転職したいと考えております。 そこでお聞きしたいのですが、Webディレクターの転職面接でよく聞かれることはありますか? 例えば、今までに関わってきたサイトの提示を求められたりとか、何か特徴があれば知...
  • 最終面接で不合格となる理由について(40代:事業企画)。
    表題の通り、最終面接まで進んでも落選することが続いており、原因と対策についてご助言をお願いいたします。 私は40代のコンサルタントです。過去に数回転職しており、すべて上場企業の企画関連業務に従事しておりました。 目下転職活動をしておりますが、最終面接まで進んだ場合、すべて部門長には気に入っていただけたものの、社長面接で不合格となっております。 自分なりに失敗原因を分析してみますと...
  • 転職候補企業の中の1社に友人が勤めている会社があります。事前に採用担当者に伝えるのはありですか?
    転職を決意しました。 転職したい会社は数社決まっているのですが、 その中の1社に友人が務めている会社があります。 その会社を受ける場合、 友人のことを伝えたほうがスムーズに話が進んだり、 有利になったりするものなのでしょうか? 友人は入社7年目でそこそこの役職についているみたいです。 事前に友人がいると採用担当者に伝えるのは下心が見えていやらしいですか? 採用側の感覚がわからな...
  • 面接時に希望職種を伝えるのはアリですか?
    わたしは現在29歳、大手自動車メーカーの金融部門に勤めております。 大学院時代にファイナンスを専攻していたので、入社前は非常に楽しみにしていました。しかし、実際に仕事を行っていると、想像とは違い興味のある分野で活躍することができませんでした。 そこで転職し、得意分野で活躍できるようになりたいと考えています。 金融業界を希望していますが、金融業界に入社したとしても、私の得意分野で活...

「転職ノウハウ」についての相談カテゴリー

  • callingoodの専任コンシェルジュに無料でキャリア相談しませんか

転職エージェントランキング

  • 1

    渡辺 奈月

    得意領域:

    専門職(コンサルティングファーム・金融・専門事務所)

    ITエンジニア

    営業

一覧を見る


  • LINE@