ニート・無職におすすめの転職エージェント5選！正社員就職を目指す方法を解説

正社員就職を目指すニートや無職にとって、転職エージェントは心強い存在です。

転職エージェントでは、未経験から正社員就職を目指すためのサポートが充実しており、マンツーマンでのサポートや未経験向けの求人紹介など、多くのメリットがあります。

本記事では、ニート・無職に特におすすめの転職エージェント5社を紹介します。選び方や利用するコツも詳しく解説します。

「今の状況から抜け出して働きたいけれど、何から始めればいいのかわからない」と悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

ニート・無職におすすめの転職エージェント

社会人経験が少ない、またはブランクが長いという理由で就職活動に不安を感じているニート・無職には、特化型の転職エージェントの利用がおすすめです。

特化型エージェントは、未経験歓迎の求人に強く、マンツーマンの手厚いサポートを提供してくれるのが特徴です。

ここでは、ニート・無職の就職支援に定評のあるエージェントを5つ紹介します。

UZUZ

UZUZ(ウズウズ)は、20代の第二新卒や既卒、ニート・フリーターのサポートに特化した転職エージェントです。

一人ひとりに合わせた個別サポートが特徴で、就活経験が乏しい人でも、担当者が丁寧に履歴書の添削から面接練習までサポートしてくれます。

またブラック企業を徹底的に排除しており、ミスマッチや短期離職が心配な人も安心して求人を探せます。

末永雄大

入社3ヶ月後の定着率は業界トップクラスの96%に上ります。「長く安心して働ける職場を探したい」という人には、UZUZがおすすめです。

あわせて読みたいUZUZ(ウズキャリ)の評判は？口コミ・やばい噂を独自のアンケートで徹底解説

20代・男性

4点

UZUZは、特に「エージェントサポート」において非常に強みがあります。

他の転職サイトと比べて、担当者が求人情報の選定だけでなく、面接対策や履歴書の添削を丁寧に行ってくれました。

特に、過去の職務経験をどのようにアピールすれば良いか、細かいアドバイスをもらえたのが良かったです。

また、面接後のフィードバックが速く、改善点を具体的に指摘してもらえたのは他のサイトにはなかなかない点でした。

出典: 独自調査

30代・男性

4点

担当者が自分の経歴や希望を細かくヒアリングし、それに合った求人を紹介してくれた点です。

書類添削や面接対策が特に手厚く、安心して活動できました。

結果として希望していたIT業界に転職できたので満足しています。

出典: 独自調査

ハタラクティブ

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する、若年層の就職支援に特化したサービスです。

特に未経験OKの正社員求人が多く、学歴や職歴に自信がない人でも応募しやすい案件が豊富に揃っています。

登録後は担当者との面談を通して、希望や適性に合った仕事を提案してもらえるため、自分に合う業種・職種を見つけやすいのも魅力です。

末永雄大

ハタラクティブは履歴書・職務経歴書の書き方や面接練習など、就職に必要な準備をしっかりサポートしてくれます。

20代・女性

4点

正直、怪しさはありました。本当にここで大丈夫なの？みたいな。カウンセリングでサービスの説明を受けて、想像しているような怪しさはなくて。

ハタラクティブは入社してすぐに即戦力として働ける人材を求めているというより、もっと長い目で、成長を見据えた人材を募集している案件が多い印象を受けました。

ですので、20代はとても使える就職支援サービスだと思います。「未経験OK」の求人が多いので、新しい業界に飛び込みたいと考えている人は、選択肢が広がると思います。

また、キャリアアドバイザーは未経験ということを考慮してサポートしてくれるので、非常に心強いです。

出典：すべらない転職

20代・男性

5点

自分自身のリクエストに応えてくれた点がよかったと感じました。

希望の収入や休日体制、福利厚生などといった、条件の難しい中でも自分に合った仕事を紹介してもらえました。

また、住まいから近隣の場所も絞ってもらって、求人を紹介してくれました。他の転職サービスよりも良い対応をしていただき、友人にもハタラクティブを紹介しました。

出典：すべらない転職

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営する20代向けの転職エージェントです。

社会人未経験・職歴に不安がある若年層にも対応しており、全国各地の優良企業とのつながりが強く、書類選考を通過しやすい「推薦状」なども利用できます。

また大手企業の強みを活かした情報量の豊富さや、就職後のアフターフォローも高評価を得ています。

末永雄大

マイナビジョブ20’sには若手専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、相談しやすい環境が整っているのも魅力です。

20代・女性

5点

マイナビジョブ20sは求人の数が多く、様々なジャンルの職業から選ぶことができました。

キャリアアドバイザーの対応も早く、とてもスムーズに進めることができました。

履歴書に関してアドバイスをしてくれ、わからないことは聞きやすく、とても心強かったです。

出典：すべらない転職

20代・女性

4点

マイナビジョブ20sは無料で参加できるオンラインセミナーがとても充実していました。

若者向けの転職活動でのコツなども教えてくれたので、非常に心強かったです。

未経験求人も多く、自分に向いていると思いました。

出典：すべらない転職

キャリアスタート

キャリアスタートは、東京を中心に活動する若手特化型エージェントです。

職歴・学歴に不安のある人の就職支援を得意としており、求職者のポテンシャルに注目して企業とマッチングするため、未経験業種でも挑戦できるチャンスが広がります。

また、面接対策に加えて自己分析のサポートにも力を入れており、ニートからの社会復帰にも適したサポートが受けられます。

末永雄大

面接同行や社会人マナー指導など、就業経験のないニートにも寄り添う支援体制が整っているので、初めての就職で不安な人も安心です。

20代・女性

5点

キャリアスタートを2度利用しましたが、担当エージェントの面接対策の深度は特筆すべきです。

短期離職といったネガティブ要素を、企業側にポジティブに転換して伝えるためのロジックを真摯に構築してくれた点が、非常に有用でした。

出典：独自調査

20代・女性

4点

LINE相談がすごく便利でした。わざわざ電話やメールをしなくて済むので、気軽に連絡できましたし、ちょっとした疑問もすぐに解決。

仕事後の夜の時間帯でも返事が早かったので、スケジュール調整や応募書類の確認がスムーズに進みました。

出典：独自調査

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、20代前半を中心とした既卒・フリーター・ニート層のサポートに特化しています。

未経験歓迎の求人を多数保有しており、就職活動の初歩から手厚いフォローを受けられるのが魅力です。

また担当者は就活初心者に寄り添う姿勢が強く、「何から始めていいかわからない」という不安にも丁寧に対応してくれます。

末永雄大

非公開求人も多く、希望に合った仕事を効率的に探せるのも強みです。

20代・女性

4点

ネオキャリアの第二新卒エージェントneoは面接対策を1企業ごとにやってくれ本当に手厚いです。

はじめは、大学のキャリセンとかでやるような感じを想像していましたが全然違いました。

その企業ならではの特徴などを教えてくれるだけでなく、職種に関するポイントまで共有してくれます。ここまでやってくれるところは他にはあまりないんじゃないかと思います。

出典：すべらない転職

20代・女性

4点

第二新卒エージェントneoのキャリアアドバイザーは年齢が若いため、話やすさはありましたが、レジュメの添削などのテクニックや言い換えはあまりピンとこなかったので、他の転職エージェントを利用しました。

出典：すべらない転職

転職エージェントを利用する費用を詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

あわせて読みたい転職エージェントの費用は？無料の仕組み・手数料の相場・返金規定も解説

【年代・状況別】ニート・無職におすすめの転職サービス

ニートや無職から就職・転職を目指すには、自分の状況に合ったエージェントやサービスを選ぶことが重要です。

ここでは、年代別・状況別におすすめの転職支援サービスを紹介します。

20代のニート・無職で初めての就職なら「若年層特化型エージェント」

20代で正社員経験がない人や、ニート・無職からの就職を目指す場合は、「若年層特化型エージェント」の活用が有効です。

エージェントのサポートを活用することで、選考通過率が格段に上がります。

若年層特化型エージェントは20代向けの未経験歓迎求人が多く、マンツーマンの面接対策やキャリア相談が充実しています。

特に「自分に合った仕事が分からない」「履歴書の書き方が分からない」という悩みに対し、基礎から丁寧にサポートしてくれる点が魅力です。

転職エージェント末永

20代ニートや職歴なしの層に特化した支援実績があり、若手に特化しているため、年齢による不利がなく、ポテンシャル重視で採用されやすいですよ。

30代・40代のニート・無職の就職なら「年代別エージェント」「公的支援」

30代・40代でニート・無職状態から再就職を目指す場合は、ミドル世代に特化した転職エージェントと、ハローワークなどの公的支援の併用がおすすめです。

30代以上になると若年層向けのサービスでは求人が見つかりにくくなるため、ミドル世代の転職支援実績が豊富なリクルートエージェントやdodaなどの総合型エージェントの利用が適しています。

加えて、無料の職業訓練や就職準備セミナーが受けられるハローワークを併用すれば、ブランクがある人にも就職できるチャンスが増えます。

転職エージェント末永

年齢を重ねると「経験」「即戦力」などが求められる場面も増えるため、過去の実績をしっかり棚卸しし、自分の強みを明確にしておくことが大切です。

社会人経験がないニート・無職なら「カレッジ型」

社会人経験がまったくない、またはアルバイト経験のみという人には、「カレッジ型」の転職サービスが適しています。

代表例はジェイック(就職カレッジ)で、ビジネスマナーや社会人の基礎スキルを学べる就職講座を無料で受講でき、その後に企業との集団面接会に参加できるのが特徴です。

書類選考なしで面接に進めるチャンスも多く、初めての正社員就職を目指す人に最適です。

転職エージェント末永

スキルや経験よりも「やる気」や「社会人としての基本姿勢」が重視されるため、成長意欲をアピールできれば高い内定率が期待できます。

ニート・無職が転職エージェントを使用して就職する流れ

転職エージェントを活用して就職を目指すには、事前に利用手順を把握しておく必要があります。

ここでは、ニート・無職が転職エージェントを使った就職の流れを紹介します。

1.転職エージェントに登録する

まずは転職エージェントの公式サイトから登録手続きをおこないます。

基本的な情報を入力するだけで登録できるため、数分ほどで手続きが完了します。

ニートや無職でも、ブランクの理由を正直に記載すれば問題ありません。登録後は、担当アドバイザーからの連絡を待ちます。

転職エージェント末永

登録はすべて無料でおこなえ、スマホひとつで完結するため、気軽に第一歩を踏み出せます。

2.担当者と面談する

登録後は、担当のキャリアアドバイザーとの面談をおこないます。オンラインや電話、対面など、形式はエージェントによって異なります。

ニートや無職にとって不安な点も、面談で率直に相談すれば最適な就活プランを提案してもらえます。

転職エージェント末永

アドバイザーは、希望とスキルのバランスを見ながら現実的な目標を一緒に考えてくれる存在です。
就職戦略を効率よく進めていくために、不安や疑問に思っていることを遠慮せずに相談しましょう。

転職エージェントとの面談内容や注意点を知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

あわせて読みたい転職エージェントの面談とは？話す内容・流れ・準備物・注意点を解説

3.書類添削・面接対策などのサポートを受ける

転職エージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削、面接での話し方の練習など、選考対策を無料で提供しています。

ニートや無職の期間がある人でも、どのように説明すれば印象が良くなるかを具体的に教えてもらえるため、自信を持って就職活動に臨めます。

また模擬面接を繰り返すことで、自然な受け答えが身につき、実際の面接での緊張も和らぎます。

4.気になる求人に応募し選考を受ける

書類や面接準備が整ったら、担当アドバイザーが紹介してくれる求人の中から、興味のある企業に応募します。

エージェントは、求人票だけではわからない企業の社風や面接の傾向なども教えてくれるため、応募時の戦略が立てやすくなります。

また、企業とのやり取りや日程調整はすべてエージェントが代行してくれるため、初めての就活でも安心です。

選考に落ちた場合も、次の求人を紹介してもらえるのがエージェントのメリットです。

5.内定を獲得して入社する

面接に合格すれば内定が決まり、入社となります。

入社日や条件の調整、雇用契約の確認などもエージェントがサポートしてくれるため、安心して新しい職場に踏み出せます。

ニート・無職が転職エージェントを選ぶポイント

ニートや無職が就職を成功させるには、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。

以下では、ニートや無職が転職エージェントを選ぶときに押さえておきたい5つのポイントを紹介します。

ニート・無職の転職支援実績が多い

転職エージェントを選ぶ際には、ニート・無職の支援実績が豊富かどうかの確認が必要です。

新卒やキャリア層向けの支援に特化したエージェントでは、ニートや無職に対する理解が不足している場合があります。

一方、既卒・第二新卒・フリーター・無職などを専門に扱っているエージェントでは、ブランク期間への対応や職歴がない人へのアドバイスが的確です。

ニート向けのノウハウや求人も豊富なので、就職・転職成功率も自ずと上がります。

個別の丁寧なサポートがある

ニートや無職にとって、就職活動は不安との戦いでもあるため、エージェントからどれだけ丁寧な個別サポートを受けられるかが重要なポイントになります。

初めての就職活動でも安心できるよう、担当者が履歴書の書き方から面接対策まで寄り添ってくれるサービスがおすすめです。

個別対応ができるエージェントなら、不安や悩みに合わせて柔軟に対応してもらえるため、安心して就職・転職活動を進められます。

マンツーマンで相談に乗ってくれる環境が整っていれば、就職に対するモチベーションも自然と高まります。

転職エージェント末永

UZUZやキャリアスタートは個別支援が手厚く、口コミでも評価が高いため、就職に不安がある人におすすめです。

入社後のフォローがある

転職エージェントを選ぶときは、入社後のフォロー体制があるかもチェックしましょう。

特にニートや無職期間が長かった人は、入社後の人間関係や業務内容に不安を感じることが多いため、長期的な支援体制が欠かせません。

定期的な面談や職場での悩み相談など、入社後の定着支援までおこなってくれるエージェントであれば、安心して社会復帰への一歩を踏み出せます。

転職エージェント末永

UZUZやマイナビジョブ20’sなど、入社後のフォロー体制を整えているエージェントなら、働き始めて困ったときに気軽に相談できます。

「未経験歓迎」「研修あり」の求人が多い

ニートや無職が正社員就職を目指すには、「未経験歓迎」の求人が豊富なエージェントを選ぶことが重要です。

実務経験がない、またはブランクが長い状態でも、未経験向けの求人が多いエージェントに登録すれば就職に成功しやすくなります。

加えて、入社前後にしっかりとした研修制度がある企業の求人を多く扱っているかどうかも重要です。

研修制度が充実している企業なら、ビジネスマナーやスキルがない人も無理なく仕事を始められます。

利用者の口コミで評判が良い

転職エージェントを選ぶ際は、実際に利用した人の口コミや評判が参考になります。

特にニートや無職から就職した人のレビューは、自分と同じ境遇だからこそ共感できるポイントが多くあります。

「担当者の対応が親切だった」「自信がなかったけどサポートで内定が取れた」など、ポジティブな意見が多いエージェントは信頼性が高いといえます。

転職エージェント末永

SNSや口コミサイト、公式ページの利用者インタビューなどをチェックして、実績と信頼を見極めましょう。

転職エージェントの選び方を詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

あわせて読みたい【失敗しない】転職エージェントの選び方｜おすすめの見極め方も紹介

ニート・無職が転職エージェントを使って正社員就職を目指すコツ

転職エージェントを活用すれば、ニートや無職でも就職成功の可能性を大きく高められます。

ただし、エージェントの利用を「受け身」で終わらせるのではなく、自ら行動する姿勢が重要です。

ここでは、ニートや無職が転職エージェントを通じて正社員就職を実現するためのポイントを紹介します。

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントは、1社だけでなく複数に登録することで、紹介される求人の幅が広がります。

エージェントは強い業種・職種がそれぞれ異なり、紹介される求人の数や質も違います。

サポート体制や担当者の質にも差があるため、自分に合うエージェントを見極めるためにも複数の併用が必要です。

転職エージェントを複数登録するメリットや、総合型と特化型の使い分け方を知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

あわせて読みたい転職エージェントは複数登録してOK？併用のメリット・デメリットも解説

希望条件は遠慮せずに伝える

紹介される求人のミスマッチを防ぐためには、事前に希望条件を正直に伝えることが大切です。

「未経験だから」と遠慮して希望条件を言わないと、ミスマッチな求人を紹介されることがあります。

たとえば「残業は少なめがいい」「通勤時間は1時間以内」など、自分が働き続けられる条件は具体的に伝えることが重要です。

転職エージェント末永

エージェントは条件に沿った企業を探してくれるため、正直に話すことで満足度の高い就職が目指せます。

利用できるサポートは積極的に活用する

ニートや無職が内定を獲得するには、転職エージェントの無料サポートをフル活用することが大切です。

ニートや無職期間が長い人は、書類選考で不利になりやすいため、第三者のプロのサポートを活かすことが成功の鍵となります。

転職エージェント末永

苦手意識がある部分こそ、エージェントに頼ることで、準備不足による不採用を防げます。

担当者との相性が悪い場合は変更する

転職エージェントを利用する際に、担当者との相性が合わないと感じたら、遠慮せずに担当者の変更を申し出ましょう。

転職エージェントには多くのキャリアアドバイザーが在籍しており、担当者の変更に柔軟に対応しています。

相性の良い担当者に出会えると、自分の性格や強みを理解したうえで最適な求人を提案してくれるため、面接通過率や就職満足度が大きく向上します。

転職エージェント末永

担当者は就職活動の結果を左右する重要な要素です。信頼関係がなければ適切なサポートを受けにくくなるため、無理に我慢せずに担当を変えることが重要です。

主体的に情報収集をする

転職エージェントに登録したからといって、すべてを任せきりにするのは危険です。

ニートや無職からの就職では、ブランクの理由を説明する機会が多く、事前の準備が欠かせません。

そのため、担当者が提案してくれる求人だけでなく、自分でも業界研究や企業情報を積極的に調べる必要があります。

業界ごとの求められるスキル、平均年収、未経験可の職種などを調べておけば、面接時にも自信を持って話せるようになります。

転職エージェント末永

受け身だけではチャンスを逃すリスクがあります。
自ら情報を取りに行く姿勢を見せることで、採用担当者からの評価も高まり、サポートの優先順位を上げてもらいやすくなります。

ニート・無職向け転職エージェントによくある質問

ニート・無職向け転職エージェントによくある質問と回答をまとめました。