転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

能力か、ポテンシャルか…面接官はどっちを重視する?

  • 2回答
  • 1役にたった

エリア:東京都
業 界:住宅・建材・エクステリア(メーカー) / メーカー系(素材・医薬品他)
職 種:企画営業 / 営業、事務、企画系


私は住宅メーカーで3年勤務しています。まだ若いですが、転職を考えています。理由は人間関係の悪化です。
私はこれまで人間関係でそこまで悪い関係の人はいませんでしたが、私の上司とは、うまくやってける自信がありません。

そこで転職活動を行っており、様々な企業の書類を出して面接までは進みますが、面接では上手くいかず不合格が続きます。不合格の理由を知りたいのですが、やはり3年しか働いていないため、能力不足は痛感します。そこに問題があるのでしょうか?それともポテンシャルの問題でしょうか?どちらを重視して面接官はジャッジしているのか?アドバイスをお願いします。


営業職種 / 企画営業2015/01/29Q:107

o12231515さん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2015-01-29 17:02:24回答番号17

こんにちは。面接官が「能力」か「ポテンシャル」のどちらで判断しているかという質問ですが、答えはどちらでもないです。
というのも様々な企業をエントリーされて書類選考は通過し、面接まで進めているのであれば、書類上で判断できる能力やポテンシャルはすでに兼ね備えていると言えます。

そもそも「面接=価値観の擦り合わせの場」です。面接の本質は企業のビジョンや考えと皆さんの価値観がマッチしているかを様々な会話を通して互いに見極めることです。面接が上手くいかない理由として考えられるのは、2点です。(※あくまでも仮説です。)

①「キャリアの棚卸しができていない」
②「思考の整理ができていない」

言い換えるとキャリアにおける「考え方」と「方向性」が上手くアウトプットできてないことが想定できます。
そのため、まずはご自身のキャリアについてしっかりと「言語化」することをお勧めします。

1転職エージェントが同意

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

2015-01-30 12:29:02回答番号21

はじめまして、リネアコンサルティングの大森と申します。

業界によって多少の違いはあると思いますが、コンサルティング業界の場合、3年程度の経験の方の採用においては基本的にポテンシャル重視です。極端なことを言えば経験度外視です。もちろんMBAや会計資格、英語力などがあればプラス評価ですが、将来、コンサルとして大成する素質を持っているかでジャッジします。面接で不合格が続くのであれば、経験ではなく素養を見ての判断だと思います。尚、素養の有無以前に自己分析、企業の情報収集、面接対策などを行うことは大前提です。また、仮に現在の職場で上司とうまくいかないから転職を考えているというニュアンスが面接官に伝われば、素質うんぬん以前にNGです。上司とうまくいかない原因の分析、対策、アクション、検証などを行った上での判断であれば良いですが、なんとなくうまくいかないから、、では、面接官も上司とうまくいかなければ辞めてしまう方だと判断します。むやみに応募する前に自分自身と向きあってみることから始めてみてはいかがでしょうか。尚、社会人3年以内の方のみを対象とした第2新卒採用などもありますので調べてみると良いと思います。


1転職エージェントが同意

※「能力か、ポテンシャルか…面接官はどっちを重視する?」の投稿は、2015年01月29日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

1人が役に立ったと評価しています。

あなたも企画営業についての質問をしてみませんか?

コーリングッドは転職・キャリアに特化したQ&Aサービスです。
上記のように、企画営業の転職にまつわる悩みや疑問について、 企画営業の転職に強いプロの転職エージェントに気軽に質問する事ができます。

匿名で質問できるので、第三者に知られることなく、エージェントから無料で転職活動に役立つ回答をもらう事ができるのも安心です。

以下から、早速、質問を投稿してみましょう!


その他関連する転職相談

  • 営業職の職種について
    現在営業職を希望しています。未経験の仕事ですので、まずはどんな仕事があるのか一通り見たのですが自分に合う職種がわかりません。今年の12月退社予定でして、次の仕事は長く続けれる仕事がしたいのですが見極めかたがわかりません。...
  • 本命の会社に内定をもらいたいです。面接官は何を見ている?
    営業職をしている27歳女性です。 転職活動中で、今まで数社受けていますが、これは!という会社にはひとつも受かりません… 書類ではほぼ全社に近い程通るのですが、面接で落とされてしまいます。何社か内定をもらいましたが、面接してみて微妙だったなと思う会社ばかりで自分の納得のいく転職になっておりません… どの会社も面接官は具体的な今後の話や私に対して感じの良いことを言ってくれるので、感触は良いと思い...
  • ゼネラルパートナーズは女性でも働きやすいでしょうか?
    出産と育児のために5年間働いていたIT企業を退職し、現在無職の30歳女性です。もう一度フルタイムで働きたいと思っていて、以前から興味があったゼネラルパートナーズでの就職を希望しています。質問は、ゼネラルパートナーズは女性でも働きやすいでしょうか?ブランクがありますが、大丈夫でしょうか?...
  • 早期内定がでた場合
    現在、26歳で初めての転職を行っているものです。 前職では証券会社で法人営業を主に行っていました。 今回、ご相談したいのは、早期内定がでた会社にもう少し回答期限を伸ばして頂けるかどうか という点についてです。 現在、予想外に早いタイミングで金融業の1社から内定がでたため、 選考中で意中の企業の結果がまだ分からないにもかかわず、 お返事を返さなくてはいけないという状況となってしまいました...
  • 転職初心者のため、履歴書の書き方に迷いがあります。
    転職初心者です。 何社か希望の企業を見つけ、履歴書を送ろうと思っているのですが、 アドバイザーの方に質問があります。 履歴書を書くにあたって注意すべき点はありますか? 具体的に教えていただけましたらとても助かります。 また、最近はパソコンで入力しプリントする方法が主流となってきていますが、 古い考え方の私は手書きに方が気持ちが伝わるのでは?とも思っていたり… なにが正解か分か...

その他関連するカテゴリ

「企画営業」に得意なエージェント

一覧を見る

転職エージェントランキング

一覧を見る