自己分析のやり方について

自己分析の方法とどの程度が必要なのかについて回答をさせて頂きます。

まず自己分析の仕方についてです。

ポイントとしては、「仕事においてどんな時にやりがいを感じるのか」「今後仕事を行うにあたって何に関わりたいのか」ということを明確にして頂くことです。

やりがいを感じるポイントからスタート頂くと、今までのご自身の振り返りとなるのでスムーズです。

また、実施していただく際には、最低でも「何故」を3回繰り返して頂くとよろしいかと思います。
なかなか思い描けないときは、新卒の時になぜ銀行を選んだのか、どんな基準で考えたのか、その考えが今なぜ変わったのか、などを考えて頂くのも効果的です。

これらを考えていただくことで、ご自身が何を大切にしているのか＝価値観がある程度言語化できる様になります。

そして、その価値観を踏まえて将来どんな業務をなさりたいのかがイメージできる様になります。

この次の業務については「○○業界の○○職」という様に設定頂かなくて構いません。～なことができる仕事　などでも構いませんし、複数お考え頂いても大丈夫です。

ではこの自己分析をどのレベルまで行って頂くのかということです。

絶対的なレベルがあるわけではございませんが、大切なのは「ご自分の考えを言語化し、初対面の相手に対して納得感を与えて説明ができる状態にする」ということです。

自己分析レポートを作成頂くわけではありませんし、ご自身の分析が目的ではございません。

転職をするにあたり、ご自身の今後のキャリアの方向性を定め、且つそのために何が不足しているのかを具体的にして相手に伝えるためのものですので、その様にご理解を頂ければと存じます。

自己分析はまずご自身で行って頂き、その内容を知人の方や転職エージェント等に話してより具体化していただくとスムーズに行って頂けるかと存じます。

お忙しい中で大変なことも多いとは思いますが、参考として頂ければ幸いです。