コンサルタントとは？仕事内容や独特の役職について解説！

転職を考える人の中には、コンサルタントとは仕事ができて高年収のエリート集団だと思う人も多いです。しかし、そのようなキラキラしたイメージの反面、具体的な仕事内容などについては知らない人も多いです。

本記事ではそんなコンサルタントの仕事内容や、独特の役職について解説していきます。

コンサルタントとは？

コンサルタントとは、クライアントの抱える課題に関して相談にのり、問題解決策を提案する職業です。

コンサルタントは企業のコンサルティングをおこなうため、各分野において深い知識と経験を持っている必要があります。

なお、一般的にクライアントとなる企業はコンサルティング会社と契約を結ぶことで、その会社からコンサルタントを派遣してもらいます。

コンサルタントはそれぞれ専門とする分野が分かれており、ITや経営など、コンサルタントによって特化領域が異なります。

代表的なコンサルタントの種類は以下の通りです。

ここからはそれぞれ、簡単に仕事内容と代表的な企業を紹介します。

経営コンサルタント

ITコンサルタント

Webコンサルタント

マーケティングコンサルタント

人事コンサルタント

建設コンサルタント

不動産コンサルタント

医療コンサルタント

なお、コンサルタントの種類について詳しく知りたい人は以下の記事を参照ください。

関連記事コンサルタントの種類とは？業種・領域・職位ごとの違いを分類解説！

2025.04.01

コンサルティングファームのスケジュール

実際のコンサルティングファームの仕事がどのように進められるのか、スケジュールとともに紹介します。

今回は、20代後半の転職したてコンサルタントが、初めてのプロジェクトをキックオフするときのスケジュールを紹介します。

コンサルタントのやりがい

コンサルティングファームでは様々な案件に関われるため、好奇心が刺激され、日々新しい発見ができます。さらに、チームで一丸となり課題を解決できるので大きな達成感を味わえます。

また成長意欲を持っていれば、チャレンジできる場所を得やすく、成果が評価される環境でもあるので、年収が高いのもやりがいの1つです。

コンサルタントの苦労する点

コンサルタントはやりがいも大きい反面、残業が多く、ワークライフバランスの調整が難しいデメリットもあります。

コンサルタントはプロジェクトベースで働くので、プロジェクトの期間中はプライベートな時間が取りづらいです。

ただ、プロジェクトが終わり次のプロジェクトへアサインされるまでの間は、比較的リフレッシュする時間を取りやすいです。

コンサルタントの役職

コンサルタントは、一般企業とは違った独特の役職があります。

コンサルタントファームごとに詳細な呼びかたは異なるものの、ここからは一般的な例を紹介します。

パートナー

パートナーは、コンサルティングファームの「共同経営者」となるポジションです。プリンシパル、ヴァイスプレジデント、ディレクターなどとも呼ばれます。

パートナーは経営的な意思決定権をもつ、プロジェクトの最高責任者です。

人材採用や教育と評価、オフィスマネジメントなどの内部管理もパートナーの役割で、顧客開拓やプロジェクトの受注などの役割を担うケースもあります。

マネージャー

マネージャーは、プロジェクトの取りまとめをおこなう責任者のポジションです。プロジェクトマネージャー、シニアマネージャー、プロジェクトリーダーとも呼ばれます。

マネージャーは実際にクライアントとのやりとりや、予算管理、プロジェクトメンバーの割り振り、教育などの役割を担います。

また、新規顧客開拓やCRMを期待されることもあります。仕事がハードで責任が大きくなるため、一定の実績を積み、評価された人がなれるポジションです。

コンサルタント

コンサルタントはプロジェクトの実作業をおこなうポジションです。アソシエイト、シニアアナリスト、シニアアソシエイトとも呼ばれます。

コンサルタントは自分で下した判断のもと、情報収集や分析、提案などをおこないます。中途入社者、新卒入社から3〜4年目ほどの社員が担うことの多いポジションです。

アナリスト

アナリストは、マネージャーやアソシエイトの下で、情報収集や分析、資料作成をおこなうポジションです。ジュニアコンサルタントや、スタッフとも呼ばれます。

情報収集や分析をおこなっている立場からの意見を求められることも多い立場で、新卒や第二新卒の人は、まずこのポジションで経験を積みます。

コンサルティングファームの年収

大手転職サイトであるdodaの「職種別平均年収ランキング【最新版(2019年)】」によると、コンサルティング業界の平均年収は574万円で、すべての業界においてトップです。

ただ、コンサルティング業界といっても年収はファームごとの特化領域や、働いている人の職位によって異なります。

そんなコンサルタントの、領域別平均年収は以下の通りです。

また、職位別の年収は以下の通りです。

このようにコンサルといっても年収は様々で、年収を高めたいなら領域選びも重要なものの、それ以上に転職をした後に成果を残して職位を高めるほうが重要だとわかります。

また、コンサルの年収についてさらに詳しく知りたい人は以下の記事を参照ください。

関連記事コンサルタントの年収は高い！領域や企業別に徹底解説！

2025.04.01

コンサルへの転職を成功させるなら転職エージェントがオススメ

コンサルタントへの転職はハッキリ言って難しいです。地頭の良さや、ポテンシャルを面接でうまく伝える必要があるためです。

ポテンシャルなどをうまく伝えるには面接対策が必要ですが、1人で面接対策をするにしても何をすればいいかわかりませんよね。

そんな人は転職エージェントの利用がオススメです。

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