ネオキャリアから転職する場合ですが、企業から評判されますでしょうか？転職を考えています。...続きを読む
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2019-07-02 15:40:06
- ご質問ありがとうございます。
キャリアアドバイザーとして、また転職市場の相場を活かせるため回答させて頂きます。
評価される点についてですが、採用ポジションと今までの経験で内容が変わってきます。
そういった意味で、評価される点としては、営業スキルとスピード感を身に付けることができるのは、大きいかと思...続きを読む
ネオキャリアへ転職した方はどういった選択肢があるのでしょうか？...続きを読む
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2019-07-02 15:38:30
- ご質問ありがとうございます。
その後のキャリアパスについてですね。
正直、どのような経験を積んできたのか、という点で内容は変わってきますが、
営業職（CA,RA）であれば、以下4点あるかと思います。
①人事コンサル
②新規事業企画・運営ポジション
③人事職
④商材を変えての営業職
営業ス...続きを読む
介護領域に特化しているsmsへ転職を考えています。書類通過率を上げる方法はありますか？...続きを読む
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2019-07-02 15:38:00
- ご質問ありがとうございます。
書類の通過率を上げる方法についてですね。
弊社で支援実績がございますので回答させて頂きます。
一番は、転職エージェントに添削してもらうのが一番良いかと思いますが、ご自身で添削できるポイントをご紹介したいと思います。
履歴書や職務経歴書は最初に目にする情報です。
...続きを読む
USJの中途採用、書類通過率を上げるには？どうしたら良いでしょうか？...続きを読む
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2019-07-02 15:37:19
- ご質問ありがとうございます。
書類の通過率を上げる方法についてですね。
一番は、転職エージェントに添削してもらうのが一番良いかと思いますが、ご自身で添削できるポイントをご紹介したいと思います。
履歴書や職務経歴書は最初に目にする情報です。
そのため、以下の点を意識してください。
・実績は数...続きを読む
USJの中途採用における選考フローについて教えてください...続きを読む
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2019-07-02 15:36:45
- ご質問いただきましてありがとうございます。
ご質問内容は「USJの中途採用における選考フローについて」ですね。
知見があるため回答させて頂きます。
選考フローは以下の通りです。
応募→書類選考→面接（1回～3回）→内定
面接の回数は状況によって変動します。
また補足として選考対策につ...続きを読む
USJの社風はどういった感じなのでしょうか？...続きを読む
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2019-07-02 15:36:15
- ご質問いただきましてありがとうございます。
ご質問内容は、「USJの社風について」ですね。
知見があるので回答させて頂きます。
以前USJにいた知人から聞いた話ですが、活発な雰囲気のある会社だそうです。
同社のHPにも記載がありますが、「過去や慣例に囚われずチャレンジする姿勢を持つこと、そして周囲に...続きを読む
パーソル キャリアで働いている方の特徴は？やはり優秀な方が多いのでしょうか？...続きを読む
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2019-07-02 15:35:35
- ご質問いただき、ありがとうございます。
パーソルキャリアの社員の特徴についてですね。
年齢層としては20代の若手の方が多く、成長意欲の高い社員が多い印象です。
会社としても社員の主体性を重要視していて、実際に働いている人も能動的に仕事に取り組む姿勢があります。
上司からの支持を待つのではなく、自分で...続きを読む
パーソルの社風ってどんな感じなのでしょうか？ご回答よろしくお願いします。...続きを読む
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2019-07-02 15:34:49
- ご質問いただき、ありがとうございます。
パーソルの社風についてお答えします。
働いている社員の層としては成長意欲の高い20代の方が多く、活気のある雰囲気が特徴的です。
積極的にチャレンジすることを受け入れる会社で、実際社員もチャレンジングな方が多い印象です。
社内の風通しも良く、上下関係なく意見等を発信...続きを読む
リクルートライフスタイルには0.5次面接がありますが対策方法を教えてください。
また、本格的に選考に進む場合どのような対策をしたらいいですか？...続きを読む
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2019-07-02 09:46:08
- リクルート ライフスタイルへの転職支援実績がございますので、回答させて頂きますね。
0.5次面接では、フランクな会話形式で話しやすい雰囲気になることが多いですが、掘り下げの質問や覚悟を問う質問も多く、過去の原体験と現在の状況、中長期的な視点で、どんなことを実現したいかを明確に話せるように準備をしておくことが大切で...続きを読む
はじめまして。
私は現在理系大学院生で来年の春からIT企業でインフラ系のSEとして勤務する予定です。
ですが最近になってそのIT企業と自分にミスマッチがあることを認識し、内定を辞退した他社の方が合っていたという隣の芝生が青く見えるような気持ちにあります。
これらは私の業界研究の甘さが招いたことだと反省しており、また強い自己嫌悪も感じています。
ここから本題なのですが、私のような...続きを読む
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2019-07-01 15:02:05
- 質問の件についてですが、求人数についてですね。
求人は、採用ニーズで変わりますので、数字を明確にお伝えできないのが、悩ましいですが…
福利厚生や応募が多い企業ほど「社会人経験・実務経験１年以上」という表記は多くなります。
そのため、一年未満より選択肢が多くなります。
蛇足になりますが、勤続年数で、面...続きを読む
