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末永 雄大転職エージェント

20代の第二新卒層の転職活動支援に強みがあります!

アクシス株式会社
東京都渋谷区道玄坂1-22-11 星野ビル6階

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末永 雄大 の過去の回答一覧

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インターネット広告の営業をしておりました。 残業時間が長くプライベートの時間が確保できず退職したいです。 現在IBMへの転職を考えているのですが、IBMの平均的な残業時間やワークライフバランスを教えていただきたいです。...続きを読む

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2018-12-27 14:03:20
平均時間となると率直な回答が難しく、働き方は業種や部署により大きく異なります。 客先常駐や営業の仕事であれば、担当するプロジェクトの決まりや雰囲気に合わせることになるので、場合によってはフレックス勤務であったりしますが、土日出社や多くの残業もありえます。 社内勤務であれば、土日の休みや残業の調整などはしやすい環境で...続きを読む

LINEのエンジニア採用ではコーディングテストが設けられてる事を知ったのですが、このテストはどれくらいの難易度なのでしょうか? 私の個人的なイメージとしてはLINEの採用レベルは高いイメージなので、若干の不安があります。 ご回答いただけますと幸いです。宜しくお願い致します。...続きを読む

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2018-12-25 20:48:55
私の印象では、コーディングテストのレベル感としてはジュニアクラスレベルであり、極端に難しいということはありません。 新卒採用のエンジニア職の選考でもテストが行われ、おそらく同様の内容かと思われます。 そのため比較的簡単な問題が出題されますが、事前にいくつかのアルゴリズムは研究しておくに越したことはありません。 ...続きを読む

ITベンチャーで事業部長をやっています。 LINEの事業に興味があり、今度面接を受けることになっています。 面接対策する上で、LINEの面接ではどんな質問をされるのかを知りたいです。 ご回答よろしくお願いします。...続きを読む

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2018-12-25 20:43:35
これまでの経歴に関する質問が中心ですね。もちろん志望動機などオーソドックスな質問もありますが、突飛な質問などはあまりありません。 またIT業界の中でもかなり変化の激しい会社であるため、「昨日やっていたことと違う指示が出されても大丈夫か」といった臨機応変さやストレス耐性を見る質問もされることがあります。 面接自体...続きを読む

求人広告の営業をやっております。 より経営に近い視点で仕事をしたいと考え、コンサルティング業界に転職を考えています。 そこで、知り合いが勤めているアクセンチュアに興味を持ちました。 基本的なところですが、組織体制を教えてください。...続きを読む

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2018-12-20 16:06:12
アクセンチュアの組織体制は「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」 「オペレーションズ」の5つの領域に分かれ、コンサルティングサービスを提供しています。 40を超す業界、現在は5つの分野ごとの専門に特化したコンサルタントとなります。 どの業界・分野に関わるプロジェクトにアサインするかは、...続きを読む

現在Web系の会社で3年働いています。 キャリアアップのために転職を検討しており、グノシーを視野に入れています。 そこでお聞きしたいのですが、グノシーの社内の雰囲気を教えてください。...続きを読む

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2018-12-20 16:03:12
Gunosyの社内は以外と静かですね。 あまり挨拶も積極的ではありません。 表現が難しいですが、結構大人な企業だと思います。 やはりプロダクト中心の会社なので、体育会系というよりはエンジニア好みの雰囲気です。 もしあなたがワイワイ・ガヤガヤするのが就労するのに欠かせない条件であれば、Gunosyへの...続きを読む

インターネット広告の営業をしておりました。 人材業界への転職を考えており、JACリクルートメントに転職したいと考えています。 そこで質問なのですが、JACリクルートメントの組織体制はどのようなものなのでしょうか?...続きを読む

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2018-12-19 16:08:02
JACリクルートメントの部門は、それぞれのエグゼブティブに向けたディビジョンに分かれています。 具体的にはエナジー&インフラストラクチャー、マニュファクチュアリング、日系製造業、ケミカル、IT、コンサルティング、ファーマスーティカル、医療機器&ライフサイエンス、金融 といった部門に分かれています。...続きを読む

現在ベンチャー企業でWebマーケティングの仕事をしています。 結婚を機に転職を考えており、最近グノシーに興味を持ち始めました。 そこで質問があります。グノシーは、女性が働きやすい環境はあるのでしょうか?...続きを読む

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2018-12-19 14:18:38
はい。結論から言うとGunosyは女性が働きやすい環境です。 大きな理由としては就労時間でしょうか。 Gunosyは残業を善しとしない文化があります。 部署にもよりますが、基本的に18時半の定時に帰宅できます。 さらに、結婚している女性も多いですよ。 育休を取る女性もいます。 Webマーケ職...続きを読む

人材業界への転職を考えています。 現在、リクルートキャリアともう1社で迷っています。 転職者がリクルートキャリアに入社した決め手はどのようなものが多いのでしょうか?...続きを読む

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2018-11-28 18:09:31
一言で表すと、ネームバリューに紐づくブランド力が決め手になる人が多いです。 例えば、リクナビの知名度が高いため、営業電話をかけたときに「とりあえず話をきいてみよう」とアポをもらえる可能性が上がります。 また、仮に次転職を考えるとしたときに、「リクルートグループにいた」という実績ができれば転職活動時の説明の手間が...続きを読む

不動産業界で営業をしており、転職を考えています。 そこで、リクルートキャリアに興味を持ち始めたのですが、自分にカルチャーが合うかどうか不安です。 リクルートキャリアってどのような雰囲気、文化の会社ですか?...続きを読む

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2018-11-28 18:07:45
リクルートグループの中でも創業事業を扱っている会社なので、営業会社としてのリクルートの色を濃く受け継いでいます。 年齢層としては20代の若手が多いです。人材輩出企業として、30代で独立・起業する社員が多いからです。 退職のことを「卒業」と呼び、元社員を「元リク」と呼ぶ文化があります。 リクルートの社員であることを...続きを読む

現在、転職を検討中です。 インターネット広告の営業をしておりました。 リクルートキャリアに中途で入社される方は、どういうスキルや経験を持っていますか? 実際の転職の難易度は高いのか、教えていただきたいです。...続きを読む

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2018-11-28 18:05:17
転職難易度は正社員か契約社員かで変わります。 正社員の方が転職難易度は高く、なんらかの営業経験を持った方か営業以外でも売り上げや数字を意識して仕事をしていた方を採用している傾向が強いです。 未経験スキルなしでも、数字に対する意識を理解し「将来こうなりたい」というビジョンを持っていることは必須です。 評価制度にも取...続きを読む

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