求職活動はセミナーばかりで問題なし！失敗しないためのステップと裏技を紹介

「セミナーばかり参加しているけど、これで本当に失業保険の認定を受けられるのかな」「ハローワークの職員に注意されないか不安」「セミナーだけで効率よく実績を作る方法が知りたい」とそんな心配をする人もいるかもしれません。

実際のところ、求職活動実績はセミナー参加だけでもきちんと認められます。正しい方法を理解していれば、効率よく実績を積み重ねることができるのです。

この記事では、数多くの求職者の失業保険受給をサポートしてきた転職の専門家が、セミナーを活用した実績作りのコツや、認定を確実にするための具体的な手順、参加前に知っておきたい注意点まで、分かりやすく解説します。

末永雄大

求職活動実績作りは就活の中では通過点です。ゴールは自分の希望する会社へ入社し、そこで定着して活躍することです。

ただ、自分の希望する会社は簡単には見つかりません。その見つける手助けをしてくれるのが転職エージェントです。中でもリクルートエージェントは最大手で転職支援実績も豊富なので、利用すれば自分の理想とするキャリアへ近づけます。

※ただし、求職活動実績の取得だけを目的とした登録・面談は本来の利用目的に反するのでやめましょう。転職活動を本格的に進める前提で活用してください。

あわせて読みたい【口コミ調査】リクルートエージェントの評判は？やばい？しつこい？

求職活動実績はセミナーばかりでも問題ない？

失業保険を受けている人の中には「セミナーばかり参加していて、本当に大丈夫かな」「セミナーだけになってしまった」と心配する人が少なくありません。

結論から言うと、セミナー参加だけで求職活動実績を作っても全く問題ありません。

厚生労働省が定める求職活動実績は「就職に向けた積極的な活動」とされており、その中にセミナーや講習会への参加もきちんと含まれています。つまり、認定期間ごとにセミナーだけで2回の実績を満たしても、法律上まったく問題はないのです。

参考：厚生労働省「失業の認定における求職活動実績となるもの」

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ハローワークの窓口で職員に「セミナーばかりで大丈夫ですか？」と聞かれることがあります。これは職員ごとに制度への理解に差があるためで、活動自体が間違っているわけではありません。

地域のハローワークによって対応が少し違うこともありますが、そのように聞かれたときは「厚生労働省の規定に沿ってセミナーに参加しています」と自信を持って答えれば問題ありません。

実際、セミナーでは面接の練習や履歴書の書き方、業界研究など、転職に直結する内容を学べます。そのため、セミナーは効率的な求職活動の1つと言えます。特にオンラインセミナーなら移動の手間もなく、忙しい中でも参加しやすいのが大きなメリットです。

それぞれで求職活動実績を作りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

あわせて読みたい資格試験は求職活動実績になる？認定条件・注意点・効率的な実績作りも解説

あわせて読みたい【最新】就職活動実績にセミナーはOK！公的と民間の開催元を幅広く紹介【オンラインあり】

実績として認められるセミナーの種類

求職活動実績としてカウントされるセミナーには、大きく分けて3つの種類があります。どのセミナーにも特徴やメリット・デメリットがあるので、自分の状況に合ったものを選ぶことが大切です。

ここでは、求職活動実績として認められるセミナーの種類を詳しく解説します。セミナーだけで求職活動実績を作りたい人は、とくに参考にしてみてください。

ハローワーク主催のセミナー

出典：厚生労働省「就職支援セミナー」

ハローワークが開催しているセミナーは、求職活動実績として確実に認められます。参加するとその場でスタンプを押してもらえるので、証明書を用意する心配もいりません。

ハローワークセミナーの特徴を以下にまとめました。

参考：ハローワーク公式サイト「就職支援セミナー開催情報」

ハローワークのセミナーは、履歴書の書き方や面接対策、自己分析といった基本的な内容から、地域の産業に特化した業界研究まで幅広く用意されています。地域の雇用状況に合わせた実践的な内容を学べるのが大きな特徴で、地元企業の採用担当者が直接講演することもあります。

ただし、セミナーの開催頻度は地域によって大きく異なるので注意が必要です。東京や大阪のような都市部では週に数回おこなわれますが、地方では月に1〜2回程度しか開催されないことも多く、計画的に参加する必要があります。

また、ハローワークのセミナーはすべて対面形式で開催されるため、指定された会場まで移動する時間とコストがかかります。交通費や移動時間を考慮すると、忙しい求職活動中には参加が困難な場合もあるでしょう。

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特に人気のある面接対策や履歴書作成のセミナーは定員が少なく、申込みが始まってすぐに満席になることも珍しくありません。

そのため、ハローワークのウェブサイトをこまめに確認し、開催予定を早めにチェックしておくことが大切です。

自治体・公的機関主催のセミナー

都道府県や市区町村が運営する就職支援機関でも、求職活動実績として認められるセミナーが開かれています。地域の雇用状況や産業に詳しいため、より地元に密着した実践的なサポートを受けられるのが特徴です。

主要な公的就職支援機関は以下のとおりです。

東京しごとセンターや大阪しごとセンターなど、大都市の施設では、IT業界への転職や女性の再就職支援など、幅広いニーズに対応したセミナーが定期的に開かれています。地域の大手企業と連携していることも多く、実際の採用担当者から直接話を聞ける機会もあります。

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34歳以下を対象とした「ジョブカフェ」では、若い世代ならではの転職課題に焦点を当てたセミナーが充実しています。第二新卒向けの転職戦略や未経験の業界に挑戦する方法などを学べるほか、同世代の参加者と情報交換ができる貴重な場にもなっています。

参加費は基本的に無料で、地域に合った求人情報もあわせて得られる点がメリットです。

自治体が主催するセミナーを実績として申告する場合は、事前にハローワークで「求職活動実績として認められるか」を確認しておくと安心です。地域によっては判断が異なることがあるためです。

自治体・公的機関主催のセミナーだけで求職活動実績を作りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

あわせて読みたい東京しごとセンターのオンラインセミナーを求職活動実績にする方法！手順と書き方を解説

あわせて読みたい埼玉しごとセンターのセミナーは求職活動実績になる！参加方法を解説

あわせて読みたいジョブカフェは求職活動実績になる？作り方と利用の流れ

あわせて読みたい産業雇用安定センターで求職活動実績は作れる！認められる活動と申請のコツ

民間転職エージェント・転職サイトのセミナー

民間の転職エージェントや転職サイトが開くセミナーも、厚生労働省に認可された職業紹介事業者が実施しているものであれば、正式に求職活動実績として認められます。大きな特徴は、開催回数が多く、オンラインで気軽に参加できる点です。

それぞれのセミナーを以下で比較してみましょう。

現在オンラインセミナーが充実しているのはdodaです。転職市場の最新情報から具体的な面接テクニックまで幅広いテーマが用意されており、求職活動実績の対象になるセミナーには「求職活動証明書」の発行対象マークが表示されるため、申し込む前に対象かどうかを確認できます。

なお、リクルートエージェントは以前、面接対策などのセミナーを開催していましたが、現在はセミナーを実施していません。ただし、キャリアアドバイザーとの面談（職業相談）は求職活動実績として申告できます。オンライン面談を選べば自宅で完結し、そのまま求人紹介や書類添削まで無料で受けられます。

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dodaの「オンライン転職教室」にはアーカイブ動画が用意されていて、動画の視聴と視聴後の確認テストの回答をもって求職活動実績の対象になります。ただし同じ動画を実績にできるのは年度内に1回までなので、テーマの違う動画を選びましょう。

一方、リクルートエージェントはセミナーではなく面談が実績になります。オンライン面談なら移動の手間も交通費もかからず、求人紹介や職務経歴書の添削まで無料で受けられます。

※実績作りだけを目的とした登録・面談は失業給付の趣旨に反するリスクがあります。あくまで転職活動を本格的に進めるサービスとして活用しましょう。

その他のオンラインセミナーについては、以下の記事を併せて参考にしてみてください。

あわせて読みたいオンラインセミナーで求職活動実績は作れる？自宅で実績を作る方法を徹底解説

あわせて読みたい民間のオンラインセミナーは求職活動実績になる！認められるためのポイントを徹底特集

セミナーのみで効率的に求職活動実績を作る5つの方法

セミナーだけで効率よく求職活動実績を作るには工夫が必要です。やみくもに参加するのではなく、これから紹介する5つのステップを順番に実践すれば、無駄なく確実に実績を積み上げることができます。

ここではセミナーのみで求職活動実績をつくる方法を紹介します。

1.dodaのオンライン転職教室（アーカイブ視聴）を活用

もっとも手軽なのは、dodaの「オンライン転職教室」のアーカイブ動画を視聴する方法です。リアルタイムで参加する必要がなく、自分の都合に合わせて視聴できるので、忙しい中でも無理なく実績を積むことができます。

アーカイブ視聴の手順は以下のとおりです。

アーカイブ視聴の大きなメリットは、自分のペースで内容をコントロールできることです。理解しにくい部分は繰り返し視聴できるので、転職活動に役立つ知識をしっかり身につけられます。ただし、同じ動画を求職活動実績にできるのは年度内に1回までなので、2回分の実績を作るならテーマの違う動画を選びましょう。

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リクルートエージェントは以前セミナーを開催していましたが、現在は実施していません。その代わり、キャリアアドバイザーとの面談（職業相談）が求職活動実績として申告できます。

オンライン面談なら自宅で完結し、面談のあとはそのまま求人紹介や職務経歴書の添削、面接対策まで無料で受けられます。実績作りと転職準備を同時に進めたい人に向いています。

※ただし、求職活動実績の取得だけを目的とした登録・面談は本来の利用目的に反するのでやめましょう。

リクルートエージェント登録後におこなわれる転職エージェントとのカウンセリング内容については下記の記事で詳しく紹介しています。事前にチェックしておくと安心です。

あわせて読みたい転職エージェントのカウンセリングとは？キャリア面談の内容や上手な使い方

2.複数の転職エージェントセミナーを組み合わせる

リスクを減らして選択肢を広げるためには、複数の転職エージェントが提供するセミナーや面談を組み合わせて利用するのがおすすめです。エージェントごとに得意分野や提供している支援が違うので、バランスよく利用すれば安定して実績を積み重ねることができます。

主要転職エージェントの特徴を以下にまとめてみました。

複数のエージェントを利用するときのポイントは、それぞれの特徴を理解して上手に使い分けることです。たとえば、1回目はdodaの業界研究セミナー、2回目はマイナビエージェントの面接対策セミナーというように、内容の違うものを選べば効率よく実践的な知識を身につけられます。リクルートエージェントの面談（職業相談）を組み合わせるのも有効です。

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ただし、同じような内容のセミナーを複数のエージェントで受けても、実績としては1回分しかカウントされません。また、エージェントごとに参加証明書の発行方法が違うので、事前に確認しておくと安心です。

その他の転職エージェントのセミナーだけで求職活動実績を作りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

あわせて読みたいマイナビのセミナーは求職活動実績になる！参加方法から認定書の書き方まで徹底解説

あわせて読みたいパソナのセミナー実績にする方法！認められるための2つの条件と注意点を解説

あわせて読みたいJACリクルートメントのオンラインセミナーを求職活動実績にする方法と利用術を解説

3.ハローワークセミナーと民間セミナーの併用

ハローワークのセミナーと、民間の転職エージェントのセミナーや面談を組み合わせることで、安定した幅広い形で実績を作ることができます。それぞれの強みを活かしながら、バランスよく利用することが大切です。

効果的な併用パターンを以下でみていきましょう。

併用する大きなメリットは、公的機関と民間企業の両方の視点から転職活動を学べることです。ハローワークでは地域の雇用状況や公的な支援制度について詳しく知ることができ、民間エージェントでは最新の転職市場や企業が求める人材像といった具体的な情報を得られるでしょう。

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ハローワークのセミナーは参加すると必ずスタンプがもらえるため実績として安心でき、民間エージェントはセミナーやアーカイブ動画、面談など選択肢が多く、自分の予定に合わせやすいのが特徴です。この2つをうまく組み合わせれば、計画的で柔軟な実績作りが可能になります。

4.オンラインセミナーでの効率的な実績作り

オンラインセミナーを利用すれば、移動時間なしで効率よく求職活動実績を作れます。特に地方に住んでいる人や、小さなお子さんがいて外出が難しい人にとって、とても便利な方法です。

オンラインセミナーを効率的に受ける方法は以下のとおりです。

オンラインセミナーのメリットは、録画機能があれば後から大事な部分を見返せるため、実際の転職活動に役立てやすい点です。さらに、チャット機能を通じてほかの参加者と情報交換できる場合もあり、同じ立場の求職者とつながりを作るチャンスにもなります。

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注意点としては、参加証明書の入手方法が会社ごとに違うことです。メールで届く場合もあれば、PDFでダウンロードする形式や専用サイトから取得する形式もあります。参加前に必ず確認しておくと安心です。

5.認定期間に合わせたスケジュール管理

求職活動実績を効率よく作るには、失業認定日から逆算してスケジュールを立てることが大切です。計画的に実績を積み重ねておけば、認定日直前に慌てることなく、安心して余裕を持って失業保険を受け取れます。

スケジュールは以下を参考にしてみるとよいでしょう。

このスケジュールを組んでおけば、万が一セミナーが中止になったり参加できなくなったりしても、余裕を持って別の手段を取ることができます。また、セミナーで学んだ内容を実際の求職活動に活かす時間も作れるので、より実践的な転職活動につなげられます。

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セミナーの参加回数を数えるルールには注意が必要です。同じ日に同じ内容、または似た内容のセミナーをいくつ受けても、1回としてしか数えられません。ただし、内容がはっきり違うセミナーであれば、同じ日でも2回分として認められることがあります。

例えば、午前に「履歴書作成セミナー」、午後に「面接対策セミナー」を受けた場合は、テーマが異なるため2回分の参加実績としてカウントされる可能性があります。

セミナーばかりで求職活動実績を作る場合、1日に何回までが認められるのかは下記の記事で解説しています。

あわせて読みたい求職活動2回以上とは2回でいいのか？必要回数と価値ある実績の作り方を大特集

セミナー参加時に知っておくべき5つの注意点とデメリット

セミナーで求職活動実績を作るときには、いくつか注意しておくべき大事なポイントがあります。これらを知らずに参加してしまうと、実績として認められなかったり、効率よく活動できなかったりすることがあります。

ここでは、以下の内容について詳しく掘り下げます。

認定期間内に2回以上の参加が必要

失業保険を受け取るには、前回の認定日から次の認定日までの4週間の期間に、最低でも2回の求職活動実績が必要です。この基本ルールを理解していないと、認定日が近づいたときに「実績が足りない」と気づいて慌てることになってしまいます。

認定回数や実績数について以下の表にまとめました。

認定期間の開始日と終了日を正しく把握し、その期間内にセミナーへ参加することが大切です。

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認定日当日の朝にセミナーに参加しても、その日の認定には間に合わないので注意しましょう。余裕を持ってスケジュールを立てることが必要です。カレンダーに認定日をしっかり記入し、そこから逆算して計画的にセミナーに参加してくださいね。

なお、間に合わないからといって、求職活動をした「ふり」をするのは絶対にダメです。罰金の支払いが生じる場合もありますので、注意しておきましょう。

あわせて読みたい求職活動のふりで失業保険を受給するのは危険！嘘がバレるリスクや実績の作り方も紹介

同日・同内容のセミナーは1回分のカウント

セミナーで実績を作る際の重要なルールとして、同じ内容や類似内容のセミナーを複数回受講しても1回分としかカウントされないことがあります。

ただし、ハローワークによっては同じ日でも明確に異なる内容のセミナーであれば、2回分の実績として認められる場合があります。同日に複数のセミナーに参加することを計画する場合、事前に所管のハローワークに確認するようにしましょう。

カウント対象外となるケースは以下のとおりです。

たとえば、自治体の「履歴書の書き方セミナー」を受けたあと、別の日にdodaで「履歴書作成セミナー」を受けても、内容が似ているため1回分としてしかカウントされない可能性があります。

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効率よく2回の実績を作るには、「履歴書作成セミナー」と「面接対策セミナー」のように、内容がはっきり異なるものを選ぶ必要があります。

同じエージェントで複数のセミナーに参加する場合も、業界研究や自己分析、転職市場の動向など、テーマが違うものを選ぶようにしましょう。

参加証明書の取得と保管の注意点

セミナーを求職活動実績として申告するには、参加を証明できる書類をきちんと受け取り、保管しておくことが大切です。証明書がないと、最悪の場合は実績として認められないこともあります。

証明書の形式は主催者によってさまざまです。ハローワークのセミナーなら、その場でスタンプを押してもらえるので一番確実です。

民間エージェントのオンラインセミナーでは、参加確認メールやPDF証明書が一般的で、自治体のセミナーでは、参加証明書が後日郵送されるケースもあります。

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オンラインセミナーでは、参加確認メールが自動で送られてくることが多いので、きちんと受け取れるようにメール設定を確認しておくことが大切です。迷惑メールフォルダに入ってしまうこともあるため、参加前に主催者のメールアドレスを受信許可リストに登録しておきましょう。

実績対象外のセミナーがある

すべてのセミナーが求職活動実績として認められるわけではありません。内容や主催者によっては実績にならないこともあるので、参加する前に必ず確認しておきましょう。

実績対象外となる可能性があるセミナーを以下にまとめました。

特に気をつけたいのは、転職サイトが主催するセミナーの中には、求職活動実績として認められないものもあることです。たとえば、dodaでは実績として認められるセミナーに「求職活動証明書」の発行対象マークが付いているので、申し込む前に必ず確認しましょう。

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SNSや個人ブログで紹介されている「無料転職セミナー」の中には、実際には商品の販売や有料サービスの勧誘が目的になっているものもあります。

主催者が厚生労働省に認可された職業紹介事業者かどうか、そしてセミナーの目的が本当に転職や就職の支援なのかを事前にチェックするようにしましょう。

認定日当日の参加は間に合わない

求職活動実績の対象期間は、前回の認定日から次の認定日の前日までです。つまり、認定日当日にセミナーに参加しても、その回の実績には間に合わないということです。

実績対象期間の例を以下でみておきましょう。

この仕組みを理解していないと、「認定日の朝にオンラインセミナーを受ければ大丈夫」と勘違いしてしまい、実績不足で失業手当が止まってしまう恐れがあります。安心のためにも、認定日の2〜3日前までには必要な実績をすべてそろえておくようにスケジュールを立てましょう。

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もし前日になって実績が足りないと気づいた場合は、ハローワークで職業相談を受けるという最終手段もあります。ただし、これはあくまで緊急時の対応です。本来は計画的に実績を積み重ねることが大切です。定期的にカレンダーで認定日を確認し、余裕を持って準備しておきましょう。

オンラインセミナーの参加証明書と失業認定申告書の書き方

オンラインセミナーで求職活動実績を作るときに何よりも大事なのは、参加証明書をきちんと受け取ることと、失業認定申告書に正しく記入することです。これを正しくおこなわないと、せっかくセミナーに参加しても実績として認められない可能性があります。

ここではオンラインセミナーで求職活動実績を作る際のポイントを解説します。

オンラインセミナーの参加証明書取得方法

オンラインセミナーの参加証明書は、主催者ごとに受け取り方が大きく違います。事前に確認しておかないと、後から証明書がもらえず困ってしまうことがあります。
以下の表で主なセミナーの取得方法を確認しましょう。

証明書を受け取るときに気をつけたいのは、メールアドレスの設定です。迷惑メールフィルターが強すぎると、参加確認メールが届かないことがあります。セミナーに参加する前に、主催者のドメインを受信許可リストに登録しておきましょう。

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リクルートエージェントを利用する場合は、証明書ではなくキャリアアドバイザーとの面談（職業相談）を受けた日を求職活動実績として申告します。

オンライン面談なら自宅で完結するので、移動の手間もかかりません。申告のしかたに不安がある場合は、管轄のハローワークに事前確認をしておくと安心です。

※実績づくりだけを目的とした登録は避け、転職活動を進める前提で活用してください。

失業認定申告書への正しい記入方法

出典：厚生労働省「失業認定申告書」

失業認定申告書にセミナー参加を記入するときは、正しい情報を書くことが大切です。間違いがあると実績として認められなかったり、後からハローワークから確認の連絡が来たりすることがあります。

特に重要なのは、利用した機関名を正式名称で書くことです。たとえば「リクルートエージェント」とは書かず「株式会社リクルート」、「doda」とは書かず「パーソルキャリア株式会社」と記入する必要があります。

その他の記入項目にも以下の点には注意しましょう。

セミナー名を記入するときも注意が必要です。参加証明書に書かれているセミナー名と、まったく同じ名前で書く必要があります。「面接対策セミナー」なのか「面接スキルアップセミナー」なのか、正しいタイトルを確認してから記入しましょう。

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オンラインセミナーの場合でも「オンライン」と書く必要はありません。対面でもオンラインでも、求職活動実績としては同じ扱いになるからです。

ただし、地域によっては「オンライン参加」と書くよう指導されることもあるので、不安な場合は事前にハローワークに確認しておくと安心です。

より具体的な申告書の書き方については、以下の記事で取り上げています。

あわせて読みたい【記入例あり】失業認定申告書の正しい書き方！NGポイントと一緒に解説

あわせて読みたい【2026年最新】dodaのセミナーを求職活動実績にする申告書の書き方を徹底解説

セミナー以外で求職活動実績を作るおすすめの方法

セミナー以外にも、求職活動実績として認められる活動はいくつかあります。セミナーだけに頼らず、こうした方法もあわせて取り入れることで、より安定して効果的に実績を作ることができます。

ここでは、セミナー以外で求職活動実績をつくる方法を解説します。

転職フェア・合同説明会への参加

転職フェアや合同説明会への参加は、短時間で複数の実績を作ることができる効率的な方法です。1つのイベントで複数の企業ブースを回ることで、それぞれが独立した求職活動実績として認められます。

転職フェア参加で実績を作る流れは以下のとおりです。

転職フェアの最大のメリットは、求職活動実績を作りながら実際の転職活動も同時に進められることです。企業の採用担当者と直接話せるため、求人票だけでは分からない職場の雰囲気や求める人物像を具体的に知ることができます。さらに、その場で書類選考を通過したり、面接の案内を受けたりすることもあります。

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ただし注意したいのは、イベントに参加しただけでは実績として認められない点です。必ず企業ブースを訪問し、企業情報を集めたり相談したりする必要があります。1社につき10分程度の訪問でも問題ありませんが、本気で転職を考えている姿勢を示すことが大切です。

ハローワークでの職業相談

ハローワークでの職業相談は、手軽で確実に求職活動実績を作れる方法です。相談時間は5分ほどでも問題なく、その場で受給資格者証にスタンプを押してもらえるので、証明書の心配もいりません。

職業相談で実績を作るときのコツは、あらかじめ相談内容を考えておくことです。「特に理由はないけど来ました」では相談員も答えに困ってしまいます。

例えば、ハローワークのパソコンで求人を調べておき、「この求人の応募状況はどうですか」「この業界の転職市場は今どんな状況ですか」といった具体的な質問を用意しておくと良いでしょう。

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さらに、職業相談では転職活動に役立つ実践的なアドバイスを受けられます。地域の雇用の状況、求人が多い職種、企業が求めている人材像など、セミナーでは得られない詳しい情報を教えてもらえることもあります。

他のハローワークで可能な求人活動は以下の記事で特集しています。

あわせて読みたいハローワークでできる求職活動の実績作り方法！他の効率的な活動も含めて徹底解説

認定日前日の緊急対処法

もし認定日前日に実績が足りないと気づいても、まだ諦める必要はありません。いくつかの緊急手段を組み合わせれば、短時間で実績を作ることができます。
緊急時に使える実績作成方法を以下にまとめました。

ハローワークでの職業相談も有効な緊急手段です。多くのハローワークでは当日受付が可能で、待ち時間を含めても1時間ほどで実績を作れます。ただし、混雑していると時間がかかる場合があるため、できるだけ早い時間に行くのがおすすめです。

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前日に慌てないためには、早めにリクルートエージェントに登録して、キャリアアドバイザーとの面談（職業相談）を予約しておくのがおすすめです。

オンライン面談なら自宅で完結し、面談のあとは求人紹介や職務経歴書の添削まで無料で受けられます。実績作りと転職準備を同時に進められますよ。

※実績作りだけを目的とした登録・面談は失業給付の趣旨に反するリスクがあります。転職活動を進める前提で活用してください。

求職活動実績を作る方法や、認定日前日、当日の対処法をより深く知りたい人は下記の記事もおすすめです。

あわせて読みたい求職活動実績の裏ワザまとめ｜最短で失業認定を通す方法

セミナーばかりを求職活動実績にする際によくある質問

求職活動実績に関するよくある質問をまとめました。

セミナーは何回まで実績にできる？

セミナー参加による求職活動実績には回数の制限はありません。認定期間ごとの2回分をすべてセミナー参加で満たしても問題なく、ハローワークから注意されることもありません。

大切なのは、必ず別の日に、内容の異なるセミナーに参加することです。同じ日に複数のセミナーを受けても1回分、同じ内容のセミナーを繰り返し受けても1回分としてしか数えられないので注意しましょう。

民間セミナーでも本当に認定される？

厚生労働省から認可を受けている職業紹介事業者が開くセミナーであれば、民間企業のものでも正式に求職活動実績として認められます。doda、マイナビエージェントなどの大手転職エージェントはすべて認可事業者なので、安心して参加できます。

ただし、参加する前に主催者が認可事業者かどうかを確認しておくと安心です。また、セミナーの内容が転職や就職に関わるものであることも、実績として認められるための大切な条件です。

オンライン参加でも対面参加と同じ扱い？

オンライン参加と対面参加は、求職活動実績としてまったく同じ扱いになります。厚生労働省の規定では参加形式に違いはなく、実績として認められるかどうかはセミナーの内容と主催者によって決まります。

オンラインセミナーの場合は、証明書の受け取り方法が対面と違うことがありますが、実績としての価値は変わりません。むしろ移動の手間がない分、忙しい中でも効率よく実績を作れるのがメリットです。

失業保険のセミナーは2回必要？

認定期間(通常4週間)に必要な求職活動実績は2回以上で、これをすべてセミナー参加で満たすこともできます。ただし、その2回は必ず別の日に参加しなければなりません。初回認定のときだけは1回の実績で足りますが、2回目以降は2回以上が必要です。

また、セミナーだけでなく職業相談や求人応募なども組み合わせると、より安定して実績を作ることができます。そのためには、計画的にスケジュールを管理することが大切です。

dodaのセミナーは求職活動実績として認められる？

dodaを運営するパーソルキャリア株式会社は、厚生労働省に認可された職業紹介事業者なので、dodaのセミナーは正式に求職活動実績として認められます。

ただし、すべてのセミナーが対象になるわけではありません。実績として認められるセミナーには「求職活動証明書」の発行対象マークが付いているので、申し込む前に必ず確認しましょう。参加後は証明書を正しく受け取り、しっかり保管しておくことも大切です。不安な場合は、事前にハローワークに確認しておくと安心です。

リクルートエージェントのセミナーは求職活動実績になる？

リクルートエージェントは以前、面接対策などのセミナーを開催していましたが、現在はセミナーを実施していません。そのため、セミナー参加を実績として申告することはできません。

ただし、キャリアアドバイザーとの面談（職業相談）は求職活動実績として申告できます。オンライン面談なら自宅で完結し、面談のあとは求人紹介や職務経歴書の添削、面接対策まで無料で受けられます。失業認定申告書には「株式会社リクルート」と記入しましょう。

なお、実績作りだけを目的とした登録・面談は本来の利用目的に反します。転職活動を本格的に進める前提で活用してください。

リクルートエージェントの面談なら実績作りと転職準備を同時に進められる

求職活動実績を作りながら転職活動も前に進めたいなら、リクルートエージェントの面談（職業相談）を活用するのがおすすめです。業界最大手ならではの求人数と転職支援実績があるので、面談から求人紹介まで一気に進められます。

リクルートエージェントが転職準備に選ばれる理由は以下のとおりです。

大きな強みは、面談で終わらずそのまま求人紹介まで進められることです。自分の経歴やスキルがどの業界で評価されるのかをプロの視点で整理してもらえるため、失業保険を受給しながら次のキャリアの方向性を固められます。無理に応募を急かされることもありません。

リクルートエージェントの面談は実績作りだけでなく、実際の転職活動に役立つ情報やアドバイスを得られるのが大きな魅力です。「自分の経験がどの業界で評価されるのか」「年収はどのくらいを狙えるのか」といった、求人票だけでは分からないことを直接聞けます。

転職エージェント末永

面談で自分の市場価値や希望条件を整理できると、そのあとの求人選びがぐっと楽になります。実績のためだけの活動で終わらせず、面談を通じて求人紹介まで進めれば、再就職への近道になりますよ。

※【完全無料】実績づくりだけを目的とした登録は避け、転職活動を進める前提で活用してください。