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アクセンチュア株式会社の社風・企業文化

アクセンチュアの「社風・企業文化」に関する転職相談

アクセンチュアの社風・企業文化についての転職相談に、プロの転職エージェントが回答しています！
気になる質問をチェックしてみましょう。

27件転職エージェントが質問に回答中

アクセンチュアの転職相談カテゴリー(全 26件)

年収・給与(3件) 社風・企業文化(5件) 面接・筆記・書類選考(5件) 活躍できる人材(3件) 福利厚生・働く環境(3件) 成長・キャリア形成(4件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(2件)

アクセンチュアへの転職社風・企業文化転職エージェントが回答

【社風について】アクセンチュアへの転職_中途採用

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末永雄大 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: ご質問ありがとうございます。アクセンチュア社の社風についてですね、人によって感じ方が異なりますので一概には言えませんが、同社の社風は、フラットで年次に関わらずコミュニケーションがとりやすく、成長意欲が高く熱意があると感じる方が多いようです。外資系のため結果主義なところもあり、一言でいうと「体育会系」と感じる方が多いようです。質問者様のおっしゃるとおり、近年採用に積極的ではありますが、カルチャーマッチする人を基本的には採用しますので、どん...【詳細を読む】

【会社内の雰囲気】アクセンチュアへの転職

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海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: 「Talk Straight」という文化があり、上下関係関係なく、言いたいことを言い合える風通しの良い文化はアクセンチュアならではだと思います。年齢や経験が判断の全てではなく、若手の発言も受け入れるフラットな文化です。また、手を上げれば挑戦の機会がある会社です。プロジェクトへのアサインも希望を自由に出すことができますし、チャレンジを良しとする会社だと思います。 ...【詳細を読む】

【入社を決めた理由は？】アクセンチュアへの転職

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末永雄大 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: 最終的な決め手は、やはり「自分が企業の文化とマッチするか」という部分で決めている人が多いように感じます。上下関係なく発言できるフラットな文化や、自分の望むキャリアを考え、手を挙げられる文化があるので、そこに惹かれて最終的に入社される方は多いように感じます。...【詳細を読む】

【入社後と入社前のギャップは！？】アクセンチュアへの転職

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【他のコンサルティングファームの違いは？】アクセンチュアへの転職_違い

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末永雄大 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: 難しい質問ですね。私が知ってる限り、アクセンチュアは昔からIT関連が強いと聞いております。もちろん戦略系も行いますが、会計とかセキュリティなどそれぞれの分野での得意度合いの違いではないでしょうか。共通して言えるのは、楽できる会社は無いということでしょう。コンサルタントは簡単には育成できませんので、どこに入社しても徹底的に鍛えられることには変わりはありませんし、Big4はいずれも超有名有力企業ですから、どれを選択しても会社としての優劣はないと思います...【詳細を読む】

アクセンチュアに強い転職エージェントランキング

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アクセンチュアの会社概要

会社名: アクセンチュア株式会社
URL: http://www.accenture.com/jp
資本金: 3億5千万円
設立: 1995年12月
電話番号: 03-3588-3000
FAX: 03-3588-3001
代表者名: 江川　昌史
従業員数: 約6,000人
業界: ビジネスコンサルティング
事業内容: 戦略コンサルティング、デジタルコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、アウトソーシングサービス

アクセンチュアへのアクセス

住所: 東京都港区赤坂１丁目８番１号

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