未経験におすすめの転職エージェント・サイト8選！20代30代以上など年代別に解説

未経験から正社員の就職を目指す場合、転職が成功するか不安になる人は少なくありません。

特に20代〜30代は異業種へのチャレンジやキャリアチェンジを検討する人も多く、転職エージェントやサイト選びが重要なポイントになります。

本記事では、未経験からの転職を目指す人におすすめの転職エージェント・転職サイトを年代別に厳選して紹介します。

自分に合ったサービスを見つけ、後悔のない転職活動を進めましょう。

20代未経験におすすめの転職エージェント・サイト

20代はキャリアのスタート地点であり、未経験からの挑戦もしやすい年代です。

ここでは、20代未経験の転職に特化したサポートを提供しているエージェント・サイトを紹介します。

UZUZ

UZUZは、20代の第二新卒・既卒・フリーターといった未経験層を対象にした転職エージェントです。

カウンセリングや応募書類の添削、面接対策を個別でおこなっており、未経験でも安心して就職できる手厚いサポートが特徴です。

また紹介企業も「離職率の高さ」や「ブラック体質」などを独自にチェックしており、入社後のミスマッチを防ぐ体制が整っています。

末永雄大

職歴に自信がない人や企業選びに不安がある人にとって、UZUZは心強い存在です。

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20代・男性

4点

UZUZの大きなメリットは、若手や未経験向けに特化しているから、僕の経験に合った求人をサクサク紹介してもらえる点です。

金融営業からITエンジニアへの転職を考えていたんですが、担当者が履歴書をしっかり見てくれて、未経験でもいける会社を紹介してくれました。

面接対策も丁寧で、IT業界で聞かれそうなことを教えてくれたので、自信を持って面接に行けました。

出典: 独自調査

20代・女性

4点

未経験からエンジニア職にキャリアチェンジできたこと自体が大きな成功です。内定をいただいた会社では研修制度が充実しており、入社後に基礎から学べる環境がありました。

年収も前職より50万円ほど上がり、仕事にやりがいを感じられるようになりました。

特に「自分に合う企業を一緒に探してくれた」担当者の存在が大きく、安心して転職活動を進められました。

出典: 独自調査

ハタラクティブ

ハタラクティブは、レバレジーズが運営する若年層向けの転職支援サービスです。

主に20代のフリーターや既卒、第二新卒を対象としており、未経験歓迎の正社員求人が豊富です。

また、書類選考通過率が高い点も特徴で、履歴書・職務経歴書の作成から模擬面接まで徹底してサポートしてくれます。

さらにキャリアアドバイザーが企業の社風や雰囲気を把握しているため、求人票だけではわからないリアルな情報も提供してくれます。

末永雄大

実務経験が少ない人でも応募できる企業が多いので、学歴や職歴に不安がある人におすすめです。

20代・女性

4点

職歴がなくても本当に大丈夫なのかって最初は怪しいって思ってたのですけど、面談がとても丁寧でした。

希望条件のヒアリングが丁寧で、ミスマッチがほとんどなく、安心して相談できました。

紹介してくれた求人もブラック企業ではなく、質がよかったです。正直なところ、労働環境がひどいブラック企業を紹介されるのでは？って思ってたのですが、そんなことはありませんでした。

でも、自分の希望する地域だと勤務地で条件に合う求人がなく、転職活動を断念しました。

もしまた転職することがあり、希望する条件で仕事がありそうなら、ハタラクティブさんに相談しようと思います。

出典：すべらない転職

20代・男性

5点

ハタラクティブの最大のメリットは、未経験の仕事に特化した求人をたくさん扱っている点です。

前職は小売りの販売員で、新しい業界に挑戦したかったのですが、他のサイトでは応募できる求人が見つかりませんでした。

でも、ハタラクティブでは、研修があるメーカーの営業職など、未経験でもOKな求人を多数紹介してくれました。

担当者も僕の強みを引き出し、自信を持って転職活動を進めることができました。

出典：すべらない転職

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、大手人材会社マイナビが運営する20代専門の転職エージェントです。

特に新卒3年以内の第二新卒や未経験分野への転職希望者に向けたサポートが手厚く、年間数万人以上の若手転職を支援しています。

またマイナビ独自の適性診断ツールを活用し、適正に合った職種や業界を分析できるのも大きな特徴です。

末永雄大

紹介求人はすべて未経験OKかつ若手育成を目的とした企業に限定されるため、キャリアに自信がない人でも安心して応募できます。

20代・女性

4点

マイナビジョブ20sのキャリアアドバイザーが親身になって相談にのってくれたので、転職活動の励みになりました。

若手向きの求人が多く、選考もスムーズに進み、面接が受けやすかったです。

出典：すべらない転職

20代・女性

5点

面談で現在の自分にあった職種を紹介してくれた点が非常に良かったです。

マイナビジョブ20sは年齢も近いキャリアアドバイザーが担当してくれたので、ざっくばらんに話すこともできました。

面接後も、電話でフォローなどを入れてくださったり、企業側との橋渡しをしてくれるなどいろいろ助けていただきました。

出典：すべらない転職

キャリアスタート

キャリアスタートは、20代前半の若手を中心にサポートする転職エージェントです。

「就業経験がない」「学歴に不安がある」といった人への丁寧な対応が魅力です。

紹介先の業界も幅広く、営業・事務・IT・販売職などから希望に合わせて提案してくれます。

また、転職活動のスムーズなサポートに定評があり、初回面談から最短1週間での内定獲得実績もあります。

末永雄大

面談から内定までの期間が短く、スピード重視で転職したい20代に向いています。また人柄重視の企業が多いので、ポテンシャル採用を目指す人には特におすすめです。

20代・男性

4点

キャリアスタートの良い点は、担当者が非常に親身に寄り添ってくれる点です。

例えば、他のサービスでは求人紹介が中心で面接練習などは簡単なアドバイスにとどまることが多かったのですが、キャリアスタートでは履歴書・職務経歴書の添削を細かくしてくれたり、面接前に「想定質問リスト」を用意して模擬面接をしてくれました。

特に未経験職種に挑戦する際に「どうして未経験なのに選んだのか？」という質問に答えるための準備を一緒に考えてくれたことは、他サービスと比べても安心感が大きかったです。

出典：独自調査

20代・男性

5点

キャリアスタートは、未経験や第二新卒向けが多くて、初めての転職でも楽に利用できるのが良かったです。

担当者が親身に話を聞いてくれて、履歴書や面接の練習も丁寧にサポートしてくれたので、安心感を持って進められました。

他のサービスより若手に特化している分、僕の希望に合った求人を効率的に紹介してもらえたのが大きなメリットです。

出典：独自調査

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーターなどの20代若年層に特化したエージェントサービスです。

専任の就活アドバイザーが個人に合わせた自己PR･志望動機を作成し、選考通過率を高めてくれます。

また紹介される求人はすべて正社員で、ブラック企業を排除する取り組みを実施しているのも魅力です。

末永雄大

内定まで平均26日、最短で2日で獲得した実績もあるため、「早く就職したい」という人にピッタリです。

20代・女性

4点

１ヶ月ほど第二新卒エージェントneoにサポートしてもらいました。

まずは登録からハードルが高くないので使いやすかったですし、サポートも丁寧で、手厚い印象を受けました。

早く転職できた点も良かったです。

出典：すべらない転職

20代・女性

4点

ネオキャリアの第二新卒エージェントneoは面接対策を1企業ごとにやってくれ本当に手厚いです。

はじめは、大学のキャリセンとかでやるような感じを想像していましたが全然違いました。

その企業ならではの特徴などを教えてくれるだけでなく、職種に関するポイントまで共有してくれます。

ここまでやってくれるところは他にはあまりないんじゃないかと思います。

出典：すべらない転職

Re就活

Re就活は20代専門の転職サイトとして、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど幅広い若年層に対応しています。

求人のほとんどが未経験歓迎で、ポテンシャル採用に強い企業とのマッチングに力を入れているのが特徴です。

オンライン転職イベントや企業説明会も頻繁に開催されており、直接企業と話すことで自分に合った職場を見つけやすくなっています。

末永雄大

就職フェアや適職診断などのツールも充実しています。「まずは求人を見てみたい」「自分のペースで転職活動したい」という人に適したサービスです。

20代・女性

4点

Re就活は転職に関するサポートコンテンツが充実しており、履歴書の書き方はもちろん、スカウトの受け方なども丁寧に教えてもらえます。

転職経験者の方であっても、気になる求人と自分とのマッチ度が表示されたり、事前準備から内定の期間まで利用できる「やることリスト」機能などもあるので、便利だと思います。

出典：すべらない転職

20代・男性

3点

初めて転職サイトに登録したのがRe就活でした。

広告等で目にすることも多くて登録してみようと思い登録しました。

サイト内はとてもわかり易く、転職博などのイベント情報も多いと感じてとても調べやすいと思いました。

求人によっては社内体制や待遇、一日のスケジュールなども具体的に記載してくれていたので、具体的な内容を把握した上で疑問を感じたことを面接で質問できました。

出典：すべらない転職

30代以上の未経験におすすめの転職エージェント・サイト

30代以上から未経験分野に転職したい場合は、幅広い年齢層に対応した転職サービスの活用が必要になります。

ここでは、30代以上の未経験転職に強く、実績やサポート体制に定評のある転職エージェント・サイトを紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。

未経験者歓迎の案件からハイクラス案件まで幅広く網羅しているため、キャリアチェンジを狙う30代にもマッチする求人が見つかりやすいです。

また書類添削や面接対策といった選考支援も手厚く、応募企業ごとの傾向を踏まえた具体的なアドバイスが受けられます。

末永雄大

転職市場に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しており、30代特有の悩みにも丁寧に対応してくれます。
豊富な選択肢と充実したサポートを求める方には特におすすめです。

あわせて読みたい【口コミ調査】リクルートエージェントの評判は？やばい？しつこい？

20代・男性

4点

リクルートエージェントの最大のメリットは、担当アドバイザーの質の高さと求人の豊富さです。

私は前職でキャリアの頭打ちを感じ、年収アップも狙って転職活動を始めました。

最初はdodaやマイナビ転職も利用しましたが、リクルートエージェントは非公開求人が多く、自分では探しきれない好条件案件を紹介してくれました。

出典：独自調査

20代・男性

5点

リクルートエージェントから受けた応募書類の質を高めるための的確なフィードバックは素晴らしかった。

修正実施後、企業からのリアクション数が20件中1件から4件に定量的に改善し、活動効率が劇的に高まった。

出典：独自調査

リクルートエージェントを利用するメリット・デメリットを知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

あわせて読みたいリクルートエージェントは登録だけでＯＫ？注意点や退会方法

doda

dodaは、パーソルキャリアが運営する大手転職サービスで、エージェント型と求人検索型の両方の転職サービスを併用できる点が特徴です。

未経験でも挑戦できる職種や業種に関する情報が豊富で、スキルに自信がない30代以上も安心して相談できます。

また企業ごとに対策を練った面接準備ができるほか、転職フェアやイベントの開催頻度も高いため、企業と直接接点を持てるチャンスも多数あります。

末永雄大

職種・業界別の担当者が付き、キャリアの棚卸しから応募書類の作成支援までトータルでサポートしてくれるので、キャリアチェンジを目指す30代には心強いパートナーと言えます。

20代・女性

4点

デューダは最初のカウンセリングで、アドバイザーが用意してくれた求人は約100件以上あり、その後も転職サイトを通じて興味のある求人を見れたのが良かったです。

情報量が他の転職サイトや転職エージェントよりも圧倒的に多く、求人の更新頻度も高くて情報がたくさん欲しかった私にはありがたい転職サービスでした。

出典：すべらない転職

20代・男性

3点

dodaで特に良いと感じた点は求人数の豊富さと、サポートの手厚さです。

具体的には、他の転職サービスでは見つからなかった職種や業界の求人が豊富にありました。

また、キャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれ、自分の希望に合った求人を提案してくれるだけでなく、履歴書や面接対策のアドバイスも具体的で非常に役立ちました。

アプリも直感的に使いやすく、求人情報の検索や応募がスムーズにおこなえた点も印象的でした。

出典：すべらない転職

30代未経験から転職を成功させる方法を知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

あわせて読みたいスキルなし３０代でも転職できる！未経験から始める仕事の見つけ方

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス人材向けの転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人が4割以上を占めており、企業と直接コンタクトを取りながら効率よく転職活動を進められます。

プロフィールに興味を持った企業から直接スカウトが届くため、未経験からでも自分の可能性やキャリアの選択肢を広げられる点が魅力です。

末永雄大

有料プラン（無料期間あり）を活用すれば、非公開求人にもアクセスできるため、未経験でもキャリアチェンジ＋年収アップを同時に目指せます。

40代・男性

5点

ビズリーチのヘッドハンター経由で10社ほどスカウトが届き、本気で転職活動をしてたわけではなかったが、ざっくばらんに面談して話を聞いてみないか、と声をかけてもらいました。

話を聞くぐらいならと面談へ行ってみたところ、想像以上に魅力的な話が聞くことができ、会社側にも経歴を気に入ってもらえたこともあり、その日のうちに内定が出て、年収交渉までスムーズに進みました。

自分で転職活動らしい転職活動はしておらず、スカウトメールだけで転職できてしまったのには驚きましたが、ビズリーチは仕事が忙しい人には良いサービスだと思います。

出典: すべらない転職

40代・女性

5点

新たな活躍の場を求めて転職活動をしましたが、年齢的にもなかなか次の転職先が決まりませんでした。

そこで40代以上の転職にも強いビズリーチを紹介してもらい、利用してみることにしたのです。

登録後は情報収集も兼ねて、何十人ものヘッドハンターと面談をしました。

面談を通じ、今後はアジアでの市場が伸びること、また女性の管理職を求めていることから、海外にも目を向けるようになりましたね。

ヘッドハンターからの紹介で、面接はトントン拍子に進み、今よりも裁量権のあるポジションで内定をもらえました。

出典：すべらない転職

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、国内最大級の求人数を誇る転職サイトで、未経験歓迎の求人が常に豊富に掲載されています。

検索機能も細かく設定できるため、「未経験OK」「30代活躍中」「教育制度あり」など、自分に合った求人を効率よく探せます。

グッドポイント診断など自己分析ツールも充実しており、自分の強みや特性を客観的に把握でき、応募書類や面接対策にも活用できます。

末永雄大

エージェントサービス(リクルートエージェント)と連携することで、非公開求人や個別サポートも受けられます。

30代・男性

5点

私にはリクナビネクストのスカウトが嬉しい機能でした！転職サイトに登録しただけでは検索できない非公開求人のオファーをもらうことができましたからね。

最初はどうせオファーなんてこないでしょって思っていたのですが、意外にも多くてびっくりしました。

それだけ自分の経歴が評価されたんだなって自信を持つこともできました。

スカウト機能を利用する人は、今まで経験した職種や得意なことをレジュメに記載しておくと、企業からオファーが届きやすいですよ。

出典: すべらない転職

60代・女性

4点

リクナビネクストのグッドポイント診断で求職時の視野が広がりました。

なぜかっていうと、リクナビネクストは求人数が豊富にあって、どれにエントリーしたら良いのか最初は戸惑ってしまったからです。

グッドポイント診断の結果を参考にしつつ、特集や絞り込み機能で希望に合う求人を探していきました。

絞り込み機能は充実しており、勤務地等よくある条件からだけでなく、自分自身の就労条件等からも仕事を検索できたので探しやすかったです。

出典: すべらない転職

未経験が転職エージェントを利用するメリット

未経験からの転職活動は、自己PRや志望動機の伝え方、職種選びなどで多くの悩みがつきものです。

そんなときに転職エージェントを活用すれば、自己分析から求人選び、面接対策まで専門家のサポートが受けられ、不安を大きく減らせます。

ここでは、未経験者が転職エージェントを利用する主なメリットを具体的に紹介します。

未経験歓迎の非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用するメリットのひとつが、一般には出回らない「非公開求人」を紹介してもらえることです。

未経験歓迎の求人は、応募が殺到することを避けるためにエージェント経由でしか紹介されないケースも多く存在します。

非公開求人は企業のニーズに合った人材だけに紹介されるため、競争率が比較的低く、採用のチャンスが高まります。

転職エージェント末永

エージェントは応募者の適性を踏まえたうえで紹介してくれるため、ミスマッチが少なく、転職後の定着率も高い傾向にあります。
「良い求人が見つからない」と感じている人は、非公開求人を積極的に活用できるエージェントの利用が近道です。

「転職エージェントに求人紹介だけお願いしたい」という人は、下記の記事を参考にしてください。

あわせて読みたい転職エージェントで求人紹介だけは可能？プロが教える活用方法

業界・職種別に詳しい情報を得られる

転職エージェントを活用すれば、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーから専門的かつ実践的なアドバイスを受けられます。

未経験で異業種や異職種への転職を目指す場合、「IT業界は未経験でも本当に入れるのか？」「営業職に向いている人の特徴は？」といった疑問がつきものです。

自分だけで転職活動をすると、業界や職種ごとの情報が不足しがちですが、エージェントを利用すれば、具体的な実例やデータを教えてもらえます。

情報収集の精度が上がることで、職種選びの迷いを減らすことができ、選考対策やキャリアプランの作成もスムーズになります。

転職エージェント末永

担当者が業界・職種の内情を把握しており、仕事内容や将来性を具体的に教えてくれるため、転職後のミスマッチを防ぐうえで効果的です。

企業の内部情報を応募前に入手できる

求人票だけでは分からない企業の内情を把握できるのも、転職エージェントを使う大きなメリットです。

エージェントは企業の採用担当者と直接やり取りしており、各企業の内部事情に精通しています。

特に未経験での転職では、実際に働いたことがない職種や業界の現場感を知ることが重要です。

エージェントから事前にリアルな情報を得られれば、「思っていたのと違った」というギャップによる早期離職を防げます。

転職エージェント末永

新しい環境に安心して飛び込むためにも、エージェントからの内部情報は非常に役立ちます。

応募企業に合わせた選考対策ができる

未経験からの転職では、応募企業ごとの選考対策がカギです。

転職エージェントを利用すれば、企業ごとに異なる面接の傾向や評価ポイント、重視されるスキル・経験などの情報をもとに、的確なアドバイスを受けられます。

たとえば「この企業では熱意を重視する」「この企業はロジカルシンキングを見ている」など、過去の選考データをもとに効果的な対策ができます。

転職エージェント末永

また、模擬面接やフィードバックを通じて、実際の面接力も向上します。未経験でも自信を持って選考に臨めるようになるため、内定率アップにつながります。

個別相談で不安や疑問を解消できる

転職エージェントでは個別相談をおこなっており、「自分でも通用するのか」「何から始めればよいか分からない」といった悩みに対して、マンツーマンでサポートしてくれます。

転職活動に孤独を感じている人も、個別相談によって希望や不安を整理し、自分に合ったキャリアプランを考えられます。

自己分析や強みの発見にもつながるため、自信を持って転職活動に取り組むことが可能です。

転職エージェント末永

担当者が履歴書の書き方や面接対応などを丁寧にサポートしてくれるので、わからなことがあれば遠慮せずに相談しましょう。

転職エージェントへ相談するメリットやカウンセリングの活用方法などは、下記の記事で詳しく解説しています。

あわせて読みたい転職エージェントは相談だけでもOK！歓迎される理由やメリットを解説

あわせて読みたい転職エージェントのカウンセリングとは？キャリア面談の内容や上手な使い方

未経験向け転職エージェントの選び方

未経験からの転職を成功させるためには、自分に合ったエージェント選びが重要です。

未経験者が転職エージェントを選ぶときに重視すべきポイントは、以下の3つです。

未経験歓迎の求人が多い

転職エージェントを選ぶ際に重視すべきポイントは、「未経験歓迎の求人を多く取り扱っているかどうか」です。

業界未経験や正社員経験が少ない人にとっては、求人の質と量が転職成功のポイントを握ります。

未経験歓迎の求人数が多いほど、希望条件に合う求人が見つかりやすくなります。

転職エージェント末永

転職エージェントの公式サイトや口コミをチェックし、どのような層の転職支援に強いのかを確認しましょう。
「未経験OK」と書かれていても実際には即戦力を求める企業もあるため、カウンセリング時に求人の方針を聞くのがおすすめです。

転職したい業界・職種に強い

未経験からの転職といっても、目指す業界や職種によって求められるスキルや適性は異なります。

そのため、自分が転職したい業界・職種に精通しているエージェントを選ぶことが重要です。

たとえば、IT業界へのキャリアチェンジを希望しているなら、IT業界専門または実績の豊富なエージェントが適しています。

業界に詳しいエージェントは、企業側のニーズや採用傾向にも精通しているため、内定獲得につながります。

転職エージェント末永

業界特化型エージェントは、仕事内容や今後のキャリアパスもアドバイスしてくれます。
「この業界に行きたい」という方向性が定まっているなら、専門性の高いエージェントを選ぶことがミスマッチのない転職への近道です。

未経験向けのサポートが手厚い

未経験者向けのサポートがどれだけ充実しているかも重要なポイントです。

履歴書・職務経歴書の書き方や面接の受け答え、ビジネスマナー研修など、手厚い支援が受けられるエージェントは、初めての転職でも安心できます。

また「自信がない」「強みがわからない」といった不安を汲み取って、丁寧に寄り添ってくれる担当者がいることも大きなポイントです。

転職支援が充実していて手厚くサポートしてくれる担当者がいるエージェントほど、転職成功率が上がりやすくなり、未経験でも採用されやすくなります。

転職エージェント末永

転職活動を一人で進めるのが不安な人は、サポート体制を重視して選ぶと良いですよ。

転職エージェントの選び方や見極め方を知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

あわせて読みたい【失敗しない】転職エージェントの選び方｜おすすめの見極め方も紹介

未経験が転職エージェントを最大限活用する方法

未経験からの挑戦では、転職エージェントの力をうまく活用できるかどうかで、選考通過率や内定獲得率が大きく変わります。

ここでは、未経験者が転職エージェントを効果的に活用するための具体的な方法を紹介します。

面談に履歴書・職務経歴書を持参する

転職エージェントとの初回面談では、履歴書や職務経歴書の持参をおすすめします。

応募書類を持参すれば、担当者が自分の強みや適性を正確に把握しやすくなり、マッチする求人を紹介してもらいやすいです。

また書類をもとに具体的なキャリアの棚卸しができるため、アドバイザーとの面談がより有意義なものになります。

さらに応募書類を添削をしてもらうことで内容をブラッシュアップでき、書類選考の通過率も向上します。

転職エージェント末永

未経験からの転職を成功させるには、事前準備を怠らず、初回面談から本気度を伝えることが大切です。

転職サポートを積極的に利用する

未経験者が転職エージェントを最大限活用するには、提供されるサポートを受け身で待つのではなく、積極的に利用する姿勢が重要です。

エージェントのサービスは、求人紹介から企業との条件交渉まで多岐にわたります。

未経験者にとっては、自分では気づかない改善点や強みを第三者の視点から教えてもらえる貴重な機会です。

面接対策・書類添削や模擬面接などのサポートを活用することで、自己PRの質が向上し、書類選考の通過率も高まります。

転職エージェント末永

遠慮せずに相談することで、エージェントとの信頼関係も深まり、より良い求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

すぐに転職したいことを伝える

転職エージェントとの面談では、「できるだけ早く転職したい」という意志をはっきり伝えることが大切です。

エージェントは意欲の高い求職者を優先して支援する傾向があります。

そのため、転職意欲が高いことが伝わると、紹介される案件の質が向上し、書類通過率の高い企業を優先的に案内してもらえます。

転職エージェント末永

「いつまでに転職したいか」を明示することが、成功への第一歩です。
まだ転職を迷っている人は、エージェントではなく転職サイトの利用をおすすめします。

エージェントとこまめに連絡をとる

転職エージェントと密にコミュニケーションを取ることは、希望に合った求人を見つけるために重要です。

未経験からの転職では、希望条件が曖昧で職種が定まっていないこともあるため、こまめなやり取りが欠かせません。

担当者からの連絡を待つのではなく、自分から進捗を共有して求人の感想をフィードバックすることで認識のズレが解消され、ミスマッチの少ない求人紹介につながります。

転職エージェント末永

担当者との連絡頻度が高いと、新着の好条件求人を逃しにくくなり、希望条件の職場への就職が実現しやすくなります。

複数の転職エージェントを併用する

転職活動では、複数エージェントの併用が有効です。

エージェントごとに取り扱っている求人や支援スタイル、担当者との相性が異なるため、1社に絞ってしまうと選択肢が狭まり、チャンスを逃すことになりかねません。

複数登録することで応募できるチャンスが広がるだけでなく、より相性の良い担当者にも出会いやすくなります。

特に未経験者は、どのエージェントが自分に最も合っているかを見極めるために、複数登録して比較することが重要です。

転職エージェント末永

複数エージェントの併用する際は、同じ企業に応募しないよう注意が必要です。エージェントの情報や応募状況は、自分でもしっかり管理しましょう。

転職エージェントを複数併用するメリットや注意点を知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

あわせて読みたい転職エージェントは掛け持ちしても良い？複数併用するメリットや注意点

未経験の転職エージェントによくある質問

未経験の転職エージェントによくある質問と回答をまとめました。

Q. 40代・50代未経験でも転職エージェントを利用できる？

A. 40代・50代の未経験転職でも、転職エージェントの利用は可能です。

ただし、若年層向けのエージェントでは年齢的に対象外となるため、ミドル・シニア層まで幅広く対応したサービスを選ぶことが重要です。

たとえば以下の総合型エージェントでは、年齢層が高めでも対応しており、キャリアチェンジにも理解のある企業の求人を取り扱っています。

• リクルートエージェント
• doda

年齢層が上がるほど未経験可の求人は減りますが、キャリアチェンジ支援に強い転職エージェントを利用すれば、40代・50代からの転職も可能になります。

シニアにおすすめの転職エージェントを解説した記事です。ぜひご参考ください。

あわせて読みたいシニアにおすすめの転職エージェント8選！60代以上からのキャリアを成功させるコツ