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末永 雄大転職エージェント

20代の第二新卒層の転職活動支援に強みがあります!

アクシス株式会社
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末永 雄大 の過去の回答一覧

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こんにちは。現在SEをしています。訴求力の強いサービスに関わりたいと思い、リクルートへの転職を考え始めました。中でもホットペッパーなどに興味があるため、ライフスタイルを志望しています。そこで質問です。リクルートは総じて高い年収をもらっている印象があります。リクルートライフスタイルの年収はいかがでしょうか?伸びや平均を教えてください。よろしくお願いします。...続きを読む

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2018-07-23 12:59:01
ご質問ありがとうございます。 リクルートライフスタイル社の年収についてお答えします。 ご質問者様はSEと言うことですので、ITエンジニアを想定して説明いたします。 現在、リクルートライフスタイル社の中途採用におけるITエンジニアの初任給は「約28万」となっております。 初年度の年収は「450万円以上」が相場...続きを読む

リクルートライフスタイルの選考では、SPIが必須であると聞きます。 SPI得点の目安、人物面で求められていることを教えてください。 よろしくお願いします。...続きを読む

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2018-07-23 12:55:46
ご質問ありがとうございます。 リクルートライフスタイル社でのSPIにおける評価基準に関して説明いたします。 ご質問者様のご指摘通りSPIは企業によって評価基準が異なり、その具体的な基準を企業が公表することはないためリクルートライフスタイル社の評価基準をお答えすることが難しいですが、過去実績、傾向としてお伝えさせ...続きを読む

初めまして。企業に就職した後、現在はフリーランスとして活動しています。家庭が落ち着いたこともあり、再就職活動を始めました。現在受託している企業からもお誘いがありましたが、労働環境や領域への興味の関係からリクルートを第一志望にしています。一方で、リクルートライフスタイルも含め、CV職のイメージが強く、正社員登用は難しいイメージを持っています。私はエンジニア希望なのですが、エンジニアも正社員以外の選択...続きを読む

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2018-07-23 12:37:20
ご質問ありがとうございます。 リクルートライフスタイル社の中途採用の雇用形態についてお答えいたします。 ご質問者様のご指摘通り、リクルート社やそのグループ企業での営業の中途採用に関しては「契約社員」を中心に行っております。 リクルートライフスタイル社も同様で、営業職の中途採用は契約社員中心ですが、ITエン...続きを読む

リクルートライフスタイルの面接対策はどんなことをすれば良いのでしょうか? また、面接で押さえておくべきポイントがあれば教えていただきたいです。 宜しく御願い致します。...続きを読む

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2018-07-23 12:35:39
ご質問ありがとうございます。 リクルートライフスタイル社での面接対策につきまして説明します。 ご質問者様がご指摘されているように、リクルート社の選考では「ロジカルに物事を考えることができるかどうか」「コミュニケーション能力が高いかどうか」を重視するため、ご自身のことをきちんと説明できるかは大きなポイントとなりま...続きを読む

こんにちは。現在SEをしています。よりコンシューマー向けのアプリを開発する中で、ライフ領域に密着したサービスに携わりたいと転職を考え始めました。そこでリクルートライフスタイルも候補に入れています。SPIや書類は問題ないと勝手に思っていますが、ひとつ気がかりになるのが志望動機です。新卒時代にリクルートを受けたときは、いわゆる"志望動機"としては聞かれなかったように記憶しています。...続きを読む

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2018-07-23 12:32:58
ご質問ありがとうございます。 リクルートライフスタイル社の面接対策、特に志望動機をどう伝えればよいか、という点について説明します。 中途採用の面接での志望動機は質問される可能性が高く非常に重要です。しっかりとご準備の上面接に臨んでください。 志望動機を話す上で重要なポイントは、まず「転職理由との矛盾が...続きを読む

こんにちは。現在アパレルにて働いています。人事に興味があり、広く採用のお手伝いが出来る人材業界への転職を考え始めました。現時点では法人側の営業を考えていますが、求職者側でも構いません。そこで質問です。人材業界に適性がある人、成果を出せる人とはどのような方でしょうか。自信の数値目標とお客様の希望や潜在的なニーズ、両方を叶えられるような仕事がしたいと考えています。また、中でもパーソルテンプスタッフへの...続きを読む

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2018-07-18 19:20:00
こんにちは。 人材業界への転職の適性やパーソルテンプスタッフへの適正について回答をさせていただきます。 まず人材業界への適正についてですね。 業界の中でも扱っている雇用形態やサービスの種類、また職種によって違いはありますが、”ひと”を扱うサービスとはいえボランティアではなりたたないため、「売り上げなどの目標達...続きを読む

こんにちは。現在店舗にて働いています。マネージメントや現場での経験を積む中で、適応力等身についたと思っています。そこで今後は何かの領域で専門性を得たい、スキルアップがしたいと転職を考え始めました。また、現職がサービス業であることもあり、人と関わる仕事がしたいと人材業界を第一志望にしています。そこで質問です。正社員を目指していますが、正直厳しいことは重々承知です。そこで派遣社員も視野に入れています。...続きを読む

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2018-07-18 19:06:33
こんにちは。パーソルテンプスタッフ社の契約社員についてお答えいたします。 同社の契約社員ですが、正社員と比較し、給与形態や賞与などの待遇は悪くなります。 職種にもよるため一概には言えませんが、月給制の職種の場合は賞与は年2回出るようですが、額面は正社員とかなり差が出てくるようです。 社会保険は完備していますが...続きを読む

こんにちは。現在店長をしています。私自身は雇われですが、飲食業界に対して雇用に関する課題感を感じています。自身がどこまで関与できるかは分かりませんが、少しでもその解決に寄与できたらと転職を考え始めました。そこで質問です。ホームページを見ると、やはり派遣や契約社員が中心である印象を受けます。パーソルテンプスタッフの正社員登用は難関でしょうか?また、仕事内容や雇用条件、福利厚生は雇用形態によって変わる...続きを読む

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2018-07-18 19:04:47
こんにちは。パーソルテンプスタッフ社の正社員登用や雇用形態についてお答えいたします。 まずご質問をいただいた正社員登用についてですが、職種にもよるため一概には言えませんが、難しいと聞いたことがあります。 雇用形態ごとの違いでいうと、法人営業などのクライアント対応をする職種や社内SEなどの技術職は正社員採用で、事...続きを読む

こんにちは。 現在、パーソルテンプスタッフへの転職を検討しております。 ネットで色々調べたのですが、「年収」の変化が気になり、中途採用においてどのような変化があるのか気になり質問投稿をさせて頂きました。 転職における年収はどのようになるでしょうか? ...続きを読む

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2018-07-18 18:58:54
ご質問ありがとうございます。 パーソルテンプスタッフ社の年収についてお伝えいたします。 職種やポジション等によって異なるため一概には言えませんが、正社員の営業職の場合は、30歳で年収500〜550万円くらいが相場になるかと存じます。 中途採用だけに限定をしてみると、営業未経験から入る方も多いためか、も...続きを読む

こんにちは。現在飲食店にてスタッフをしています。サービス業は天職だと感じており、辛いこともありますが、楽しく働けています。しかしお客様と関わる中で、刹那的な関わりではなくもっと長期的な関わりを持ちたいと思うようになりました。そこで人材業界への転職も考えています。募集要項を見るとヒアリングから提案まで行う分難しいと思っていたのですが、「高卒以上」「営業経験者歓迎」とあり、いよいよイメージがわかなくな...続きを読む

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2018-07-18 18:43:55
こんにちは。人材業界へ興味をお持ちなんですね。 パーソルテンプスタッフ社の営業職の業務内容についてお伝えいたします。 質問者様のおっしゃる通り、派遣スタッフを採用したい企業側も担当しながら、担当クライアント先に派遣されるスタッフのフォローも行うため、求職者側も担当できます。同社に限らず派遣会社の営業職の特徴...続きを読む

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