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末永 雄大転職エージェント

20代の第二新卒層の転職活動支援に強みがあります!

アクシス株式会社
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末永 雄大 の過去の回答一覧

1092件中 41 - 50 件を表示

スタートラインへの転職を視野に入れています。 スタートアップ企業ですが、福利厚生はあるのでしょうか?...続きを読む

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2019-01-08 15:13:00
福利厚生を通じて、「女性が働きやすい環境にしていこうとしている段階」に入っていますね。 スタートラインでは今後若手が増えていくことから、福利厚生の整備も徐々に行なっている状況です。 だからこそ、新卒からベテランまで、一緒になって福利厚生や女性の働きやすさについて意見を交換しあえる環境があります。 また、福利厚...続きを読む

障がい者雇用をサポートする人材ベンチャー企業、スタートラインへの転職を考えています。スタートラインの組織体制を教えてください。...続きを読む

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2019-01-08 15:08:12
社員の規模でいえば、100人規模の組織です。 まず、社長と取締役(2名)の合計3名で役員構成されています。 組織は主に事業ごとに分かれています。サテライトオフィス系事業チーム、屋内農園型障がい者雇用支援サービス『IBUKI』チーム、障がい者専用人材紹介『MyMylink』チームなどが挙げられます。 他にも昨年...続きを読む

リアライブについて教えていただきたいです。人材ベンチャー企業であるリアライブへの中途入社を検討しています。 社内で活躍されている人材はどのような人でしょうか。...続きを読む

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2019-01-08 15:03:30
人に熱い人が圧倒的に多い印象があります。 とにかく、就活生や転職者、クライアント企業に対しても全力で接することができる人が多いです。 「入社3年後のミスマッチをなくす」というリアライブのVISIONに代表されているように、日本の就活に対する問題意識が高い方々が年次にかかわらずいらっしゃいますね。 活躍され...続きを読む

リアライブへの転職を視野に入れています。 リアライブの福利厚生について教えてください。...続きを読む

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2019-01-08 14:58:15
リアライブの福利厚生は、以下のようなものがありますので、ぜひ転職検討の際、参考にしてみてください! ・Realive Award 月間、クウォーター、年間で表彰式を実施(各部門ごとに最も活躍した人を表彰) ・Birthday Trigger 会社から誕生日プレゼントを贈ります。渡す人はランダムに社員が選出さ...続きを読む

パソナへの転職の際、評価されるポイントを教えてください。...続きを読む

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2019-01-08 14:55:44
パソナの選考で重視される内容は、自分の将来像と入社してやりたいことがマッチしているか、というところだと思います。 また、人柄が重視される会社であるので、過去の経験を深堀されます。 人柄の良さ、と一言でいうと難しいですが、「人が好き」であることは社内文化と合っていて、評価のポイントになるかと思います。 しっ...続きを読む

転職を検討しており、いくつかの外資系コンサルティングファームを視野に入れています。 アクセンチュアが自分には合っているのではないかと思っていますが アクセンチュアに入社される方は、最終的に入社を決める理由はどのようなものがあるのでしょうか?...続きを読む

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2019-01-07 14:36:18
最終的な決め手は、やはり「自分が企業の文化とマッチするか」という部分で決めている人が多いように感じます。 上下関係なく発言できるフラットな文化や、自分の望むキャリアを考え、手を挙げられる文化があるので、そこに惹かれて最終的に入社される方は多いように感じます。...続きを読む

ゼネラルパートナーズへの転職を検討しています。 ゼネラルパートナーズの面接にて評価されるポイントについて教えてください。...続きを読む

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2019-01-07 12:00:07
おそらく以下の2つなのではないかと思います。 ・人柄 ・自分の思考を持っているか 思ったことを発信していく姿勢がきちんと評価される会社だと思います。 また身の回りに障がいを抱えている人がいて、事業内容に共感する人もいれば、 その部分での共感はあまりなくとも、自分がどこに興味があり、その会社で何を成し遂...続きを読む

ソーシャルビジネスのベンチャー企業、ゼネラルパートナーズに転職を検討しています。 ゼネラルパートナーズの社内の雰囲気はどのようなものでしょうか?...続きを読む

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2019-01-07 11:55:28
ソーシャルビジネスの領域を扱っているだけあって、非常に柔和な人が多いです。 それと同時に身近に障害を持っている人が多いからこそ仕事に対しての意義を感じていて、仕事に熱中している人が多い印象です。 ボトムアップの文化が強く、事業創造も新卒から行われているケースが多いですね。 また完全フレックス&副業も自由なので自分...続きを読む

社会課題を解決するビジネスを担う、ゼネラルパートナーズについて知りたいです。 ゼネラルパートナーズで活躍されている人はどのような人でしょうか?...続きを読む

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2019-01-07 11:52:42
大まかにゼネラルパートナーズ で働いている人の特徴は以下2つだと思います。 ・以前から障害者関係の領域で仕事をしていた ・身の回りにそうした存在がいる また活躍している人で言えば、 ・自分の考えをどんどんぶつけ、行動している人 ・それと同時に周りを尊重しつつ巻き込む力のある人 経営層がボトム...続きを読む

PwCコンサルティングの転職難易度は高いのでしょうか?コンサル業界の他社と比較した転職難易度を教えて頂けると幸いです。...続きを読む

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2018-12-27 19:32:39
ご質問ありがとうございます。 正直、どのような経験をされてきているのか?という点が非常に重要になるため一概には言えませんが、難易度は簡単ではありません。 正直中途採用の場合は非常に難しいです。 他社と比べてどうなのか?という質問においてですが、採用基準が企業によって異なるため、あくまで参考程度にしていただけれ...続きを読む

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