オンラインセミナーで求職活動実績は作れる？自宅で実績を作る方法を徹底解説

「オンラインセミナーに参加しても本当に求職活動の実績として認められるの？」「失業認定申告書の書き方が分からない」「参加証明書が出ないと不安」そんな疑問を持つ人もいるでしょう。

実は、オンラインセミナーは正式に求職活動の実績として認められていて、自宅にいながら簡単に実績を積むことができます。ただし、すべてのセミナーが対象になるわけではなく、正しい書き方や注意点を理解しておくことが大切です。

この記事では、数多くの求職者の失業保険受給をサポートしてきた転職の専門家が、ハローワーク・dodaなどが開催するオンラインセミナーの活用法、よくあるトラブルとその対処法まで、実践的な情報を分かりやすく解説します。

この記事を読むと、次のことがわかります。

• どのオンラインセミナーが実績になり、どれが対象外なのか（見分け方）
• ハローワーク・doda別の参加手順と証明の残し方
• 失業認定申告書の正しい書き方（主催者別の記入例）
• 実績として認められなかった失敗例と、その防ぎ方

末永雄大

あくまでも就職において求職活動実績作りは通過点です。ゴールは自分の希望する会社へ入社し、そこで定着して活躍することです。

とはいえ、自分の希望する会社を見つけるのは大変です。そのサポートをしてくれるのが転職エージェントです。中でもリクルートエージェントは最大手でサポートの質が非常に高いですし、転職支援実績も豊富なので、利用すれば自分の理想とするキャリアに進むチャンスが大きくなりますよ。キャリアアドバイザーとの面談（職業相談）は求職活動実績としても申告できます。ただし、実績作りだけを目的とした登録・面談はやめましょう。

求職活動実績とは？オンラインセミナーが認められる理由

求職活動実績とは、失業保険を受け取るために必要な「仕事を探している証拠」のことです。ハローワークでは、求人への応募や面接だけでなく、セミナーや説明会への参加も実績として認められます。

その中でもオンラインセミナーは、自宅から参加できる手軽さがありながら、内容が就職活動に役立つと判断されるため、正式に実績としてカウントされます。つまり、正しい条件を満たせば、オンライン参加でも安心して求職活動実績にできます。

求職活動実績の必要回数は以下の表のとおりです。

これまで求職活動実績といえば「ハローワークでの職業相談」や「求人への応募」が一般的でした。ですが、最近ではオンラインセミナーへの参加も正式に実績として認められるようになりました。

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オンラインセミナーが求職活動実績として認められる理由は、厚生労働省が定める「求職活動実績」の定義に明確に含まれているからです。

厚生労働省の公式ガイドラインによると、「許可・届出のある民間事業者が実施する各種講習・セミナーの受講」が求職活動実績として明記されており、オンラインでの参加も対象となっています。

つまり、自宅にいながらスマートフォンやパソコンでセミナーを受講するだけで、正式な求職活動実績を作ることができるのです。これにより、移動時間や交通費を節約しながら、効率的に失業保険の受給条件を満たすことが可能になりました。

求職活動実績になるオンラインセミナーとは

求職活動実績として認められるオンラインセミナーは、大きく3つの主催機関に分かれます。どの機関が開催するかによって、参加の手続きや参加証明書のもらい方が違うため、事前にしっかり確認しておくことが大切です。

まずは求職活動実績になる3つのタイプと、対象外セミナーの見分け方を押さえましょう。具体的にどれを選ぶかは、後半の「おすすめのオンラインセミナー」で解説します。

ハローワーク主催のオンラインセミナー

ハローワークが直接おこなっているオンラインセミナーは、求職活動実績として確実に認められる安心度の高いセミナーです。現在は「ハローワーク就職支援セミナー」として8本の動画が公開されており、すべてを視聴したあとに修了テストを受けると、修了証が発行されます。

ハローワークのオンラインセミナーには以下のような内容のものがあります。

• ハローワークとは(12分48秒)
• ハローワークの活用事例(15分32秒)
• 自分の「将来」について考える(18分15秒)
• 就職活動の進め方(1.就職活動の準備)(22分41秒)
• 就職活動の進め方(2.応募準備[1])(19分53秒)
• 就職活動の進め方(2.応募準備[2])(17分28秒)
• 就職活動の進め方(3.面接の受け方)(21分36秒)
• 「job tag」職業情報提供サイトの活用(14分27秒)

出典：ハローワークのオンラインサービスのご案内｜厚生労働省

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ただし、ハローワークのオンラインセミナーは1人につき1回しか求職活動実績として認められないという制限があります。さらに受講するには、あらかじめハローワークで求職登録をしておき、専用サイトでユーザー登録をする必要があります。

転職エージェント主催のオンラインセミナー

dodaのような転職エージェントが主催するオンラインセミナーも、求職活動実績として認められます。これらのエージェントは厚生労働省から正式に「職業紹介事業」の許可を受けているため、提供されるセミナーは公式に実績としてカウントされるのです。

さらに、転職エージェントのオンラインセミナーには大きなメリットがあります。面接対策や履歴書の書き方、業界研究など、転職活動に直結する実践的な内容が豊富にそろっていることです。加えて、録画配信(アーカイブ視聴)に対応している場合も多く、自分の予定に合わせて受講できる点も魅力です。

転職エージェントのオンラインセミナーの特徴をまとめました。

特に大きなメリットは、転職エージェントのセミナーが「実績作り」だけでなく「転職活動そのもの」に役立つ内容になっていることです。セミナーで得た知識を面接や応募書類の作成にそのまま活かせるので、一度の参加で2つの効果が期待できます。

多くの転職エージェントは無料会員登録をするだけでセミナーに参加でき、その後に転職サポートを受けるかどうかは自分で選べます。

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求職活動実績として確実に認められるセミナーを選びたいなら、dodaのように「求職活動証明書」の発行対象マークが表示されているセミナーを選ぶと安心です。

なお、リクルートエージェントは以前オンラインセミナーを開催していましたが、現在はセミナーを実施していません。ただし、キャリアアドバイザーとの面談（職業相談）は求職活動実績として申告できるため、転職活動を本格的に進めたい人はこちらを活用すると良いですよ。ただし、実績作りだけを目的とした登録・面談はやめましょう。

dodaなどの民間転職エージェントでおこなわれるセミナーについて事前に知りたい人は下記の記事をチェックしてください。

求職活動実績対象外のセミナーとは

オンラインセミナーならどれでも求職活動実績になるわけではありません。対象外のセミナーもあるため、その特徴を知っておくことで、無駄な時間を避けて確実に実績を積むことができます。

求職活動実績として認められないセミナーの例は以下のとおりです。

特に気をつけたいのは、「転職エージェント」と「転職サイト」では取り扱いが違う点です。たとえば、職業紹介事業の許可を受けた転職エージェント(dodaなど)が開くセミナーは実績になりますが、求人情報サイト(リクナビNEXTなど)が開くセミナーは対象外になります。

また、就職活動と直接関係のないテーマのセミナーも認められません。内容が一見役立ちそうでも、主催者が厚生労働省から正式な許可を受けていない場合は、求職活動実績として扱われないことがあるため注意しましょう。

オンラインセミナーで求職活動実績を作る方法

オンラインセミナーで求職活動実績を作る手順は、基本的に3つのステップで完了します。初めての人でも迷わずに実績を作れるよう、各ステップを詳しく解説していきます。

1.エージェントへの登録とセミナーの申し込み

オンラインセミナーに参加するには、まず各サービスで会員登録をする必要があります。登録は無料で、3〜5分ほどで簡単に完了します。

主要サービスの登録手順を以下にまとめました。

登録が完了したら、各サービスのセミナー一覧から参加したいセミナーを選択します。この際、必ず「求職活動実績対象」や「求職活動証明書発行」などの表示があるセミナーを選ぶことが重要です。dodaの場合は専用のマークが表示されているため、見つけやすくなっています。

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セミナーの申込みは開催日の数日前までに済ませておきましょう。人気のセミナーは定員に達することもあるため、余裕を持って申し込むことをおすすめします。申込み完了後は、参加に必要なURLやID、パスワードなどの情報がメールで送られてくるので、大切に保管しておいてください。

2.オンラインセミナーへの参加

セミナー当日は、事前に送られてきた参加用URLからアクセスして参加します。多くのセミナーはZoomやMicrosoft Teamsなどのウェブ会議システムを使用しています。
参加する際には以下を参考に事前準備をしておきましょう。

• 安定したインターネット接続の確認
• ウェブ会議アプリのインストール(必要に応じて)
• カメラ・マイクの動作確認
• 筆記用具の準備
• 雇用保険受給資格者証(念のため手元に用意)

多くのオンラインセミナーでは、カメラやマイクをオンにする必要はありません。「聞くだけ」の参加で問題ないため、身だしなみを気にする必要もなく、リラックスして参加できます。ただし、最後まで参加することが求職活動実績として認められる条件となるため、途中退席は避けましょう。

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セミナー中はタイトル・主催者名・開催日の3つをメモしておくと後がラクです。失業認定申告書の「求職活動の内容」欄はこの3点を正確に書けず窓口で書き直しになる人が多いので、参加しながら控えておくと差し戻しを防げます。もちろん学んだ内容は、そのまま面接や書類作成にも活かせますよ。

3.参加証明の取得と保存

セミナーに参加したあとは、参加証明になる書類やメールを必ず受け取り、保存しておきましょう。これは失業認定申告書を提出するときの証拠として必要になります。
各サービスの参加証明方法は以下のとおりです。

dodaでは確認テストに回答することで自動的に求職活動証明書が発行されるため、必ずテストを受けることを忘れないでください。サービスによっては証明書ではなく参加確認メールが証拠になる場合もあるので、その場合は印刷またはスクリーンショットで保存しておきましょう。

参加証明書やメールは、失業認定日まで大切に保管しておく必要があります。紛失してしまうと求職活動実績として認められない可能性があるため、複数の方法で保存しておくことをおすすめします。

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証明書の取り扱いに不安がある人は、「求職活動証明書」が書類の形で残るdodaの対象セミナーを選ぶと確実です。

また、セミナー以外では、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーとの面談（職業相談）も求職活動実績として申告できます。面談なら求人紹介や面接対策のサポートも無料で受けられるので、転職活動を進めたい人にはこちらもおすすめですよ。

求職活動実績におすすめのオンラインセミナー2選＋セミナー以外の選択肢

対象になるセミナーの種類がわかったら、次は「実際にどれを選ぶか」です。利用するサービスによって便利さや安心感が大きく変わるので、ここでは特におすすめのセミナー2つと、セミナー以外で実績を作れる選択肢を1つ、それぞれの特徴と選び方の目安とあわせて紹介します。

【特におすすめ】dodaのオンラインセミナー

出典：doda転職イベント・セミナー

dodaのオンラインセミナーは、求職活動実績を作るのにとても便利なサービスです。特に参加証明書が自動で発行される仕組みがあるので、証明書をもらい忘れる心配がありません。

dodaの大きな特徴は、求職活動実績として認められるセミナーに専用のマークが表示されていることです。「求職活動証明書」のマークがついているセミナーを選べば確実に実績になるため、初心者の人でも迷うことなく適切なセミナーを選択できます。

dodaのセミナー参加から証明書取得までの流れは以下のとおりです。

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dodaの一番の強みは、参加証明が「求職活動証明書」という書類の形で残ることです。メールだけのサービスだと窓口で「これは証明になりますか」と確認されることがありますが、証明書があればスムーズに通りやすいです。テーマ別に選べるので、面接対策など今の自分に必要な回を選ぶと、実績作りと転職準備を一度に進められますよ。

dodaのオンラインセミナーや求職活動実績に関する詳しい情報は下記の記事で紹介しています。

ハローワークのオンラインセミナー

出典：オンラインセミナー動画一覧｜ハローワーク

ハローワークが直接おこなうオンラインセミナーは、公的機関ならではの安心感と信頼性が魅力です。「ハローワーク就職支援セミナー」として用意された8本の動画は、就職活動の基礎から応用まで幅広い内容をカバーしています。

このセミナーでは、すべての動画を視聴したあとに修了テストを受ける必要があります。テストに合格すると正式な修了証が発行され、確実な求職活動実績として証明できます。内容も実践的で、初めて就職活動をする人や久しぶりに転職を始める人にとって、とても役立つ内容となっています。

ハローワークセミナーの注意点をまとめましたので確認しておきましょう。

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ハローワークのセミナーは1回しか実績にならないので、受給期間を通して考えると「ここぞ」という認定日に充てるのがおすすめです。2回目以降の認定日は毎回2回分の実績が必要になるため、回数制限のない民間エージェントのセミナーや面談と組み合わせておくと、認定日ごとに実績切れを起こさずに済みます。

ハローワークでの求職活動実績の作り方は下記の記事で詳しく解説しています。

【セミナー以外】リクルートエージェントのキャリア面談

リクルートエージェントは以前オンラインセミナーを開催していましたが、現在はセミナーを実施していません。その代わり、キャリアアドバイザーとの面談（職業相談）が求職活動実績として申告できます。厚生労働省から職業紹介事業の許可を受けた事業者による職業相談だからです。

リクルートエージェントの面談を活用するメリットを以下にまとめました。

面談を実績として申告する場合は、失業認定申告書の「(イ)職業紹介事業者による職業相談、職業紹介等」に○をつけ、利用した機関の名称には運営会社の正式名称「株式会社インディードリクルートパートナーズ」、求職活動の内容には「担当者との面談(転職相談)」と記入します。

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面談では幅広い求人の紹介から書類添削・面接対策まで受けられるので、実績作りと転職準備を同時に進められます。ただし、求職活動実績の取得だけを目的とした登録・面談は本来の利用目的に反するのでやめましょう。あくまで転職活動を進める前提で活用してくださいね。

セミナーを開催しているその他のサービスについては以下の記事で特集しています。

あわせて読みたいオンラインセミナーで求職活動実績は作れる？自宅で実績を作る方法を徹底解説

求職活動実績のオンラインセミナー参加後の申告書の書き方

出典：失業認定申告書｜厚生労働省

オンラインセミナーに参加したあとは、失業認定申告書に正しく記入することが大切です。記入を間違えると実績として認められない場合があるため、主催する機関ごとの正しい書き方をあらかじめ確認しておきましょう。

ここではそれぞれのオンラインセミナーでの申告書の書き方を詳しく解説します。

ハローワーク主催セミナー参加の場合

ハローワークのオンラインセミナーに参加した場合の書き方は、もっとも分かりやすく、確実に認められる方法です。

まず「求職活動をしましたか？」の欄では「(ア)求職活動をした」に○をつけます。続いて「求職活動の方法」では「(ア)公共職業安定所または地方運輸局による職業相談・職業紹介等」を選んでください。

ハローワークセミナー参加時の記載例をまとめました。

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活動日には実際にセミナーを視聴した日付を記入し、利用した機関の名称には管轄のハローワークの正式名称を記載します。求職活動の内容欄には「ハローワーク就職支援セミナー」と正確に記入することが重要です。

また、失業認定申告書の提出時には、修了テスト合格後に発行される修了証も一緒に提出しましょう。

転職エージェント主催セミナー参加の場合

転職エージェントが主催するオンラインセミナーに参加した場合は、民間事業者のカテゴリーに分類されます。

「求職活動をしましたか？」の項目で「(ア)求職活動をした」に○をつけ、求職活動の方法では「(イ)職業紹介事業者による職業相談、職業紹介等」を選択します。

転職エージェント別の記載方法を以下にまとめました。

利用した機関名を書くときは、サービス名ではなく、運営している会社の正式名称を書くことが大切です。例えばdodaのセミナーを受けた場合は「パーソルキャリア株式会社」と記入します。

なお、リクルートエージェントは現在セミナーを実施していないため、申告するのはキャリアアドバイザーとの面談(職業相談)になります。その場合も同じく「(イ)職業紹介事業者による職業相談、職業紹介等」に○をつけ、求職活動の内容欄には「担当者との面談(転職相談)」と記入します。

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セミナーの場合、求職活動の内容の欄には実際に参加したセミナーの正式なタイトルを記入してください。「転職面接対策セミナー」「職務経歴書作成講座」など、参加証明メールや証明書に書かれている名称をそのまま正しく転記することが重要です。

転職エージェントの場合を含め、以下の記事でより具体的な申告書の書き方を解説しています。

公的機関主催セミナー参加の場合

東京しごとセンター、埼玉しごとセンター、ジョブカフェなどの公的機関が主催するオンラインセミナーに参加した場合の記載方法です。

「求職活動をしましたか？」の項目で「(ア)求職活動をした」に○をつけ、求職活動の方法では「(エ)公的機関等による職業相談、職業紹介等」を選択します。

公的機関セミナーに参加時の記載内容の注意点を以下にまとめました。

• 利用した機関の名称は必ず正式名称で記載する
• セミナー名は略さず完全な名称を記入する
• 参加証明書や受講証明書がある場合は一緒に提出する
• 事前にハローワークで実績として認められるか確認しておく

利用した機関名を書くときは、「東京しごとセンター 女性しごと応援テラス」「ちば若者キャリアセンター ジョブカフェちば」など、正式名称を省略せずに記入してください。求職活動の内容欄にも、参加したセミナーの正式なタイトルをそのまま書くことが大切です。

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公的機関がおこなうセミナーの場合は、あらかじめ管轄のハローワークに「求職活動実績として認められるか」を確認しておくと安心です。機関によっては就労相談証明書などの書類が必要になることもあるため、参加前に必要な書類をチェックしておきましょう。

オンラインセミナーで求職活動実績を作る際の注意点4つ

オンラインセミナーで求職活動実績を作るときには、いくつか大切な注意点があります。これを知らないまま参加すると、せっかく時間をかけても実績として認められないことがあるため、事前にきちんと確認しておきましょう。

ここではオンラインセミナーで求職活動実績をつくる際の注意点をわかりやすく解説します。

すべてのオンラインセミナーが対象ではない

一番大切な注意点は、オンラインセミナーならどれでも求職活動実績になるわけではないということです。主催者や内容によっては対象外になるセミナーも多くあります。

求職活動実績として認められるセミナーの判別方法を紹介します。

申し込む前に、主催者が「職業紹介事業者」かどうかを必ず確認しましょう。職業紹介事業の許可を受けた転職エージェント(dodaなど)のセミナーは実績になり、求人情報サイトが開くセミナーは対象外です。迷ったときは上の表の判別方法を目安にすると確実です。

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意外と多いのが、資格スクールの無料講座やビジネスマナー研修を実績にしようとして弾かれるケースです。「役に立ちそうか」ではなく、主催者が職業紹介事業者か・内容が就職活動そのものかで判断されると覚えておくと間違えません。

参加証明書が発行されない場合がある

オンラインセミナーに参加しても、必ずしも参加証明書が発行されるとは限りません。証明書の発行方法はサービスによって大きく異なるため、参加前に確認しておくことが大切です。

dodaは確認テスト後に求職活動証明書が自動発行され、ハローワークは修了テスト合格で修了証が発行されます。一方で、正式な証明書は発行されず、参加確認メールが参加の証拠になるセミナーもあります。その場合はメールを必ず保存しておきましょう。公的機関は機関によって異なるため、事前の確認が必要です。

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もし参加証明書や確認メールをなくしてしまうと、基本的に再発行は難しいです。だからこそ、セミナー参加後すぐにメールを印刷したり、スクリーンショットを保存したりして、複数の方法でバックアップを取っておくと安心です。

同じセミナーの重複受講は1回のみカウントだが例外もある

同じ内容のセミナーを何度受けても、求職活動実績として数えられるのは基本的に1回だけです。ただし、例外もあるので注意が必要です。

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例えば、同じタイトルでも開催日や講師が違う場合、内容に変更がある場合は別のセミナーとして扱われることがあります。また、基礎編と応用編のようにレベルが分かれているセミナーは、それぞれ個別に実績として認められることが多いです。

重複受講になってしまう場合の例は以下のとおりです。

• 同日の午前・午後開催：1回分のみカウント
• 異なる日程での同一セミナー：基本的に1回分のみ
• 基礎編・応用編の組み合わせ：それぞれ別実績として認定される場合が多い
• 講師や内容が大幅に変更されている場合：別実績として認定される可能性がある

分からないことがあるときは、セミナーの主催者やハローワークに事前に確認しておくのがおすすめです。時間を無駄にしないためにも、計画的にセミナーを選ぶことが大切です。

もちろん、条件さえ満たせばセミナーばかりで求職活動実績を満たすことも可能です。以下の記事を参考にしてください。

途中退席は求職活動実績として認められない

オンラインセミナーを求職活動実績として認めてもらうには、最後まで参加することが必須です。途中で退席すると、大部分を見ていても実績にはなりません。

オンラインセミナーでは参加者の入退室が記録されるため、途中退席はすぐに分かってしまいます。もし急用で席を外す必要があっても、セミナーが終わるまでは画面を開いたままにしておく必要があります。

途中退席を避けるためには以下の対策をしましょう。

• セミナー開始前にトイレを済ませておく
• 水分補給用の飲み物を事前に準備する
• 家族に邪魔されない環境を整える
• 重要な予定とは時間が重複しないよう調整する
• アーカイブ視聴が可能な場合は、時間に余裕がある時に視聴する

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特に小さなお子さんがいる家庭では、セミナー中に邪魔が入る可能性があります。可能であれば、家族に協力してもらったり、お子さんが寝ている時間を選んでアーカイブ視聴を利用したりすることをおすすめします。

求職活動実績が認められない失敗例と対処法

オンラインセミナーで求職活動実績を作る際、思わぬところで実績として認められないケースがあります。実際に起こりがちな失敗例を知っておくことで、同じ失敗を避け、確実に実績を作ることができます。

ここでは求職活動実績が認められない失敗例と対処法を紹介します。

ハローワークで認定されなかったパターン

オンラインセミナーで求職活動実績を作ろうとしても、選び方を間違えると認められない場合があります。さらに、現場によってオンラインセミナーに対する理解や判断が異なることもあります。

よくある認定拒否のパターンを以下にまとめました。

一番確実なのは、参加前にハローワークの窓口で「このオンラインセミナーは求職活動実績として認められますか？」と直接確認しておくことです。担当者によって判断が分かれる場合もあるため、必要に応じて上位の職員に確認してもらい、その場で回答をメモしておくと安心です。

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オンラインセミナーは比較的新しい仕組みなので、ハローワークの職員によって理解度に差があることもあります。事前に確認をして証拠を残しておけば、認定もスムーズに進みやすくなります。

なお、求職活動をした「ふり」をするのは絶対にダメです。罰則規定もありますので、虚偽報告には注意しましょう。

参加証明書不備による失敗パターン

参加証明書に不備があると、求職活動実績として認められない大きな原因になります。特にオンラインセミナーは、対面セミナーとは違った方法で証明されるため注意が必要です。

よくあるのは、参加証明メールを削除してしまったり、スクリーンショットを取り忘れてしまうケースです。例えば、証明書ではなく参加確認メールのみが証拠になるセミナーでは、そのメールをなくすと参加した事実を証明するのが難しくなります。

証明書不備を防ぐチェックリストをまとめましたので参考にしてください。

• セミナー参加直後にメールボックスを確認
• 参加証明メールを専用フォルダに移動
• 重要なメールは印刷またはPDF保存
• スクリーンショットで画面を撮影して保存
• 複数の保存方法でバックアップを作成

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dodaの場合は、セミナー後に確認テストを受けないと証明書が発行されません。テストを忘れてしまうと、せっかく参加しても実績として認められなくなるので注意してくださいね。

事前確認の重要性と相談方法

オンラインセミナーで確実に求職活動実績を作るには、事前に確認しておくことが大切です。不安があるときは、参加前にハローワークへ相談し、そのセミナーが実績として認められるか確認しましょう。

相談するときは、具体的なセミナー名と主催者名を伝え、セミナーが求職活動実績の対象になるか聞いてください。さらに、セミナーの詳細が載っているページを印刷して持参すれば、より正確な回答を得やすくなります。

事前相談で確認すべきポイントは以下のとおりです。

• 主催者が職業紹介事業者として認可されているか
• セミナー内容が就職活動に関連しているか
• 参加証明方法が適切か(メールでも可能か)
• 同種のセミナーで過去に実績として認められた例があるか

相談した結果、担当者が判断に迷う場合は、上位の職員や別のハローワークにも確認しておくと安心です。ハローワークごとに対応が異なることがあるため、複数の意見を聞いておくと確実です。

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また、セミナー以外で確実に実績を作りたい人には、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーとの面談（職業相談）がおすすめです。面談は求職活動実績として申告でき、転職活動の成功まで専任のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。ただし、実績作りだけを目的とした登録・面談はやめましょう。

あわせて読みたい【口コミ調査】リクルートエージェントの評判は？やばい？しつこい？

オンラインセミナーの求職活動実績に関するよくある質問

ここでは、オンラインセミナーの求職実績に関するよくある質問をまとめました。

求職活動実績はオンラインセミナーと面談を使い分けよう

オンラインセミナーで求職活動実績を作るなら、「求職活動証明書」のマークが付いたセミナーを選べるdodaや、修了証が発行されるハローワークのセミナーがおすすめです。どちらも厚生労働省のガイドラインで実績として認められています。

一方で、セミナー以外で実績を作りながら転職活動も本格的に進めたい人には、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーとの面談（職業相談）がおすすめです。リクルートエージェントは現在セミナーを実施していませんが、厚生労働省から職業紹介事業の許可を受けた事業者のため、面談が求職活動実績として申告できます。

それぞれの使い分けを以下にまとめました。

ただし、実績作りだけを目的とした転職エージェントの利用は、失業給付の趣旨に反するリスクがあります。求職活動実績はあくまで再就職までの通過点なので、セミナーや面談で得た知識・情報は、そのあとの転職活動にしっかり活かしていきましょう。

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本気で転職を進めたい人には、公開求人約75万件（2026年6月時点）と業界最大級の求人数を持つリクルートエージェントが最適です。面談で実績を作りながら、専任のキャリアアドバイザーによる面接対策や職務経歴書の添削も無料で受けられますよ。