２０代女性の転職は、キャリアの方向性や働きやすい職場選びが重要なポイントです。
「未経験の業界にキャリアチェンジしたい」「ライフワークバランスを重視したい」「年収アップを目指したい」など、転職の目的は人それぞれ。そんな時に頼りになるのが転職エージェントです。
転職エージェントを利用すると、２０代女性向けの非公開求人の紹介や、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などのサポートが受けられ、転職成功率を高めることができます。
本記事では、２０代女性に転職エージェントがおすすめな理由や、失敗しない選び方を詳しく解説します。効率よく理想の転職を叶えたい方は、ぜひ参考にしてください！
20代女性に転職エージェントがおすすめな理由
女性の転職は男性とは変わってくるので、不安や悩みを抱えている方も多いです。
とくに20代女性の転職では「ワーク・ライフ・バランス」を重視している方が多く見られるので、転職エージェントを活用することをおすすめします。
女性の支援実績が豊富な転職エージェントは、育児や家事との両立ができる働き方や、育休制度が充実している会社に入社したいなどの要望を考慮しながら転職活動をサポートしてくれます。
それだけではなく、履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削をはじめ、志望する企業に合わせた面接対策も徹底して行ってくれます。
自分1人で転職活動を行うのには、多くの時間や労力が必要です。
転職エージェントを活用すれば、キャリアアドバイザーの転職ノウハウを活かしたサポートを受けられるので、１人で進めるよりも効率的かつ採用率を高めることができるでしょう。
女性の転職におすすめなエージェントの選び方
女性の転職におすすめなエージェントを選ぶ際には、以下の3つの観点に着目しましょう。
- 女性のキャリアアドバイザーが在籍している
- 女性ならではのコンテンツがある
- 女性向けの絞り込み条件が充実している
転職エージェントの選び方に悩んだら、ぜひ参考にしてみてください。
女性のキャリアアドバイザーが在籍している
将来、出産を考えているのであれば出産後も働ける企業なのかは気になる部分かと思います。
実際に制度が存在しても活用できていない企業は多くあるため、そのような企業の出産・育児支援制度は安心して利用できるのかを、出産経験がある女性のキャリアアドバイザーならではの視点で確かめることができます。
サイトによってはキャリアアドバイザーの詳細なプロフィールが掲載されている場合があるので、事前に確認しておくと良いでしょう。
女性ならではのコンテンツがある
一般的な転職に関するノウハウや情報だけでなく、女性ならではの観点からコラムを作成している転職エージェントは、女性の転職社者を大切にしている傾向があります。
女性向けに特設ページを用意しているサイトは、女性向けの求人を探しやすい以外にも、転職に関する悩みを解決できるように以下のようなコンテンツがあります。
・人気の検索条件
・ピックアップ求人情報
・女性の転職に関する質問や回答
・女性の転職人気企業
上記に当てはまるコンテンツがあるかどうかに重きを置いて、サイトを確認することをおすすめします。
女性向けの絞り込み条件が充実している
求人情報を検索する際に、転職エージェントサービスのWebサイトと、同じ会社が経営している求職サイトがあります。
このようなWebページで女性が活躍している企業の求人を扱っていたり、女性の転職者をターゲットとしているかどうかを確認してみましょう。
取り扱っている数が多ければ、その分女性の転職に対してしっかりと向き合っているということです。
20代女性の転職難易度
転職活動を始める前に知っておきたいのは、20代女性の転職難易度です。
ここでは20代前半と後半それぞれの転職難易度について説明します。
20代半ばまでは「ポテンシャル」が重要視される
20代前半であれば、社会に出たといっても1年目、2年目では社会人経験値としては足りないでしょう。
つまり、企業は1から教えるつもりで求人を出しているのです。
そのため、先輩や上司の教えることを素直に聞き入れ、業務を習得して成長できるのかを重視される年齢といえるでしょう。
20代後半からは「経験」が重視される傾向に
20代後半の場合、20代前半までに経験した専門的なスキルを求められる傾向があります。
そのため「20代後半では転職難易度が高いのかな？」と、不安になる方は多いでしょう。
しかし実際は、20代後半を採用ターゲットとしている求人が転職市場において最も多いという事実があります。
リクルートエージェントは日本トップクラスの転職エージェントで、ベンチャーから大手企業の求人があります。転職する際はまずは登録して、自分に合った求人探しをおすすめします。
20代女性の成功事例・転職体験談
20代女性キャリアチェンジ体験談を紹介します。
26歳：広告代理店の営業職から化粧品メーカーのWebマーケター
転職を考えたきっかけ
新卒で入社した広告代理店では、クライアントとの折衝や提案など忙しいながらもやりがいは感じていました。ただ、入社から3年経ち、ふと「このまま数字だけを追っていていいのか」と疑問が湧いてきたんです。
正直、「何がしたいのか」ははっきりしていませんでした。でも「このままでいたくない」という気持ちが日に日に大きくなっていきました。
転職活動中に感じたギャップと発見
最初は転職サイトで片っ端から応募していましたが、面接では「なぜ転職したいのか」「何がやりたいのか」をうまく説明できず、不採用が続きました。
そんなとき、転職エージェントに登録してカウンセリングを受けたのが転機になりました。自分の強みや過去の経験を掘り下げてくれる中で、「商品の世界観をつくる仕事がしたい」と思っている自分に気づけたんです。
内定先の決め手と今の仕事
その後はマーケティング職を中心に応募を絞り、2ヶ月後に今の化粧品メーカーから内定をもらいました。決め手は、面接で出会った上司の「ユーザー目線の価値づくりを一緒にやろう」という言葉でした。
現在は、SNSやLPの企画を担当しています。自分のアイデアが形になり、ユーザーの反応が見えるのが本当に楽しいです。
広告代理店の営業経験は、実はWebマーケター職にとって非常に強力な武器になります。クライアントニーズの深掘り、提案力、数字への意識、プロジェクト進行力などは、マーケティング業務でもそのまま活かせるからです。
28歳：アパレル販売（契約社員）から医療系企業の一般事務（正社員）
転職のきっかけ
接客が好きでアパレル業界に入ったものの、年々「土日が休めない生活」に限界を感じていました。友人との予定が合わなかったり、体力的にも無理がきかなくなってきて…。このまま30代になったときの自分を想像すると、転職するなら「今しかない」と思い始めました。
不安だった事務未経験
事務経験がない自分でも採用されるのか不安でした。でも、転職サイトやエージェントで探してみると「未経験OK」の事務職も意外と多いことを知って、少し自信が持てました。前職での接客経験やクレーム対応、商品管理スキルをアピールし、事務職でも活かせることを具体的に伝えるようにしました。
転職して感じた変化
正直、最初はPCスキルや社内ルールに戸惑いましたが、丁寧に教えてもらえたので少しずつ慣れてきました。今は定時で退社でき、土日も休める生活が嬉しくてたまりません。プライベートが充実すると、仕事へのモチベーションも上がるんですね。
販売職やサービス業からオフィスワークへの転職は、不安に思う方が多いですが「社会人経験がある」だけでも十分アピールポイントになります。特に20代のうちは未経験を歓迎する企業も多いので、自信を持ってチャレンジしてみましょう。
27歳：保育士から教育系スタートアップのカスタマーサポート職
転職のきっかけ
子どもは大好きでしたが、長時間労働と人手不足が続く毎日に「もう限界…」と感じていました。保育士としての経験を活かしながら、もっと働きやすい環境で、子どもたちや保護者を支えられる仕事はないかと思い始めたのがきっかけです。
「保育士＝異業種」ではなかった
IT業界は未経験でしたが、教育アプリや子育てサポートに関わる企業であれば、保育士時代の目線がそのまま活かせると知りました。面接では、「保護者が何に困っているか」を現場で見てきた経験が評価され、無事に内定。現在は、保護者からの問い合わせ対応や、アプリの改善提案も行っています。
新しい働き方に驚き
リモート勤務やフレックスタイムなど、前職では考えられなかった柔軟な働き方ができるのは本当にありがたいです。最初の一歩は怖かったけれど、「業界が違っても、自分の経験は価値になる」と気づけたのが大きな収穫でした。
異業種からの転職は、業界経験よりも「その仕事で役立つ目線や思考」が重視されるケースが増えています。自分の過去の経験を違う形で活かせる業界がないか、リクルートエージェントに無料登録して、一度キャリアの棚卸しをしてみると、思わぬ可能性が見えてくることもありますよ。
20代女性の転職を成功させるコツ
20代女性の転職を成功させるコツとして、以下の3つが挙げられます。
- 自己分析をしっかり行う
- 転職理由をポジティブに変換して伝える
- 転職エージェントを活用する
コツを踏まえながら転職活動に臨むことで、採用される可能性は高くなるでしょう。
自己分析をしっかり行う
自己分析をすることによって実現できることをまとめてみました。
- 自分がどのような価値観を持っているかが明確になる
- 長所や短所を理解できる
- 気付けなかったスキルが発見できる
- 過去のエピソードが具体的になり志望動機が伝わりやすくなる
- 本当に実現したい目標が明確になる
自己分析は、自身の内面と向き合う作業です。
もし自己分析をせずに転職活動してしまうと、面接の際に聞かれた質問に対してスムーズに答えることができなかったり、その場しのぎな回答をしてしまったりといった良くない状況につながってしまいます。
面接ではさまざまな質問をされます。何を聞かれても根拠のある的を射た回答ができるように対策しておけば、慌てることもないでしょう。
志望する企業の面接で、力を発揮できるよう、しっかりと自己分析を行い安心して面接に臨みましょう。
転職理由をポジティブに変換して伝える
一般的な面接では「なぜ転職しようと思ったんですか？」と聞かれることが多いです。
転職理由については人間関係がうまくいかない、収入が低い、スキルが身につかないなどさまざまな理由がありますが、これらをそのまま伝えてしまっては、望むような転職は実現できないでしょう。
かといって、転職のマニュアルにあるような典型的な理由を伝えたところで、採用担当者の心を動かすには難しいです。
転職理由をポジティブに伝えることで、転職の成功率は上がります。
そして、採用担当者に転職理由を伝えるうえで大切なのは「自分の本心」を洗い出すことです。
転職理由としてよくある不満を解決する方法と、転職理由を考えるときのポイントを解説します。
収入に対する不満
例えば、給与が低い、昇給やボーナスがないなどの不満が挙げられます。
収入に対する不満を解決するには、キャリアに応じて昇給する企業を選んだり、収益が右肩上がりの企業を選びましょう。
職種などによっては社員の希望に応じて異動できる場合もあります。
収入に対する不満を転職目的にするときは、スキルや経験をもとに企業に貢献することを伝え、「報酬はこれくらい欲しいです」と言えるような実績を組み立てると良いでしょう。
給与や休日日数などの条件を明確にすれば転職先を探しやすくなる。また、妥協できる条件も出しておくことでより転職先を探しやすくなる。
労働環境に対する不満
例えば、労働時間が長い、残業が多い、人間関係がよくないなどの不満が挙げられます。
労働環境に対する不満を解決するには、残業が少ない会社やフレックスタイム制度を導入している企業を選んだり、ワークライフバランスが整っている企業を選ぶと良いでしょう。
人間関係については、自分の理想とする職場環境とは何か考えてみることが大切です。
労働環境を転職目的にするときは、労働時間や残業時間については面接で聞いてみましょう。
しかし「残業はしたくありません」とそのまま伝えてしまうと悪い印象を与えてしまいます。
「必要以上に長く仕事をするのではなく、メリハリを持って仕事に臨みたいです」と伝えれば、好印象を持ってもらえるでしょう。
仕事内容に対する不満
例えば、仕事そのものがつまらない、自分の適性に合った仕事ではないなどの不満が挙げられます。
仕事内容に対する不満を解決するには、理想となる仕事の具体的なイメージがない場合は、職業適性検査やカウンセリングを受けることで、自分の適性やキャリアプランを明確にできます。
仕事内容に対する不満を転職目的にするときは、「自分がどのような仕事にやりがいを感じられるのか」という観点だけでなく、「この企業にどのように貢献できるのか」といったところまで踏み込んでみましょう。
転職エージェントを活用する
20代女性で転職を成功させるコツとして、転職エージェントを活用してみるのもおすすめします。
転職エージェントを利用するメリットとして、次のようにまとめることができます。
- キャリアアドバイザーに転職の相談ができる
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 応募書類のアドバイスや添削をしてくれる
- 面接対策を行ってくれる
- 応募手続きや日程調整、給与交渉などを代わりに行ってくれる
- 面接後にフィードバックしてくれる
転職エージェントは、効率よく転職活動を進めたい人の強い味方になってくれるでしょう。
転職エージェントが自身の転職活動の進め方に合っているのかを見極めたうえで、上手に転職エージェントを活用することをおすすめします。
２０代女性が転職で後悔しないために
２０代女性の転職は「未経験だけど挑戦したい」「今の職場に将来性を感じられない」といった悩みを抱える方が多く、将来のキャリアに不安を感じやすい時期でもあります。
特に未経験の職種に挑戦したい場合、自分一人で求人を探すのは難しく、希望条件に合った企業と出会うのも簡単ではありません。そこで心強い味方となるのが転職エージェントです。
業界に詳しいアドバイザーが、あなたの適性や希望を丁寧にヒアリングし、未経験からでも活躍できる求人を提案してくれます。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などもサポートしてくれるため、転職活動が初めてという方でも安心です。
「転職したいけど何から始めればいいかわからない…」という方こそ、まずは２０代女性の転職支援に強いエージェントに相談してみるのがおすすめです。プロのアドバイスを受けながら、理想の働き方を一緒に見つけていきましょう。
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