「リクルートエージェントの面談って、求職活動実績になるの？」
そんなふうに思ったことはありませんか？
- 失業認定のたびに、実績が足りているか不安
- 面談したけど、これって本当に実績として認められる？
- 転職エージェントを使うべきか、自分にはまだ早い気がしている
こうした悩みは、転職活動中の方にとってごく自然なこと。
とくにはじめての転職や、失業手当の申請では、情報が複雑で戸惑うこともありますよね。
この記事では、そうした不安を和らげられるように、「リクルートエージェントの面談を求職活動実績として活用する方法」を、図解を交えてわかりやすくお伝えします。
あなたの転職活動に、少しでも役立つ情報になればうれしいです。
しかし、自分の希望する会社は簡単には見つかるものではありません。その見つける手助けをしてくれるのが転職エージェントです。中でもリクルートエージェントは最大手でサポートの質が高く、転職支援実績も豊富なので、うまく活用すれば自分の理想とするキャリアへ近づけます。
ただし、求職活動実績の取得だけを目的とした登録・面談は本来の利用目的に反するので控えましょう。
リクルートエージェントの面談が求職活動実績になる理由
リクルートエージェントの面談は、ハローワークが定める「求職活動実績」に該当します。
ただし、正しく実績として認められるには、参加の証拠をどう残すかや、提出方法に注意が必要です。
求職活動実績の定義
求職活動実績とは、失業保険（基本手当）を受け取るために必要な「就職に向けた行動」を証明するものです。
ハローワークが認める実績には、求人応募のほか、就職支援セミナーへの参加も含まれます。
たとえば、履歴書の書き方や面接対策などをテーマにしたセミナーは、「就職に向けて前向きに取り組んでいる」と判断されやすいようです。
求職活動実績として認められる主なもの
① 求人への応募
② ハローワーク等が行う職業相談、職業紹介、各種講習・セミナーの受講等
③ 許可・届出のある民間事業者(民間職業紹介事業者、労働派遣事業者)が行う職業相談、職業紹介、各種講習・セミナーの受講等
④公的機関(地方自治体、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構、求人情報提供会社、新聞社等)が行う職業相談、各種講習・セミナー、個別相談が出来る企業説明会等の受講、参加等
⑤ 再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験等出典：ハローワーク犬山 求職活動について
ただし、ハローワークでの活動以外を求職活動実績と認定してもらうには、失業認定申告書に活動内容を記載する必要があります。
実績の提出の注意点
面談を実施したからといって、自動的に「実績になる」とは限りません。
求職活動実績として提出する際には、実際に行動したことをきちんと証明できる書類やデータが必要になります。
たとえば、「いつ面談を実施したか」がわかる案内メールや、面談実施後の画面をスクリーンショットで保存しておくと確実です。
証拠が不十分だったり、記録が残っていない場合には、ハローワークで実績として認められないこともあります。
また、ハローワークによって判断基準に多少の違いがあるのも事実です。少しでも不安がある場合は、事前に地域のハローワークへ相談しておくと、安心ですね。
民間のセミナーを求職活動実績にする場合の注意点については、以下の記事も併せて参考にしてください。
【図解】リクルートエージェントの面談実施する方法
リクルートエージェントの面談を予約するには、まず無料の会員登録を行い、その後、面談申込、メール設定といった準備が必要です。それぞれの手順を紹介します。
会員登録の流れ（無料）
面談を予約するには、まずリクルートエージェントの公式サイトで無料会員登録を行います。入力項目は以下のとおりです。
出典：リクルートエージェント公式サイト
- 希望雇用形態
- 希望職種
- 希望勤務地
- 希望年収
- 転職・仕事探しの意欲
- 転勤可否
など、必須項目を入力していきます。
タイムパフォーマンスを重視したい人にこそおすめなのがリクルートエージェントです。ぜひ活用してくださいね。
メール受信設定と注意点
面談への申込が完了すると、開催前の案内や当日の視聴URLなど、重要な情報がメールで送られてきます。確実に受信できるように、事前にメールの受信設定を見直しておくのがおすすめです。
とくにGmailやYahoo!メールをお使いの場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられてしまうことがあるので注意しましょう。
安心してメールを受け取るために、以下のドメインをあらかじめ受信許可リストに追加しておくのがおすすめです。
- @point.recruit.co.jp
- @recruit-id-point.jp
- @recruit-id.jp
担当者と面談する
面談はオンラインに対応しているので、自宅から参加できます。また電話対応もしています。
現在の状況や希望条件、転職の方向性などを相談しましょう。転職の意向がまだ固まっていない段階でも、現状の整理として相談して大丈夫です。
なお、求職活動実績として認められる他の方法については以下の記事で説明しています。上手く活用して効率的に求職活動実績を作り上げていきましょう。
実績として提出する方法｜失業認定申告書の書き方と提出手順
リクルートエージェントの面談を実施したあと、求職活動実績として認めてもらうには、申告書への正しい記入と証明資料の準備が必要です。
ここでは、失業認定申告書の提出手順を紹介します。
転職エージェントとの面談の記入例
失業認定申告書には、自分が実際に行った求職活動の内容を記載する必要があります。
面談を実施した場合は、「活動日」「利用した転職エージェント」「面談内容」を正確に書きましょう。
出典：厚生労働省 失業認定申告書
たとえば、次のように記入します。
- 活動日:○月○日
- 利用した機関の名称:リクルートエージェント
- 求職活動の内容：キャリアアドバイザーに転職相談 ※できるだけ具体的に記載しましょう
内容が具体的で、実際の活動と一致していることがポイントです。
なお、「このイベントは実績として認められるのかな…？」と不安な場合は、あらかじめ管轄のハローワークに相談しておくと良いですよ。
なお、もちろんハローワークでも求職活動実績を積むことは可能です。dodaやマイナビ転職エージェントのオンラインセミナーと併用すると、より効率的に実績を作ることもできます。
提出方法
記入した失業認定申告書は、失業認定日にハローワークの窓口へ直接提出するのが基本です。
このとき、「雇用保険受給資格者証」も一緒に持参する必要があります。忘れてしまうと手続きができないため、当日の持ち物は事前にしっかり確認しておきましょう。
また、体調不良や妊娠などで来所が難しい場合は、郵送での申請が認められることもあります。
失業認定申告書の基本的な書き方や、dodaのオンラインセミナーのケースについては以下の記事で特集しています。
求職活動実績として認められるdoda・東京しごとセンターについて
リクルートエージェントの面談以外で求職活動実績として認められる、「doda」「東京しごとセンター」オンラインセミナーを紹介します。
| 比較項目 | doda | 東京しごとセンター |
|---|---|---|
| 求職活動実績としての扱い | 実績になる（内容によって判断） | 実績になる |
| セミナーの目的・特徴 | キャリア設計や企業理解などテーマが多様 | 公的支援にもとづき、年齢や再就職状況に応じた内容が中心 |
| 参加方法・手軽さ | 会員登録後、イベントページから予約／自宅から参加可能 | 会員登録後、申込フォームより予約／自宅から参加可能 |
| アフターサポート | アドバイザーによる求人紹介・面談あり | 職業相談・就職支援プランの提案が受けられる |
リクルートエージェント(面談)とdoda(セミナー)との違い
dodaのセミナーは、「キャリアの棚卸し」や「企業理解」など、やや広めのテーマが多く、求職活動実績として認められるかどうかは、内容によって異なります。
一方で、リクルートエージェントの面談は、求人提案から書類添削や面接対策といった転職活動のサポートが中心です。すぐに転職活動を進めたい方におすすめです。
とはいえ、転職の視野を広げたい方には、dodaのセミナーもおすすめです。企業担当者が登壇するセミナーもあるため、業界研究や企業理解を深めたい方にも向いています。
リクルートエージェント(面談)と東京しごとセンターとの違い
東京しごとセンターは、公的な支援機関として、年齢や状況に応じたセミナーを開催しており、求職活動実績としても認められます。
特に「若者向け」「ミドル世代向け」「女性向け」など対象を明確にした、きめ細かなセミナーが多いのが特徴です。
また、就労に不安がある方や正社員を目指す方に向けて、相談やサポート体制も充実しています。
リクルートエージェントが全国の転職支援を行っているのに対し、東京しごとセンターは地域に根差した就職支援が中心です。地元での再就職を考えている方にとっては、心強い存在ではないでしょうか。
【結論】リクルートエージェントの面談を通した求職活動実績がおすすめ
リクルートエージェントの面談は「求職活動」にあたる内容であれば、実績として提出できるのが特徴です。
たとえば、
- 失業認定のたびに、実績が足りているか不安になる
- 転職って、なにから始めればいいかわからない
そんなふうに感じている方には、まずリクルートエージェントの面談を実施してみると良いですね。
転職活動と失業保険の給付手続きを効率よく進めることができるので、おすすめですよ。
ただし、求職活動実績の取得だけを目的とした登録・面談は本来の利用目的に反するので控えましょう。
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