大島 真帆

現在、ミスミへ転職を考えており、志望動機などを考えているのですが、 書類選考で落ちないための何か具体的なポイントとなる志望動機はありますでしょうか？ また現在エージェントは活用していないのですが、ミスミのような難易度の高い企業の場合、 どのようなサポートをエージェントを活用すると受けれるのでしょうか？ 志望動機などのサポートを受けられるのであれば、お願いしたいです。 ...続きを読む

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2018-03-13 19:35:37

amataka161さん はじめまして。 ミスミ社については、直近3名の内定をサポートさせてもらいました。 ご質問について、2つに分けて回答いたします。 （1）志望動機について…志望動機の考え方は、自身と応募先企業との重なり合う部分がどれだけあるかを伝えることが重要です。ミスミ社の場合、理念戦略、事業内容、組織風...続きを読む

株式会社リクルートに転職を希望している社会人2年目の者です。今年4月で3年目となります。 実際にキャリアに転職となった際は、どういった基準で勤務地が決められるのでしょうか？ ...続きを読む

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2018-03-13 19:04:37

うにょーんさん はじめまして。 直近ご入社された方をサポートさせてもらいました。 ・株式会社リクルート社へ中途入社の場合の初任地決定方法について、回答致します。 （1）正社員総合職の場合・・・広告メディア営業や人材紹介のキャリアアドバイザーなどの総合職であれば、内定後、第1希望から第3希望まで初任地の希望を確認さ...続きを読む

現在インターネット広告の経営戦力立案などを行っております。 今の会社はかなり組織だっており、なかなか大きな仕事ができず、機械のようにただ業務を遂行しているような日々に不満があり、転職ができるならしたいと考えており、転職活動をしております。 そこでエムスリーへの転職の面接について聞きたいのですが、 どのような面接の特徴などあるのでしょうか？ SPIを実施していればその難易度やどのよう...続きを読む

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2017-12-23 10:38:57

taka_2000さん、はじめまして。 エムスリーへの転職について、下記の順番で回答いたします。 （1）SPIテストの有無・難易度 （2）中途採用面接の特徴・難易度 （1）SPIテスト受験は必須です。※2017年12月現在 役員クラスも含めて、全員の方が受験されているとお聞きしています。 難易度・通過基準は高く、...続きを読む

現在製薬会社でMRとして勤務しております。 今回ご相談させて頂きたいのが、エムスリーへの転職で企業が求めている人材についてです。 就活を始めた時に医療現場で働きたいと思い文系出身ながらMRとして現在の会社に入社をして５年ほど経ちます。 仕事をしていて、エムスリーが行っている事業の「MR君」というのを知り、とても魅力的な事業を色々していることを知り、事業に魅力を感じただけでなく、大きな仕事...続きを読む

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2017-12-23 09:13:38

polyphenols70mgさん、はじめまして。 5名ほどご入社サポートした実績がございます。 下記の2つの観点で回答します。 1．応募資格 2．求める人材特性・資質 1．応募資格については、求人ポジションによって異なります。 営業、コンサル、マーケ、WEBメディア制作・デザイン、ITエンジニア、管理部門他多数...続きを読む

現在株式会社リクルートへの転職を考え転職対策をしています。28歳です。 現職では婚活イベントの顧客営業などをしております。 転職エージェントは使ってないのですが、相談した場合内定率は上がるのでしょうか？ また、SPIの対策などはやはり個人でするしかないのでしょうか？ ...続きを読む

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2017-11-24 12:54:04

kbooさん、はじめまして。 インラインに回答します。 ＞現在株式会社リクルートへの転職を考え転職対策をしています。28歳です。 新卒で同社に入社なさった方なら、チームをリードする立場になられている方も多くいらっしゃるご年齢です。 ＞現職では婚活イベントの顧客営業などをしております。 個人顧客向けにイベント参加を促...続きを読む

接客をしており、今年で２５歳になるのですが、株式会社リクルートに転職をしたいと考えています。 転職を考えた時の志望動機について質問があります。 内定が出やすい志望理由についてはどのようなことを書くことが大切なのでしょうか？ 履歴だけでなく面接アピールにも力を入れたいです。 ご回答お願いします。...続きを読む

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2017-11-20 21:36:55

kouiiさん、はじめまして。 ・株式会社リクルート用の志望動機についての質問に回答します。 当然、単一解はないですが、志望動機は応募者自身が受験企業やポジションとどれだけ重なりがあるかを訴えるということが重要です。 要は、株式会社リクルート社が保有する各要素への深い理解を前提に、kouiiさんが大切になさってい...続きを読む

ITサービス企業で広告営業をしている26歳男です。 これまで営業で社内ではトップクラスの成績を残してきましたが、これからは個人ではなく組織として成果を出したいと思い、その部分に携われる人事職への転職を希望しています。 ですが、未経験から人事に転職している人が周りにいないため、未経験でも転職できるのか不安です。 年齢等も関係してくると思うのですが、未経験から人事職への転職は可能なのでしょうか？ ...続きを読む

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2017-11-16 20:53:45

イニエスタさん、はじめまして。 私からは、 ■人事経験以外の人事に求められるスキルについて、回答致します。 採用ポジションを想定されていると思いますので、まずは、採用面接の要素分解をしてみました。 大まかに次のような手順になります。 （1）情報提供：企業やポジションの情報を応募者に伝える （2）情報収集：応募者個...続きを読む

現職で、有形商材の法人営業をしており、今年で２９になります。 よりやりがいのある無形商材の転職を検討しており転職相談をした所、 転職相談をする中、人材紹介の仕事をして見たいと思ったのですが、今回が初めての転職のため質問をしてみました。 未経験の場合、人材紹介に転職するのは可能なのでしょうか？ また、一般的な条件や経験があれば知りたいです。...続きを読む

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2017-11-15 01:24:28

otooさん、はじめまして。 （1）人材紹介会社は未経験でも転職可能か？ （2）一般的な応募条件は？ の2点について、回答いたします。 （1）は、可能です。 階層別に表すと以下のように分かれます。 ・メンバーポジション・・・人材紹介業経験者限定で募集している企業はほとんどないです。未経験者を採用する代表的な理由は、...続きを読む

現在20歳の女性で短大を卒業して今年の４月から事務職をしております。就職したばかりですが、勤務してみて自分とあっていないと感じています。 そのため転職を考えているのですが、一般的に企業が20代の女性に求めていることとは何なのでしょうか？ 企業とのギャップを味わっただけに凄く疑問に感じています。企業によって違うと思うのですが、ご回答宜しくお願いします。...続きを読む

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2017-11-12 01:29:50

カンテラさん、はじめまして。 （1）20代女性が企業に求めていることは何か？←タイトル （2）企業が20代女性に求めていることは何か？←質問本文 の二つについて、回答します。 （1）は、転職相談にいらっしゃる方の転職動機の代表例が参考になると思います。 ○就業休日・・・残業時間が多い。残業代が出ない。遅出／早上り等...続きを読む

現在建築営業職をやっており期間はまだ３ヶ月です。 転職をしたんですが紹介された仕事が自分の条件とはズレており休みは月4回程度。と休みの数が少ないです。 既に上より追い込まれており精神的にも苦痛といった状態です。 今後のキャリアについても明確な答えがなくただ転職するだけだとまたこのような失敗が起こるのではないかと思っております。 ちなみに前職では新卒で介護福祉士を3年弱ほどやっておりまし...続きを読む

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2017-11-11 21:17:41

ねっちょさん、はじめまして。 キャリアの答えって、そう簡単には出ないですよね。 暫定的にでも目指す方向性を定めるために、以下のような観点で考えてみるのもいいかも知れません。 自分で経営者にならない限り、どこかの組織に属して、キャリア人生を歩むことになると思います。 そこでおすすめの考え方が＜個人が会社組織に属する判...続きを読む