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早期内定がでた場合

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現在、26歳で初めての転職を行っているものです。
前職では証券会社で法人営業を主に行っていました。
今回、ご相談したいのは、早期内定がでた会社にもう少し回答期限を伸ばして頂けるかどうか
という点についてです。
現在、予想外に早いタイミングで金融業の1社から内定がでたため、
選考中で意中の企業の結果がまだ分からないにもかかわず、
お返事を返さなくてはいけないという状況となってしまいました。
もちろん私としては、選考の結果を待ってから先方にはお返事したいです。
このようなケースでは、正直に他社が選考中なので待っていただくように頼んでいいのでしょうか。
これで内定の取り消しといった事態になることはないのでしょうか。
面接では他の選考は内定がでたら辞退するという話をしています。
ご回答よろしくお願いします。

現在、26歳で初めての転職を行っているものです。 前職では証券会社で法人営業を主に行っていました。 今回、ご相談したいのは、早期内定がでた会社にもう少し回答期限を伸ばして頂けるかどうか という点についてです。 現在、予想外に早いタイミングで金融業の1社から内定がでたため、 選考中で意中の企業の結果がまだ分からないにもかかわず、 お返事を返さなくてはいけないという状況となってしまい...

エリア:東京都
業 界:証券・投資銀行 / 金融・保険系
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2015/08/21Q:1011

太鼓さん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2015-08-21 18:43:28

内定が出た場合の返答期限についてお答えを致します。

企業によって異なって参りますが、内定が出た後の返答期限調整は可能です。

ただ、採用する企業側の事情もあるため、どの程度お待ち頂けるのかはかなり個別性が高くなって参ります。

転職市場としての一般的な傾向としてはお待ち頂ける期間は1週間程度となることが多くなっております。

返答期限延長を希望される場合は、まずそのご意向とどの程度お待ち頂きたいのかをお伝え頂きます。

その上で企業側が自社状況に照らし合わせてご判断されるという流れになります。

内定取り消しのリスクについてでございますが、全くないということはございません。

また期限延長に対応できず、返答期限までに回答がない場合はご辞退という判断となるという可能性も十分ございます。

これらのリスクを踏まえて頂いた上で、返答期限延長交渉を行って頂くか否かはご判断頂ければ幸いです。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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