求職活動実績が足りない時はどうする？認定日当日と前日の正しい対処法を徹底解説

「明日が認定日なのに求職活動実績が足りない！」「このままだと失業手当がもらえなくなるの？」「当日でも何か間に合う方法はないの？」と不安に思う人もいるかもしれません。

実は、認定日当日に求職活動実績が足りないと気づいても、正しい対処法を知っていれば慌てる必要はありません。不認定となっても支給が繰り越されるだけで、受給資格そのものを失うことはないのです。

本記事では、数多くの転職をサポートしてきた転職エージェントの視点から、認定日当日に取れる4つの正しい対処法、実績不足による影響、そして今後同じ状況を避けるための具体的な予防策について詳しく解説します。

求職活動実績不足だとどうなる？

認定日が近づいているのに求職活動の実績が足りないと、「このままでは失業手当がもらえなくなるのでは」と心配になる人も多いでしょう。ですが、実際の制度はそれほど厳しいものではありません。

ここでは、求職活動実績にどんな影響があるのか、分かりやすく解説していきます。

不認定になっても受給資格は失わない

求職活動の実績が足りないと、その期間は「不認定」と判断されます。「不認定」と聞くと、「もう失業保険は受け取れないのでは」と思う人もいますが、実際にはそうではありません。

「不認定」とは、その期間の失業保険の支給が一時的に先送りされるという意味であり、受給資格を失うわけではありません。雇用保険制度では、きちんと求職活動をおこなってもらうためにこの仕組みが設けられていますが、決して受給者を罰するためのものではないのです。

「不認定」と聞いたときによくある誤解と、実際の制度の内容を比べると、次のようになります。

不認定になっても、ハローワークで次の認定日を設定してもらえます。次回もおおよそ4週間後に認定日があり、その間に必要な求職活動をすれば問題なく認定を受けられます。

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今回実績が足りなくても、次から必要な活動をおこなえば通常通り失業手当を受けられるということです。一度の不認定ですべてが終わってしまうわけではないので、過度に心配する必要はありません。大切なのは、この経験をきっかけにして、次回から計画的に求職活動を進めていくことです。

また、自己都合で退職した場合の失業保険の受取や、手続きの流れなどの詳細については下記の記事で解説していますのでチェックしてみましょう。

あわせて読みたい【完全ガイド】自己都合退職の人が失業保険をもらう方法！期間・条件

あわせて読みたい失業保険の手続きの流れや必要書類とは？受給期間についても解説

失業手当は繰り越しになるだけ

不認定になった場合、その期間分の失業手当はどうなるのでしょうか。多くの人が「支給されずに消えてしまう」と心配しますが、これも間違いです。

実際には、不認定になった期間分の失業手当は「繰り越し」となり、後の認定時に支給される仕組みになっています。これにより、一時的な実績不足があっても、最終的には本来受け取れるはずの手当をきちんと受給できるようになっています。

例えば、以下のようなケースを考えてみましょう。

この場合、8万円が消失することはありません。次回の認定時に必要な実績を満たせば、次回分と合わせて支給されることになります。

不認定による受給への影響をまとめると、以下のようになります。

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つまり、受け取れる失業手当の総額は変わらず、単に受給のタイミングが後にずれるだけなのです。ただし、生活費として予定していたお金が入らないため、家計管理には注意が必要です。

受給期限には注意が必要

繰り越し制度があるとはいえ、失業保険の受給には重要な期限があることを知っておく必要があります。失業保険には、離職日の翌日から1年間という受給期間の上限が設定されています。

不認定による繰り越しがあっても、この1年間という期限は基本的に延長されません。そのため、不認定が何度も続いてしまうと、1年の期限内に全ての手当を受け取りきれなくなる可能性があるのです。

繰り越し分を受け取れなくなるリスクがある状況をまとめると、以下のようになります。

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再就職が決まった場合、繰り越された分の失業手当は受け取れません。ただし、条件を満たせば「再就職手当」がもらえる可能性があります。

再就職手当とは、早く仕事に就くことを応援するための給付金で、残りの給付日数に応じて支給される仕組みです。詳しい条件や金額については、ハローワークで相談してみましょう。

求職活動実績が足りない時の認定日当日対処法4選

認定日になってから「実績が足りない！」と気づくと、つい慌ててしまいますよね。しかし、焦って無理に動くと、かえって状況を悪くしてしまうこともあります。

当日にできることは限られていますが、正しい対処法を知っていれば落ち着いて対応できます。ここでは、認定日当日に実績不足に気づいたときの4つの対処法と、前日に確認しておきたいポイントを詳しく解説します。

1.まずは落ち着いて状況を整理する

認定日当日に実績が足りないと気づいたときは、慌てる前にまず落ち着いて状況を整理することが大切です。焦っていると、本当は条件を満たしているのに見落としてしまうケースが意外と多いからです。

意外と多いのが、以下のような勘違いや記録漏れです。

状況整理の際にチェックすべき項目は以下の通りです。

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手帳やスマートフォンのカレンダー、メール履歴などを確認して、うっかり記録から漏れていた活動がないかをチェックしてみてください。このように冷静に状況を整理することで、実は既に条件を満たしていたと気づくケースも少なくありません。

2.ハローワークで正直に相談する

状況を整理してみて、本当に実績が足りないと分かった場合は、ハローワークの窓口で正直に伝えるのが一番の対処法です。

無理に隠したりごまかしたりすると、かえって印象を悪くしてしまうことがあります。ハローワークの職員は多くの人と接しているので、正直に対応したほうが信頼を得やすく、今後のサポートも受けやすくなります。

効果的な報告方法を順番に説明します。

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体調不良など、やむを得ない事情がある場合は、簡単に伝えても大丈夫です。

ただし、言い訳のように聞こえないよう注意しましょう。大切なのは、嘘をつかず、正直に状況を伝えることです。

3.当日の職業相談が実績になるか確認する

認定日当日でも、失業認定手続きの前にハローワークで職業相談を受けることで、求職活動実績として認めてもらえる場合があります。

基本的には、求職活動の実績は前日までの分が対象となりますが、ハローワークによっては当日の職業相談を実績として認めてくれる場合もあるのです。ただし、これは窓口の判断によるため、必ず認められるわけではありません。

当日の職業相談を相談する場合の流れは以下の通りです。

相談内容は「希望業界の求人状況」「履歴書の書き方」「面接での注意点」など、実のある内容を心がけることが大切です。

認定日当日の求職活動実績についてより詳しい情報は以下で確認しましょう。

あわせて読みたい失業保険の手続きの流れや必要書類とは？受給期間についても解説

4.認定日前日ならやれることがないかを確認する

もし、まだ認定日の前日の段階で実績不足に気づいた場合は、当日よりも選択肢が広がります。前日であれば間に合う可能性がある活動がいくつかありますので、諦めずに確認してみてください。

認定日前日でも実績として認められる可能性がある活動を以下にまとめました。

時間が限られている場合のおすすめの順序は以下の通りです。

前日段階であれば当日よりも多くの選択肢があります。特にインターネット応募は時間を問わず実施できるため、最も現実的な選択肢といえるでしょう。

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たとえ前日に実績を作れたとしても、次回に向けてすぐ準備を始めることが大切です。リクルートエージェントのオンラインセミナーなら、認定日前日からでも登録して、次の実績づくりに備えられます。

オンラインセミナーは「聞くだけ」で実績として認められ、アーカイブ動画の視聴も対象になります。「実績が足りない！」と慌てる状況を繰り返さないために、計画的に準備を始めましょう。

認定日前日の求職活動実績には、あらかじめ知っておくべき重要なポイントがいくつもあります。次の章では、その前日の実績対策についてさらに詳しく解説していきます。

求職活動実績が足りない前日でも間に合う緊急対策

認定日の前日に「実績が足りない！」と気づいても、まだ諦める必要はありません。前日であれば当日よりも選べる方法が多く、正しいやり方を選べば実績を作ることができます。

ここでは、認定日前日でも間に合う緊急対策を、具体的な手順と注意点とあわせて解説します。

インターネット応募なら前日でもOK

インターネットからの求人応募は、認定日前日でも実績を作るのに一番確実な方法です。24時間いつでも応募でき、自宅で手続きが完了するので、緊急時には特におすすめです。

前日の緊急時にインターネット応募がおすすめな理由をまとめました。

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効率よく応募を進めるには、まず転職サイトのリクナビNEXT、doda、マイナビ転職などに登録し、サイトのテンプレートを使って履歴書をすぐに作成しましょう。次に条件を絞って応募できる求人を探し、履歴書を添付して「応募する」ボタンを押せば完了です。

前日の緊急応募であっても、実績を作るためだけに適当に応募するのは避けましょう。本当に検討できる企業を選ぶことが大切です。

また、応募が完了したことを示すメールは、実績の証拠になるので必ず保存しておきましょう。

ハローワークの職業相談を利用する

既に夜となりハローワークが閉まっていれば使えない方法ですが、開庁時間に間に合うなら職業相談を利用するのが、確実に実績を作れる方法です。対面での相談は必ず実績として認められるので、時間に余裕があるときにはとても有効な手段です。

職業相談では、以下のような内容で相談することができます。

ハローワークは平日8:30～17:15の開庁時間内であれば職業相談を受けることができます。相談時間は15分～30分程度で、雇用保険受給資格者証と印鑑を持参してください。

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前日にハローワークを利用するなら、開庁時間の8:30に合わせて早めに行くのがおすすめです。昼休みや夕方は混みやすいので避けたほうが安心です。また、あらかじめ相談内容を整理しておけば、スムーズに話を進められます。

転職サイトのセミナーへ申し込む

転職サイトが提供するオンラインセミナーへの申込みも、前日の実績作りに活用できる場合があります。ただし、セミナーの開催タイミングが重要になるため、運が良ければ利用できる方法として覚えておきましょう。

前日でも申込み可能な可能性があるセミナーを提供している主要サイトは以下の通りです。

セミナーを実績にするには、認定日前日までに「申込み」と「受講」の両方を終えておく必要があります。申込みだけが前日までにできても、受講が認定日以降になると今回の実績にはならないので、必ず開催日時を確認しましょう。

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リクルートエージェントはオンラインセミナーの種類が豊富で、アーカイブ動画の視聴も実績として認められる可能性があります
さらに、自分のペースで学べて転職に役立つ知識も得られるので、一石二鳥の方法といえるでしょう。

転職サイト・エージェントのセミナーで求職活動実績を作る方法は下記の記事で詳しく説明されています。

あわせて読みたい【失業認定に使える！】dodaのセミナーを求職活動実績にする手順と注意点

求職活動実績が足りない時に絶対やってはいけない行動

求職活動の実績が足りないと気づいたとき、「何とかして乗り切りたい」と思うのは自然なことです。しかし、焦って誤った行動をすると、一時的な問題が大きなトラブルにつながってしまう危険があります。

ここでは、実績が足りないときに絶対にしてはいけない行動と、そのリスク、そして正しい対処法について詳しく解説します。

嘘の申告や書類改ざんは厳禁

最も避けなければならないのは、実際にはしていない求職活動を「やった」と嘘をついたり、失業認定申告書の内容を書き換えたりすることです。こうした行為は不正受給にあたり、たとえ軽い気持ちでやったとしても、発覚すればとても深刻な問題になります。

以下のような行為は全て不正受給として扱われます。

厚生労働省公式サイトの不正受給のルールには、不正受給が見つかった場合は厳しい処分が下されることが示されています。これまでにもらった手当を全額返すだけでなく、その最大2倍の金額を追加で支払わなければならず、さらに失業手当もその場でストップされるのです。

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ハローワークは企業に対して定期的に抜き打ち調査をおこなっているため、「ごまかしてもバレないだろう」という考えは通用しません。正直に実績不足を伝えれば、受給が約4週間遅れるだけで済みます。大きなリスクを負うよりも、誠実に対応した方が安心で賢い選択です。

無断欠席も問題を悪化させる

求職活動の実績が足りないからといって、認定日にハローワークへ行かないのは正しい判断ではありません。連絡せずに欠席しても問題は解決せず、むしろ状況を悪化させてしまいます。

認定日を無断で欠席した場合の主な問題点を以下にまとめました。

実績が足りなくても、認定日にハローワークへ行けば「不認定」の手続きを正式に受けられ、次回の認定日もきちんと決めてもらえます。また、職員から今後の注意点や改善方法についてアドバイスを受けることもできます。

さらに、やむを得ない事情がある場合はその理由を伝えることで、理解してもらえることもあります。無断で欠席しても解決にはならず、正直に説明した方が今後のサポートを受けやすくなるでしょう。

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無断で休むと一時的には気まずさを避けられるように思えても、実際には問題を大きくするだけです。勇気を出して認定日にハローワークへ行き、正直に対応することが一番良い選択です。

求職活動実績になる活動・ならない活動の違い

求職活動の実績が足りなくならないようにするには、どんな活動が実績として認められ、どんな活動が認められないのかを正しく知っておくことが大切です。「これなら実績になるはず」と思っていたのに、実は対象外だったというケースは意外と多くあります。

ここでは、確実に実績になる活動、認められない活動、そして判断が分かれやすい活動についてわかりやすく詳しく解説します。

確実に実績になる活動一覧

ハローワークが「求職活動の実績」として確実に認めている活動をまとめました。これらは第三者から見ても客観的に確認できる内容として扱われます。

求人への応募は、転職サイトからの応募、企業の採用ページへの直接応募、ハローワークでの紹介など、さまざまな方法が認められます。セミナーの受講については、リクルートエージェントが開催するオンラインセミナーも対象になり、多くの場合は録画された動画の視聴も実績として扱われます。

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資格試験の受験は、その職種や業界に関係のある資格であることが条件です。全く関係のない資格だと認められない可能性が高いため、事前にハローワークで確認しておくことをおすすめします。

また、求職活動実績の作り方をより詳しく知りたい人は下記の記事をご覧ください。

あわせて読みたい求職活動実績の裏ワザまとめ｜最短で失業認定を通す方法

実績として認められない活動

一見すると求職活動に見えても、実績としては認められないものもあります。これを勘違いしてしまうと、「実績を積んだつもりが、実際には不足していた」という状況になりかねません。

実績として認められない主な活動は以下のとおりです。

これらの活動が実績として認められないのは、第三者が客観的に確認できないからです。求職活動の実績は、ハローワークが「確かに活動をした」と判断できるものでなければなりません。

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求人をチェックしたり書類を作ったりするのも転職活動の一部ではありますが、あくまで準備段階にあたります。実際に応募したり相談に行ったりと、具体的な行動を伴うものだけが実績として認められるのです。

判断に迷いやすい活動の扱い

実績として認められるかどうか判断が分かれやすい活動もあります。こうした場合は、あらかじめハローワークに確認しておくのが安心です。

判断が分かれやすい活動とその扱いをまとめました。

これらの活動を実績にしたい場合は、始める前にハローワークの窓口で「この活動は実績として認められますか？」と確認しておくのがおすすめです。事前に確認しておけば、「やったのに実績にならなかった」という失敗を防げます。

また、活動をしたときには、参加証明書や相談記録など、実績を証明できる書類をきちんと保管しておくことも大切です。

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判断が分かれやすい活動が多いなかで、リクルートエージェントのオンラインセミナーは確実に求職活動の実績として認められます。転職に役立つ知識を学びながら実績も作れるので、効率よく活動を進めたい人に特におすすめです。さらに参加証明書も発行されるため、実績の証明もスムーズにおこなえます。

求職活動実績の作り方や必要回数などについては下記の記事で詳しく解説していますので参考にしてください。

あわせて読みたい失業保険の求職活動は何回必要？効率よく実績を作る方法も紹介

あわせて読みたい失業保険の初回認定日に必要な求職活動の作り方！認定日も実績になる？

求職活動実績が足りない状況を防ぐための管理方法

ここまでは認定日の当日や前日に実績が足りないときの対処法を説明しましたが、本来はそのような状況を避けたいものです。計画的に求職活動を進められれば、気持ちの負担も軽くなります。

ここからは、求職活動実績が足りない状況を防ぐための管理方法を具体的に解説します。

認定期間を意識したスケジュール作り

求職活動の実績管理で一番大切なのは、認定期間を意識してスケジュールを立てることです。認定期間は基本的に4週間(28日間)で、この間に必要な回数の求職活動をおこなう必要があります。

失業保険の認定対象期間について整理すると、以下のようになります。

認定日が決まったら、次の認定日までの4週間を意識して、早めに活動の予定を立てておくのがおすすめです。たとえば「1週目にオンラインセミナーを受ける」「3週目に気になる求人へ応募する」といった予定をカレンダーに書き込んだり、スマホのリマインダーで通知を設定したりすると、忘れにくくなり気持ちも楽になります。

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特に大事なのは、認定期間の後半に活動をまとめてやろうとしないことです。前半と後半に分けて行動しておけば、予定が変わっても余裕をもって対応できます。計画的に進めることが安心につながりますよ。

活動記録の正しい付け方

計画的に求職活動をしていても、記録や報告が正しくなければ実績として認められないことがあります。実績不足を防ぐためには、正確に記録を管理することが大切です。

記録する際に必ず含めるべき情報は以下のとおりです。

活動後は、できるだけ早く具体的に記録しておくのがおすすめです。時間がたつと細かいことを忘れてしまい、認定日に「企業名は何だったかな？」と困ることになりかねません。

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スマホのメモやカレンダーアプリに残しておけば、失業認定申告書に書き写すときもスムーズです。また、転職サイトの応募完了メールやセミナー参加の確認メールを保存しておけば、証拠としても安心です。

申告書の書き方や記入例については下記の記事で紹介していますので参考にしてください。

あわせて読みたい【記入例付】dodaのセミナーを求職活動実績にする申告書の書き方

余裕を持った計画の立て方

実績を管理するうえで最も大切なのは、ギリギリではなく余裕をもって計画を立てることです。体調を崩したり急な用事が入ったりして予定が変わることもあるので、余裕のある計画にしておきましょう。

計画的に実績を確保するためのポイントをまとめました。

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転職活動に不安がある人は、リクルートエージェントのような転職エージェントを利用すると安心です。定期的に開催されるオンラインセミナーで計画的に実績を作りつつ、キャリアアドバイザーに相談することで転職活動全体のサポートも受けられます。実績作りと転職準備を同時に進められる、一石二鳥の方法です。

また、転職エージェントを上手に活用する方法を下記の記事で紹介していますので、是非ご覧ください。

あわせて読みたい【完全ガイド】転職エージェントの賢い使い方！流れや注意点も解説

求職活動実績が足りない場合に関するよくある質問

求職活動実績が足りない場合に関する質問をまとめました。

Q. インターネット応募は確認される？

A. インターネットでの応募は基本的に自己申告制ですが、不正が疑われると企業に確認調査が入る場合があります。普段は申告内容をそのまま信じて処理されますが、内容に矛盾があったり、不正受給の疑いが出たりすると、抜き打ちで企業に確認が行われることがあります。

実際におこなった活動を正直に報告するのが、一番安心で確実な方法です。

あわせて読みたい【確認される？】Web応募での求職活動実績の正しい作り方を徹底解説

計画的に求職活動実績を作って安心して失業保険を受給しよう

認定日当日に「実績が足りない！」と焦ってしまうのは、誰にでも起こり得ることです。ただし、今回紹介した対処法を知っていれば、落ち着いて正しく対応できます。

重要なポイントを以下にまとめました。

同じ失敗を繰り返さないためには、以下の3つを心がけることが大切です。

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リクルートエージェントなら、オンラインセミナーで手軽に実績を作れるうえに、キャリアアドバイザーに相談して転職活動全体のサポートも受けられます。実績作りと転職準備を効率よく両立させ、計画的に求職活動を進めながら安心して失業保険を受け取り、理想の再就職を目指しましょう。