【2020年最新版】大阪府の転職事情・求人情報まとめ

ちなみにこちらで紹介している業界以外にも求人は多くあります。

隠れた中小優良企業などは、求人サイトからは見つけにくくなっています。
自分にあった求人を探すなら、転職エージェントへ相談してみましょう。

あなたにぴったりの転職エージェントを紹介して欲しい人はこちら

大阪府で転職の求人を探すには、以下の5つの方法があります。

転職サイトといえば、リクナビNEXTやマイナビ転職、エン転職などが有名です。

求人情報が多いことに加え、写真付きで企業や一緒に働く人の雰囲気を知れるので、仕事の雰囲気が掴みやすいという点がメリットです。

一方で、企業が掲載料を支払う必要があるため、年間を通じて採用ニーズがある企業や採用予算が豊富な大手企業に比べて中小企業や地方の求人は少なめです。

また、求人の応募から日程調整や面接の対策などを全て自分でおこなう必要があるので、不安がある人は、プロである転職エージェントにサポートを依頼するのも良いでしょう。

転職フェアのメリットは、おもに2つあります。

1つ目は、転職フェアでは1度に多くの企業が合同説明会の形式で参加することです。

2つ目は、各企業の人事や代表取締役と気軽に話をできることから、応募する前に企業実態を詳しく調べられることです。

ただ、日時が決まっているため、参加するには時間をつくる必要があります。また、希望職種にかなった企業が参加していないケースもあるため、その場合は別の方法で情報収集しなければなりません。

転職エージェントは、転職を検討している人と採用を考えている企業のあいだに立って、転職成功を支援するサービスです。

上記で紹介した方法と比較して、転職エージェントを利用するメリットは、以下の2つです。

自分が受けたい企業が自分に合っているとは限りません。イメージやあこがれだけで転職を決めた結果、入社後に「思っていたのと違った…」後悔してしまうケースは実は多いのです。

現職を続けながらの転職活動は、思っている以上に大変です。

仕事の関係で人事からの返信が遅れてしまい、印象を悪くしてしまったり、十分な準備ができないまま面接に臨み不採用になるリスクも大きいといえます。

大阪府の求人探しの方法として、もっともオススメなのが転職エージェントです。

転職エージェントを活用すべき最大の理由は、非公開求人などの一般公開されていない情報が得られることです。

大阪府に転職するときにオススメの転職エージェントをご紹介します！

株式会社キャリア経営パートナーズの坂本典隆さんは長年のコンサルタント歴を活かした、自己分析や職務履歴書作成のサポートが強みです。

20代から30代の幅広い年代の支援実績があります。

メドリバー合同会社の河原　良典さんはエグゼキュティブ経験があるため、シニアなポジションを目指す転職希望者に特化したサポートをおこなっています。

また、クライアント企業とのタイムリーな情報共有により、一早いオープンポジションの紹介ができることも強みです。

株式会社コンプリートの松尾草介さんは、親身なサポートの評判が高く、人材業界への転職支援をメインに、営業・販売、事務、管理部門・経営部門など幅広い業種の転職サポートをおこなっています。

転職すべきかどうかで迷っているので、まずは気軽に相談だけしたい！どのエージェントがいいか選べないので紹介して欲しい！などのご要望がありましたらCallingood事務局の専任アドバイザーが電話やLINEでご相談に乗ります。

以下よりお気軽にお申し込みください。

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大阪府への転職では、面接対策が重要です。

なぜなら、選考では、大阪府に就職したい理由や、大阪府の中でも特定の業種を選んだ理由が問われるからです。

対策として、Uターン・Iターンに特化した面接対策をおこないましょう。ポイントは、志望動機と転職先企業で活躍できる理由を明確にすることです。

詳しくはこちらをご覧ください！

また、転職エージェントのサポートを受けるのもオススメです。

地元の企業とのコネクションが豊富なだけでなく、その土地の生活のしやすさや転職事情について精通しているので、転職先の地方に拠点を持っているエージェントに相談をしましょう。

大阪府を含め、地方へ転職する際には、以下のことに注意しましょう。

大阪府から離れた場所から転職活動をおこなう場合、移動を考慮して、1次面接や2次面接を電話やWeb面接で実施してくれる企業が多いです。

ただし、最終面接では現地に呼ばれることが多いので、移動や宿泊などを含めたスケジュール調整が必要となります。

都心の転職市場と比較して、地方はゼネラリストが求められる傾向があります。都内の場合は、人口も多く仕事が分業することができます。その一方で地方の場合、分業はせず業務内容は多岐に渡ることが多くなっています。

多くの大手企業では生産性を担保するために仕事を分業しています。分業は生産性を高めることができる反面、個人のスキルや経験を高めることが難しくなってきます。以上の理由から、大手企業で長年勤めてきた人ほど地方での転職が難しくなる可能性があります。

都内から地方へ転職する場合、給与が下がるのが一般的です。収入面に関しては、東京と比較した場合3/4ほどになる場合が多いです。

しかし、大阪府の場合は東京よりも物価・家賃などの生活費が低いことも特徴です。収入と支出のバランスを考えて、納得のいく転職活動をしましょう。

転職を決めた際は、現職を辞める前に複数企業の選考を受けて、内定もらってから辞めることをオススメします。

なぜなら、実際に仕事を辞めて引越しを済ませてから転職活動に失敗した場合、現職に残るという選択肢が無くなってしまうからです。

地方への転職活動で大切なのはリスクマネジメントをしっかりおこなうことです。 具体的な退職手続きは２〜３ヶ月前から始める必要があります。 転職エージェントは退職手続きのサポートもおこなっています。

大阪府へのUターン・Iターン転職は、大手転職エージェントではなく、地方に特化した転職エージェントにサポートしてもらうことがオススメです。

地域に特化した転職エージェントは、地域の特性やローカル企業の情報などに精通しているため、転職後のミスマッチを防ぐことができます。遠方からの転職活動も安心して進めることができるでしょう。

Callingoodでは、あなたの転職やキャリアの悩み、希望の職種などを専任のアドバイザーがお伺いした上で、あなたに合った優良転職エージェントをご紹介するサービスを行なっています。

転職に迷っている場合も、無料で利用できますので、まずは気軽に相談してみることをオススメします！