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海老原 舜
エビハラ シュン

海老原 舜

アクシス株式会社
東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル 4F

【WEB・人材・SaaS・営業職・マーケ・事業企画】幅広い支援に強みがあります

サポート可能エリア 東京都 | 大阪府 | 愛知県
取り扱い職種 営業・販売 | 管理部門・経営部門 | WEB・マーケ専門職
サポートの特徴・強み 20代の転職に強い | 未経験業界・職種への転職に強み | 面接通過率に自信あり | ハイクラス層の支援に強い | 女性の転職サポートが得意 | 地方の転職に強い | 自己分析からサポート | 上場企業の求人多数 | 電話で相談OK | 業界・専門職に特化 | ベンチャー企業の求人多数 | 経営層とのパイプが強い

海老原 舜 の過去の回答一覧

429件中 61 - 70 件を表示

デロイトトーマツコンサルティングへの転職を検討しているのですが、転職エージェントは利用すべきでしょうか?...続きを読む

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2019-07-02 16:44:48
ご質問ありがとうございます。 コンサルティングファームへの支援に知見などがあるため回答させて頂きます。 転職エージェントの私がお伝えするのも変な話ですが、転職の成功確率を高めるためにぜひ、転職エージェントを利用をぜひご検討頂ければと思います。 ポジショントークではなく、理由としては、求人サイトや会社H...続きを読む

サニーサイドアップキャリアの書類選考の通過率を上げるにはどうしたら良いでしょうか?...続きを読む

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2019-07-02 16:42:48
ご質問ありがとうございます。 書類の通過率を上げる方法についてですね。 非常に採用目線は高いのが特徴なため 一番は、転職エージェントに添削してもらうのが一番良いかと思いますが、ご自身で添削できるポイントをご紹介したいと思います。 履歴書や職務経歴書は最初に目にする情報です。 そのため、以下...続きを読む

現在、サニーサイドアップキャリアへの転職を考えています。自主で応募するか、エージェントは利用すべき迷っています…...続きを読む

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2019-07-02 16:42:18
ご質問ありがとうございます。 知見がございますので、早速回答させて頂きますね。 転職エージェントの私がお伝えするのも変な話ですが、転職の成功確率を高めるためにぜひ、転職エージェントを利用をぜひご検討頂ければと思います。 ポジショントークではなく、理由としては、求人サイトや会社HPから直接応募するのも良...続きを読む

ビズリーチでの通過する人の特徴は?...続きを読む

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2019-07-02 16:40:53
ご質問いただき、ありがとうございます。 ビズリーチの選考を通過する人の特徴についてのご質問ですね。 実績がありますので、回答させて頂きます。 注力ポジションとしてはエンジニアを始めとした開発職がメインになります。 とはいえ、志望するポジションによりますが、 ご自身の経歴やどのような成果を残してきたのか...続きを読む

ビズリーチの転職エージェントを利用する際に注意すべきことはありますか?...続きを読む

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2019-07-02 16:40:15
ご質問いただき、ありがとうございます。 ビズリーチへの転職エージェントを利用する際の注意点についてですね。 同じエージェントとしての見解を述べさせて頂きます。 ビズリーチはハイクラス層に特化した転職支援を行なっているので、その特性とご自身の状況がマッチしているかどうかは注意すべきです。 具体的には、 ...続きを読む

ネオキャリアへの転職を考えています。その際の志望動機について上手くまとまっていないのですが、何をアピールすればいいのでしょうか?...続きを読む

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2019-07-02 16:04:25
ご質問ありがとうございます。 ネオキャリアさんへの転職を検討されているんですね! サポート実績がございますので、回答させて頂きます。 アピールするポイントとしては、主に ①なぜ、ネオキャリアなのか? ②ネオキャリアに入って、何がしたいのか? 一つ目ですが、無数にある人材会社の中でも、なぜ...続きを読む

ネオキャリアへの転職を視野にいれております。選考や面接回数はどうなのでしょうか?やはり難しいのでしょうか?...続きを読む

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2019-07-02 16:03:26
ご質問ありがとうございます! ネオキャリアさんの選考フローについてですね。 選考は、面接で回数は2~3回です。 募集しているポジションに応じて、面接官は変わるので一概に言えませんが 人事面接の後に、事業部長か役員の面接になります。 難しいかどうかは、人それぞれではありますがもちろん準備していった方...続きを読む

アクセンチュアへの転職を検討しているのですが、転職エージェントは利用すべきでしょうか?...続きを読む

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2019-07-02 15:58:08
"ご質問ありがとうございます。 コンサルティングファームへの支援に知見などがあるため回答させて頂きます。 転職エージェントの私がお伝えするのも変な話ですが、転職の成功確率を高めるためにぜひ、転職エージェントを利用をぜひご検討頂ければと思います。 ポジショントークではなく、理由としては、求人サ...続きを読む

Google の技術職の面接ポイントについてご存知の方がいればご回答よろしくお願いします。...続きを読む

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2019-07-02 15:41:12
ご質問ありがとうございます。 ソフトウェア エンジニアリング職で応募された方については、主にコーディング スキルと専門の技術分野の2点が見られています。これにはツールやプログラミング言語のほか、データ構造やアルゴリズムといったトピックに関する一般知識のレベルも含まれます。 また、候補者の意見や思考プロセス、様々...続きを読む

Googleの面接方法は?...続きを読む

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2019-07-02 15:40:36
ご質問ありがとうございます。 Googleの選考過程では電話またはGoogleハングアウトの 2 種類の面接方法があります。 通常は 4 名の Google 社員(同じチームになる可能性がある社員と他チームの社員)が、それぞれ面接を行いますが、面接担当者から集められた評価に応じて次のステップが決まります。同僚や...続きを読む


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